Tendances monde

Oliver Wyman annonce la promotion de Tarik Ouahmed, en tant que partner, en charge du développement à Paris, de l’activité corporate finance & advisory. À 38 ans, le diplômé de l'Edhec et d'un MBA de la London Business School et de Columbia Business School (2016) est expert en évaluation stratégique et commerciale (due diligence, transaction support, restructuration…), pour le compte de fonds d’investissement et de groupes industriels. 

Avant de rejoindre le cabinet Oliver Wyman à Londres en 2015, Tarik Ouahmed était, de 2010 à 2015, directeur fusions & acquisitions chez Société Générale Corporate and Investment Banking. Auparavant, de 2007 à 2009, il était Associate Investment Banking au Crédit Suisse, déjà sur la ligne métiers FIG.

McKinsey & Company annonce l’élection de Pierre de la Boulaye, Henri de Combles de Nayves et Thomas Morel en tant que directeurs associés.

Pierre de la Boulaye (35 ans, HEC Paris) dirige l’activité purchasing & supply management au sein du pôle de compétences opérations du bureau français. Il intervient principalement auprès d’acteurs des biens de grande consommation et des services financiers, en France et dans le monde.

Henri de Combles de Nayves (36 ans, MBA de l’INSEAD et diplômé de CentraleSupélec) est l’un des chefs de file du pôle de compétences mondial corporate and investment banking. Il accompagne les banques de financement et d’investissement en Europe et en Afrique du Nord sur leurs problématiques de stratégie, d’organisation et d’excellence opérationnelle.

Enfin, Thomas Morel (39 ans, diplômé de l'École nationale supérieure des mines de Saint-Etienne et de l'École nationale supérieure du pétrole et des moteurs), basé au bureau de Lyon, est actif au sein du pôle de compétences automobile du bureau français. Il pilote les travaux de recherche de McKinsey sur le thème de la R&D et de l’innovation, et a contribué à de nombreuses initiatives portant sur les véhicules électriques.

La réunion apparaît au détour d’un article des Échos consacré aux dossiers chauds de l’année 2018 pour les chefs d’entreprise. On y apprend qu’Oliver Wyman et sa maison-mère Marsh & McLennan Companies ont convié une trentaine de patrons en séminaire à Deauville. Parmi les convives : Veolia, Vinci, Airbus, Suez, EDF, Sodexo, BlaBlaCar, TF1… 

Julien Revellat, l’un des associés de CVA à Paris, a rejoint McKinsey en décembre en tant qu’associate partner. Il était l’un des six « associés » de CVA à Paris, le capital de ce cabinet restant intégralement détenu par son fondateur Paul-André Rabate. Parallèlement, c'est un principal du BCG, Dominique Trancart, qui a également rejoint McKinsey à ce rang en janvier. Deux recrutements qui correspondent à la volonté du bureau parisien de renforcer ses recrutements seniors.

Le 6 mars 2018, Jean-Jacques Bancel intégrera le comité exécutif de SoLocal Group en qualité de directeur administratif et financier. Diplômé de l’Essec, Jean-Jacques Bancel a débuté sa carrière de 1993 à 1998 dans le conseil en stratégie d’entreprises chez Mars & Co où il a assuré des missions pour de grands groupes multinationaux tels que PepsiCo et Pechiney.

Deux nouveaux directeurs associés pour le BCG à Paris : Céline Boyer-Chammard et Loïc Mesnage sont les deux derniers nommés à ce rang. Les nouvelles fonctions de Céline Boyer-Chammard ont commencé fin 2017 dans le cadre d’un renforcement mondial de la practice assurance du BCG avec la nomination de six nouveaux associés, quatre par promotions internes et deux arrivées latérales.

Jean-Christophe Mieszala, l’ancien directeur général de McKinsey pour la France, rejoint le comité opérationnel mondial (operating committee, à ne pas confondre avec le shareholder council, le conseil d’administration mondial du groupe), où il occupera des fonctions de chief risk officer. Cette nomination intervient après que Homayoun Hatami lui a succédé en France. Le conseil d’administration comptait trente membres — dont la liste n'est pas publique — lors de la réélection de Dominic Barton aux rênes de McKinsey en 2015. Éric Labaye, le prédécesseur de Jean-Christophe Mieszala en France, avait également ensuite été nommé au shareholder council où il ne siège plus.

Monitor Deloitte organise la deuxième édition d'un concours étudiant de stratégie. Le Monitor Challenge est ouvert aux étudiants qui seront diplômés en 2018 ou 2019. Par équipes de 2 à 4, les participants s'affronteront en deux rounds sur un cas réel du bureau Monitor Deloitte Paris. La compétition aura lieu entre le 15 février 2018 et le 9 mars 2018. Le concours avait été lancé l'an dernier par le cabinet. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 15 février 10h (page d'inscription accessible en ligne en cliquant ici). 

