Tendances monde

Chaque année, l’Institut Choiseul classe les jeunes dirigeants de 40 ans et moins, appelés à jouer un rôle majeur dans le développement économique national et international dans un avenir proche. Conditions de prise en compte dans la mouture 2018 : avoir la nationalité française, être né après le 1er janvier 1978 et avoir une contribution active dans l’économie.

Un barème qui sied bien aux anciens McKinsey. Ils truffent la dernière édition de ce classement annuel publiée le 9 mars : Maxime Carmignac (27e, aujourd’hui directrice générale de Carmignac Gestion à Londres), Alexandre Fretti (37e, aujourd’hui directeur général de Webhelp), Olivier Grémillon (40e, aujourd’hui directeur général adjoint de Booking.com), Geoffroy Guigou (58e, aujourd’hui directeur général de Younited Credit), Guillaume Princen (74e, aujourd’hui directeur général France et Europe du Sud de Stripe), Jérémy Hodara (78e, aujourd’hui co-directeur général de Jumia), Yan Hascoet (88e, aujourd’hui PDG de Chauffeur-Privé), Cécile Guillou (91e, aujourd’hui directrice générale adjointe de Franprix)…

N’en jetez plus. Ce qui n’a d’ailleurs pas échappé au nouveau patron du bureau parisien de McKinsey, Homayoun Hatami qui s’est félicité de pareille razzia sur Twitter. La moisson des petits camarades est, il est vrai, plus menue. Caroline Thelier, la directrice générale de Paypal France, classée 56e, est une ancienne de Bain. Meriem Riadi, 80e, directrice du digital de Suez, est quant à elle passée par Roland Berger alors que Sébastien Guillo, un ancien Oliver Wyman à la direction de la stratégie de HSBC France, prend la 57e place. Sans oublier Stanislas Niox-Château, le PDG de Doctolib, qui à 32 ans fait son entrée dans le classement à la 64e place et compte parmi ses précédents employeurs un certain Corporate Value Associates.

C’est la cinquième année que Kea & Partners se livre à l’exercice : interroger un échantillon de Français sur les valeurs (dix à choisir parmi cent valeurs universelles) qu’ils estiment le mieux représenter leur personne, leur organisation professionnelle, la société, l’avenir de leur entreprise…

La dernière mouture, réalisée après l’élection présidentielle de mai 2017, a été rendue publique début mars. Il en ressort que le niveau global de tension, palpable après les attentats de Paris et Nice, est retombé d’un cran, analyse le cabinet. L’humeur personnelle est globalement à davantage d’optimisme et à une attention renouvelée aux sujets environnementaux. Il paraît même que les Français se disent moins enclins à râler ! Ceci dit, les dix valeurs les plus associées à la société demeurent d’un optimisme très mesuré : chômage, incertitude pour le futur, terrorisme, insécurité, gaspillage…

Dans l’entreprise, le travail en équipe est la valeur la plus partagée par le panel interrogé, et ce depuis trois ans, devant la productivité, le professionnalisme, la hiérarchie ou la réduction des coûts. Bilan de Kea à l’attention des dirigeants d’entreprises : « Les Français veulent davantage se développer et se réaliser au travail : reconnaissance des collaborateurs, épanouissement, équilibre vie pro / vie perso et qualité de la vie sont toutes des valeurs en progression ».

Enfant terrible de la parité parmi les cabinets de conseil en stratégie parisiens, A.T. Kearney fait des efforts. Après la promotion interne en début d'année de Delphine Bourrilly (38 ans), diplômée de HEC, chez A.T. Kearney depuis 2009, le cabinet a annoncé mardi la nomination de Safia Limousin en tant qu'associée. La deuxième du cabinet à Paris.

Elle est nommée afin de diriger la practice énergie et industries de process (energy & process industries) à Paris. Elle sera notamment en charge des problématiques de transformation des entreprises du secteur énergétique, et plus particulièrement dans les domaines de l’énergie et des utilities.

Safia Limousin a 45 ans. Elle est diplômée de l’École polytechnique féminine (1995). Elle a débuté sa carrière au sein du groupe Suez comme ingénieur d’études sur des projets de centrales thermiques en France et à l’international, puis a rejoint Deloitte Consulting en 1999 sur des missions d’organisation et de reengineering dans le secteur énergétique européen. Elle a intégré Roland Berger en 2001, dont elle est devenue associée en 2012. Elle a ensuite rejoint EY en 2015 en tant qu’associée.

Exton, le cabinet de conseil en stratégie spécialiste des services financiers (banque de détail, assurance et cartes et paiements CIB & asset management), s’est associé à Swave, l’accélérateur de la Défense initié par l’État et administré par la société de gestion d’incubateurs Paris&Co depuis son ouverture en janvier. Au côté de nombreuses autres entreprises privées associées au lieu (Société Générale, NewAlpha AM, Crédit Municipal de Paris, AG2R La Mondiale, Mastercard, Groupe Casino…), Exton se propose d’intervenir selon trois modalités dans l’incubateur : apporter aux start-up des éclairages marché sur les fondamentaux de ces secteurs ; renforcer d’éventuels points clés de leur proposition (modèle économique, positionnement stratégique, promesse client, plan de développement) et faciliter les rencontres et la concrétisation de partenariats.

