Tendances monde

Fin décembre, Advancy annonce que les bureaux ouverts en Allemagne, à Munich en juin 2014, puis à Düsseldorf et à Berlin, poursuivraient leurs activités indépendamment sous la marque advYce. Le bureau de Munich avait été confié à Marc Staudenmayer, un diplômé de HEC qui avait fondé à Paris le cabinet de conseil Masaï en 1995. Advancy entend redémarrer une autre activité en Allemagne, dont le cabinet sera cette fois-ci propriétaire à 100 %, et ce le 1er juillet 2018. Fort d’une croissance à deux chiffres en 2017, le cabinet annonce également l’ouverture de plusieurs autres bureaux, un en Inde et l’autre en Afrique du Sud.

William Bill Bain, le fondateur de Bain & Company, est décédé mardi 16 janvier 2018 à l'âge de 80 ans. Ancien Partner du BCG, il avait créé Bain & Company en 1973. Quatre ans plus tard, en 1977, une de ses recrues les plus emblématiques fut Mitt Romney, futur gouverneur du Massachusetts et candidat républicain à l'élection présidentielle de 2012. Bill Bain et Mitt Romney fondèrent la société de capital-investissement Bain Capital en 1984. William Bill Bain s'était retiré de la gouvernance de Bain & Company et de Bain Capital dans les années 1990.

Rémi Cornubert, ancien associé d’A.T. Kearney et d’Oliver Wyman, rejoint Advancy en tant que senior partner et 9e associé. Il vient renforcer les missions de conseil du cabinet dans les domaines de l’automobile et de la chimie notamment. Le cabinet enregistre également au 1er janvier 2018 deux promotions internes : celles de Jérôme Salomon et Alexandre Szwarcberg. Le partnership parisien passe ainsi de 6 à 9 membres.

Amusante l’histoire de Deepinder Goyal et Pankaj Chaddah, deux anciens associés de Bain en Inde et fondateur de Zomato, plateforme de recommandations de restaurants, dont The Good Life fait le récit début janvier 2018.

La start-up de New Delhi, valorisée à quelque 500 millions de dollars et active dans une vingtaine de pays, a commencé sur l’intranet de Bain. C’est là que les deux anciens consultants recensaient les menus des restaurants de New Delhi pour donner des idées à leurs collègues.

Theano pouvait se prévaloir d’un beau satisfecit début 2017 quand Les Échos et Statista lui ont décerné les lauriers de la société française en plus forte croissance de 2012 à 2015, + 300 % par an durant cette période. Le cabinet de conseil créé en 2012 par Michel Zarka, une figure du conseil aux dirigeants (ancien CEO France d’Oliver Wyman Delta), et par Philippe Duclos (ancien directeur associé chez McKinsey) avait facturé un petit 200 000 euros pour son exercice de démarrage.

Il affichait 22 millions d’euros en 2015. Un niveau auquel le cabinet se stabilise désormais ainsi que ses derniers résultats communiqués à Consultor le confirment. À l’appui de cette performance, il y a notamment le recrutement de profils seniors, à l’instar de Claude Brunet, ancien PDG du groupe Ford en France et COO d’Axa, arrivé chez Theano en 2017. Avant lui, et depuis les débuts de Theano, Jean-Louis Recaud (ancien élève de l’École normale supérieure (Ulm) et agrégé de mathématiques) passé par des fonctions de directeur général adjoint chez Renault et directeur des opérations chez Alstom, accompagne Michel Zarka.

Mathieu Sébastien, 44 ans, HEC 1996, dont le départ de chez Roland Berger en octobre a été annoncé par Consultor a trouvé son nouveau point de chute. Il rejoint Oliver Wyman en tant que partner au sein de la practice services financiers, a fait savoir ce cabinet dans un communiqué du 21 décembre 2017.

Mathieu Sébastien travaillait chez Roland Berger depuis 2001 où il a été promu, fin 2011, partner du secteur de l’assurance. Il a débuté sa carrière dans le conseil en 1998 chez Mitchell Madison Group, dans l’activité de gestion des risques dans les services financiers. Il fait partie de la vague de départs d’associés enregistrés ces derniers mois chez Roland Berger et que le management actuel, le tandem Anne Bioulac et Olivier de Panafieu, veut définitivement mettre derrière lui, pour se concentrer sur une stratégie de reconquête et de croissance.

C’est également chez Oliver Wyman que Michel Jacob, l’ancien managing partner de Roland Berger Paris, était parti en juillet. À la même date, Oliver Wyman annonce la promotion interne de Damien Renaudeau, 34 ans, ESCP Europe 2007, au grade de partner.