Calendrier du concours :

• L'envoi des cas interviendra le 15 février à 18h
• Clôture du premier tour le 18 février 23:59
• Annonce des finalistes le 25 février
• Finale dans les bureaux de Monitor Deloitte à Paris le 9 mars

Le Boston Consulting Group avait réussi un joli coup en nommant le célèbre mathématicien Cédric Villani en qualité de conseiller scientifique début 2017. Celui qui a reçu la médaille Fields en 2010 était chargé d’accompagner BCG Gamma, entité dédiée aux questions de big data.

Selon les informations de Consultor, le mandat de CEO monde de Roland Berger sera mis au vote du partnership à la mi-2018, dans le cadre du roulement normal dans ces fonctions, quatre ans après l’élection du Français Charles-Édouard Bouée à ce poste par les associés en juin 2014.

Charles-Édouard Bouée a rejoint Roland Berger en 2001 en tant que senior partner du bureau de Paris, où il dirigeait les centres de compétences « services financiers » et « énergie ». En 2006, il a été nommé président de Roland Berger en Chine, puis il a dirigé toutes les activités en Asie à partir de 2009.

Avant de rejoindre Roland Berger, Charles-Édouard Bouée a été, de 1997 à 2001, vice-président d’A.T. Kearney à Paris. Charles-Édouard Bouée est titulaire d’un diplôme de l’École Centrale Paris, d’un MBA de la Harvard Business School et d’un master en droit de l’université Paris-Sud (Paris XI).

EY a confirmé l’information donnée en décembre par le mensuel économique allemand Capital : sa marque de conseil en stratégie en développement, EY Parthenon, absorbe trois bureaux d’OC&C en Allemagne.

L’annonce est intervenue le 8 janvier : le ministre de l’Économie et du Commerce libanais Raed Khoury, ancien banquier chez Barclays, a expliqué publiquement que son gouvernement s’apprêtait à recourir aux services du cabinet de conseil en stratégie McKinsey pour restructurer le tissu économique libanais trop dépendant des transferts de la diaspora libanaise et de la dette bancaire.

Un accord de six mois amènera McKinsey à intervenir au sein de différents ministères et agences administratives libanais. Cette décision a suscité l’ire de plusieurs responsables politiques, jugeant qu’elle laissait entendre que le Liban ne dispose pas des ressources nécessaires à la restructuration de son économie et regrettant le coût des services de McKinsey estimé « à plusieurs millions de dollars ».

KPMG France montre les muscles dans le conseil. Dans une déclaration aux Échos, le patron de KPMG France, Jay Nirsimloo, a fait savoir que le groupe d'audit travaille à « deux opérations en cours de finalisation » dans le conseil, trois mois après avoir annoncé l’acquisition du cabinet Atford Consulting, spécialisé dans la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et l’amélioration de la performance. En 2012, KPMG avait racheté le cabinet de conseil germano-suisse Brainnet, spécialisé dans la construction et l'optimisation de supply chains.

Ces prochaines acquisitions doivent répondre à l’objectif affiché du « doublement de l’activité conseil sur la période 2016-2021 ». Celle-ci représente, dans son périmètre Advisory grands comptes, 20 % du chiffre d’affaires de KPMG France, en croissance de près de 16 % l’an dernier. Le chiffre d'affaires de KPMG France s'est établi à 981 millions d’euros, en hausse de 5 % sur un an, selon les chiffes annoncés aux Échos.

Après le scandale de corruption auquel McKinsey s’est retrouvé associé en Afrique du Sud, Coca-Cola prend ses distances avec McKinsey sur le marché national. Dans une communication accordée au Financial Times, le géant des boissons gazeuses a fait savoir qu’il ne collaborerait plus avec le groupe américain de conseil en stratégie jusqu’à ce qu’une investigation externe ait été menée à bon terme.

Roland Berger annonce le 19 janvier la nomination d'un cinquième associé en six mois. Il s'agit de Sébastien Murbach. Il est nommé associé de la practice private equity, biens de consommation et grande distribution. Il est diplômé d'HEC (1999). Il est passé par Strategy& (PwC) et Advention.

Trois autres des nominations annoncées étaient déjà connues en décembre. On a donc des précisions de la part du bureau français sur le périmètre de chacun. Il s'agit d'Ambroise Lecat (Normalien, diplômé de Sciences Po (2003) et d'HEC (2004)) au sein du pôle de compétence produits et services industriels. Il a démarré sa carrière dans le conseil en 2004 au sein du cabinet Capgemini Consulting avant de rejoindre Roland Berger en 2006. Il conduit des missions de stratégie industrielle, de restructuration et d'intégration post-fusion pour le compte d'entreprises européennes ou mondiales du secteur des matériaux de base et de la construction.