Gilles Constantini (Télécom ParisTech et Sciences-Po) rejoint la société de gestion Montpensier Finance en tant que directeur de l’équipe de gestion actions grandes et moyennes valeurs européennes. En 2009 et 2010, il avait fait un passage chez Roland Berger comme consultant.

Olivier Bron, ancien de Bain, où il a passé douze ans jusqu’au rang de principal, est désormais directeur des opérations des Galeries Lafayette et du BHV Marais. Être plus proche des consommateurs et enclencher un cycle d’investissements dont nombre de localisations ont besoin : telles sont les raisons exposées par l’ancien consultant pour justifier la mise sous franchise de vingt-deux magasins Galeries Lafayette en France. Il a répondu aux questions des Échos fin février.

Très volontaire dans le secteur du conseil où il a multiplié les acquisitions ces dernières années, la firme multinationale d’audit EY fait le ménage entre les différentes marques qui rendaient leur lisibilité difficile.

Private equity, M&A, conseil stratégique et financier ont la cote. 450 CV avaient été reçus pour participer aux quatrièmes ateliers de la croissance, un événement annuel qu’organisent Advancy, Ardian, Eight Advisory et Lazard pour présenter leur métier aux étudiants. Finalement, 200 étudiants notamment de HEC, l’Essec, de Polytechnique, des Mines Paris Tech ont été sélectionnés. Tous avaient été conviés sous les ors du prestigieux Cercle de l’union interalliée pour entendre plusieurs représentants de ces quatre sociétés leur faire le pitch d’usage et les convier à la résolution de cas pratiques dans chacun des métiers. Objectif pour les organisateurs : sécuriser le bon choix d’orientation des étudiants en liaison avec leur objectif de 200 recrutements cette année à eux quatre.

Après trois mandats à la tête de McKinsey, Dominic Barton sera remplacé par Kevin Sneader le 1er juillet. Dans une longue interview-fleuve accordée aux Échos, il considère que l’éducation et la formation doivent être les sujets prioritaires, estimant que l’école ne suit pas le rythme effréné des transformations de l’emploi.

Advancy lance une nouvelle édition de son International Trainee Program. Le cabinet de conseil en stratégie propose aux étudiants ayant déjà une première expérience de 6 mois des stages longs (6 mois) à partir de juin 2018 dans ses différents bureaux étrangers en Angleterre, en Australie, au Brésil, en Chine, et en Inde.

Envoyez vos CV et lettre de motivation, en précisant en sujet ITP JUNE 2018 – “votre choix de bureau” à l’adresse email suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La date limite pour postuler est le 18 mars.

Élu associé télécoms, médias et technologies chez Roland Berger à Paris fin 2014, Alexei Kharlamov a quitté ses fonctions en début d’année. Diplômé de l’X en 1995, il a commencé sa carrière par 6 ans chez Bossard, devenu Gemini Cconsulting, pendant six ans, puis a passé quatre ans chez Mercer (aujourd’hui Oliver Wyman) avant de rejoindre Roland Berger en tant que senior project manager en 2006.

Kuehne + Nagel a nommé au 1er février Guillaume Col président pour la France et le Maghreb. Cet ingénieur diplômé de l’Ensica (fusionnée depuis avec Supaero), et titulaire d’un MBA de l’Essec, a d’abord travaillé dans le contrôle financier et l’audit chez Thales puis Pechiney, avant de rejoindre le Boston Consulting Group (de 2000 à 2006 jusqu’au rang de manager).

Après le Vatican, l’Église d’Angleterre est la dernière institution chrétienne en date à faire appel à McKinsey : un cercle d’évêques anglicans emmené par l’archevêque de Cantorbéry a fait appel aux services du cabinet de conseil pour mettre sur pied un plan en cinq ans de recrutement de cadres de la City, selon Financial News.

Vague de déménagement sur la place de Paris : Bain en fin d’année, c’est désormais au tour d’Advancy de se rapprocher de la place de l’Étoile. Le bureau parisien du cabinet, précédemment situé avenue Charles de Gaulle à Neuilly—sur—Seine, où il disposait de 800 m², s’est installé au 28 de l’avenue Victor Hugo (2 000 m²) dans les anciens locaux d'Oliver Wyman.

Avec une croissance de 5 % sur un an, Simon Kucher a annoncé que son activité a passé pour la première fois depuis sa création en 1985 les 300 millions de dollars de chiffre d’affaires globalement, notamment grâce à la forte demande sur le sujet de la numérisation dans les secteurs des médias, de la banque et des services financiers ou des biens de grande consommation. Le groupe s’apprête à ouvrir des bureaux à Chicago, Shanghai, Mexico et au Caire. Il compte pour l’heure trente-quatre bureaux.