L’une rentre, l’autre sort. Julie Mahérault, 40 ans (Audencia et Paris V), est nommée associée chez Exton Consulting pour accompagner la transformation des fonctions finance, risque et conformité des services financiers. Elle arrive en provenance de Capgemini Consulting. Parallèlement, Dominique Péneau-Gerbaux, associée notamment en charge du pilotage de l’expertise « finance risques », a quitté ses fonctions chez Exton, a appris Consultor auprès du cabinet.

La première de 'BFM Stratégie' est prévue ce samedi et au total une quarantaine d’émissions sont attendues jusqu’au mois de juin. Le BCG sera partie prenante dans leur préparation et des associés du bureau se succéderont sur le plateau.

Deux défections parmi les associés d’A.T. Kearney en fin d’année : Rémi Cornubert passe chez Advancy en tant que senior partner. Et Charles-Étienne Bost, qui s’occupait de transport, d’infrastructure et tourisme, rejoint Coty où il avait été détaché par A.T. Kearney en 2017 pour participer à l’intégration d’une quarantaine de marques rachetées à Procter & Gamble.

Le 8 janvier, A.T. Kearney a nommé deux nouveaux associés. il s’agit de Delphine Bourrilly (38 ans), diplômée de HEC, chez A.T. Kearney depuis 2009, et d’Étienne Sebaux (39 ans), diplômé de l’École centrale Paris. Le même jour, A.T. Kearney annonce la nomination de Julie Floutier (37 ans), diplômée de l’ESSEC et de l’INSEAD (MBA 10D). Avec ces deux nominations, l’effectif du partnership parisien se maintient à dix-sept personnes.

Rare opération de communication d’un patron de bureau de McKinsey : Felix Wenger a accordé mi-décembre une longue interview dans les colonnes de L’Agefi. Ce Zurichois est titulaire d’un master en finance et gestion d’entreprise de l’université de Saint-Gall ainsi que d’un doctorat en management de la technologie de l’École polytechnique fédérale de Zurich. Il travaille pour McKinsey depuis 1994.

Usage abusif des forfaits jours et non-respect de la réglementation en matière de temps de travail et de repos : telle est la condamnation que le Tribunal de Police a prononcée à l’encontre d’Accenture le 21 décembre.

En cause, un système de décompte des heures qui « ne remplissait pas les conditions d’autonomie et de rémunération nécessaires », a souligné l’UGICT-CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens) qui était partie civile.

Déjà le 4 septembre, Accenture avait été condamné pour non-respect des durées minimales de repos et des règles de congé et recours au travail de nuit. Le sujet peut d’autant plus intéresser le secteur du conseil en stratégie que les forfaits jours y sont très fréquents.

En 2011, la jurisprudence avait été précisée sur les contreparties qui doivent être apportées en échange de la signature de ces conventions de travail à la journée (jusqu’à 218 jours par an), notamment en matière de droit au repos.

Arnaud Sergent a pris le 1er janvier la tête du bureau parisien de L.E.K. Consulting. Il remplace Clare Chatfield qui occupait ce poste depuis 1995. Diplômé d’HEC en 1986, Arnaud rejoint L.E.K. en 1989 après une première expérience en banque d’investissement. Après un MBA à l’INSEAD en 1992, il retourne chez L.E.K. et devient associé en 1999. Arnaud co-dirige la practice Santé de L.E.K. au niveau européen.

Fin 2014, L.E.K. Consulting Paris a fêté ses 25 ans entouré de ses consultants actuels et d’une centaine d’Alumni au Cercle de l’Union Interralliée.

L’équilibre entre vies personnelle et professionnelle n’est pas neuf dans le conseil, tant s’en faut (voir quelques-uns des topos de Consultor ici et là). Au tour d’Isabel Boni-Le Goff de l’Institut des sciences sociales, Centre en études genre, de l’université de Lausanne de se saisir du sujet.

Bain & Company en Allemagne absorberait à compter d’avril prochain une partie de l’activité B-LUE, une société de conseil en stratégie hambourgeoise spécialisée dans le secteur de la santé, selon le mensuel économique allemand Capital.

Le marché du conseil en Europe maintient son rythme de croissance élevé, selon les chiffres de l’étude annuelle réalisée par la FEACO, la Fédération européenne des associations de conseils en organisation, évoquée par Les Échos.

Il ressort de cette étude, portant sur treize pays, représentant près de 85 % du PIB de l’Union européenne, que le chiffre d’affaires global du secteur va croître cette année de 7,6 %, après une hausse de 7,5 % en 2016.

Cette nouvelle accélération se compare à un taux de croissance annuel moyen depuis 2013 de 6,4 %, après le point bas de l’année 2012 en termes d’activité. La France devrait finir l’année en tête du peloton des treize pays, avec une croissance de 11,5 % et un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.

En revanche, en volume, l’Hexagone reste loin derrière l’Allemagne (dépenses totales de conseil atteignant 31,4 milliards d’euros selon la même étude) et 8,8 milliards de livres (l’équivalent de 9,4 milliards d’euros) au Royaume-Uni.