Est également nommé François Guénard, pour les Transport et l'Aéronautique & Défense. Il est diplômé de l'ESSEC (1992) et d'une licence de sociologie (1993). il commence sa carrière chez Bossard Consultants 2008 et rejoint Roland Berger à Paris en 2008.

Julien Gautier est lui nommé partner pour l'Industrie Pharmaceutique et la Santé. Il est diplômé de l'ESCP Europe (Promotion 2003). Avant de rejoindre Roland Berger en 2006, il a passé trois ans en audit financier au sein d'Ernst & Young.

Ces nouvelles nominations s'ajoutent à celle de Thierry Duvette qui a rejoint les équipes « mi-2017 » en qualité de senior partner et coresponsable au niveau mondial de la practice aéronautique & défense.

Ces nouveaux associés renforcent les équipes parisiennes de partners qui, comme évoqué par Consultor début octobre, faisaient l’objet d’un rythme de défection important.

Fin décembre, Advancy annonce que les bureaux ouverts en Allemagne, à Munich en juin 2014, puis à Düsseldorf et à Berlin, poursuivraient leurs activités indépendamment sous la marque advYce. Le bureau de Munich avait été confié à Marc Staudenmayer, un diplômé de HEC qui avait fondé à Paris le cabinet de conseil Masaï en 1995. Advancy entend redémarrer une autre activité en Allemagne, dont le cabinet sera cette fois-ci propriétaire à 100 %, et ce le 1er juillet 2018. Fort d’une croissance à deux chiffres en 2017, le cabinet annonce également l’ouverture de plusieurs autres bureaux, un en Inde et l’autre en Afrique du Sud.

William Bill Bain, le fondateur de Bain & Company, est décédé mardi 16 janvier 2018 à l'âge de 80 ans. Ancien Partner du BCG, il avait créé Bain & Company en 1973. Quatre ans plus tard, en 1977, une de ses recrues les plus emblématiques fut Mitt Romney, futur gouverneur du Massachusetts et candidat républicain à l'élection présidentielle de 2012. Bill Bain et Mitt Romney fondèrent la société de capital-investissement Bain Capital en 1984. William Bill Bain s'était retiré de la gouvernance de Bain & Company et de Bain Capital dans les années 1990.

Rémi Cornubert, ancien associé d’A.T. Kearney et d’Oliver Wyman, rejoint Advancy en tant que senior partner et 9e associé. Il vient renforcer les missions de conseil du cabinet dans les domaines de l’automobile et de la chimie notamment. Le cabinet enregistre également au 1er janvier 2018 deux promotions internes : celles de Jérôme Salomon et Alexandre Szwarcberg. Le partnership parisien passe ainsi de 6 à 9 membres.

Amusante l’histoire de Deepinder Goyal et Pankaj Chaddah, deux anciens associés de Bain en Inde et fondateur de Zomato, plateforme de recommandations de restaurants, dont The Good Life fait le récit début janvier 2018.

La start-up de New Delhi, valorisée à quelque 500 millions de dollars et active dans une vingtaine de pays, a commencé sur l’intranet de Bain. C’est là que les deux anciens consultants recensaient les menus des restaurants de New Delhi pour donner des idées à leurs collègues.

Theano pouvait se prévaloir d’un beau satisfecit début 2017 quand Les Échos et Statista lui ont décerné les lauriers de la société française en plus forte croissance de 2012 à 2015, + 300 % par an durant cette période. Le cabinet de conseil créé en 2012 par Michel Zarka, une figure du conseil aux dirigeants (ancien CEO France d’Oliver Wyman Delta), et par Philippe Duclos (ancien directeur associé chez McKinsey) avait facturé un petit 200 000 euros pour son exercice de démarrage.

Il affichait 22 millions d’euros en 2015. Un niveau auquel le cabinet se stabilise désormais ainsi que ses derniers résultats communiqués à Consultor le confirment. À l’appui de cette performance, il y a notamment le recrutement de profils seniors, à l’instar de Claude Brunet, ancien PDG du groupe Ford en France et COO d’Axa, arrivé chez Theano en 2017. Avant lui, et depuis les débuts de Theano, Jean-Louis Recaud (ancien élève de l’École normale supérieure (Ulm) et agrégé de mathématiques) passé par des fonctions de directeur général adjoint chez Renault et directeur des opérations chez Alstom, accompagne Michel Zarka.