Tendances monde

Mathieu Sébastien, 44 ans, HEC 1996, dont le départ de chez Roland Berger en octobre a été annoncé par Consultor a trouvé son nouveau point de chute. Il rejoint Oliver Wyman en tant que partner au sein de la practice services financiers, a fait savoir ce cabinet dans un communiqué du 21 décembre 2017.

Mathieu Sébastien travaillait chez Roland Berger depuis 2001 où il a été promu, fin 2011, partner du secteur de l’assurance. Il a débuté sa carrière dans le conseil en 1998 chez Mitchell Madison Group, dans l’activité de gestion des risques dans les services financiers. Il fait partie de la vague de départs d’associés enregistrés ces derniers mois chez Roland Berger et que le management actuel, le tandem Anne Bioulac et Olivier de Panafieu, veut définitivement mettre derrière lui, pour se concentrer sur une stratégie de reconquête et de croissance.

C’est également chez Oliver Wyman que Michel Jacob, l’ancien managing partner de Roland Berger Paris, était parti en juillet. À la même date, Oliver Wyman annonce la promotion interne de Damien Renaudeau, 34 ans, ESCP Europe 2007, au grade de partner.

L’une rentre, l’autre sort. Julie Mahérault, 40 ans (Audencia et Paris V), est nommée associée chez Exton Consulting pour accompagner la transformation des fonctions finance, risque et conformité des services financiers. Elle arrive en provenance de Capgemini Consulting. Parallèlement, Dominique Péneau-Gerbaux, associée notamment en charge du pilotage de l’expertise « finance risques », a quitté ses fonctions chez Exton, a appris Consultor auprès du cabinet.

La première de 'BFM Stratégie' est prévue ce samedi et au total une quarantaine d’émissions sont attendues jusqu’au mois de juin. Le BCG sera partie prenante dans leur préparation et des associés du bureau se succéderont sur le plateau.

Deux défections parmi les associés d’A.T. Kearney en fin d’année : Rémi Cornubert passe chez Advancy en tant que senior partner. Et Charles-Étienne Bost, qui s’occupait de transport, d’infrastructure et tourisme, rejoint Coty où il avait été détaché par A.T. Kearney en 2017 pour participer à l’intégration d’une quarantaine de marques rachetées à Procter & Gamble.

Le 8 janvier, A.T. Kearney a nommé deux nouveaux associés. il s’agit de Delphine Bourrilly (38 ans), diplômée de HEC, chez A.T. Kearney depuis 2009, et d’Étienne Sebaux (39 ans), diplômé de l’École centrale Paris. Le même jour, A.T. Kearney annonce la nomination de Julie Floutier (37 ans), diplômée de l’ESSEC et de l’INSEAD (MBA 10D). Avec ces deux nominations, l’effectif du partnership parisien se maintient à dix-sept personnes.

Rare opération de communication d’un patron de bureau de McKinsey : Felix Wenger a accordé mi-décembre une longue interview dans les colonnes de L’Agefi. Ce Zurichois est titulaire d’un master en finance et gestion d’entreprise de l’université de Saint-Gall ainsi que d’un doctorat en management de la technologie de l’École polytechnique fédérale de Zurich. Il travaille pour McKinsey depuis 1994.

Usage abusif des forfaits jours et non-respect de la réglementation en matière de temps de travail et de repos : telle est la condamnation que le Tribunal de Police a prononcée à l’encontre d’Accenture le 21 décembre.

En cause, un système de décompte des heures qui « ne remplissait pas les conditions d’autonomie et de rémunération nécessaires », a souligné l’UGICT-CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens) qui était partie civile.

Déjà le 4 septembre, Accenture avait été condamné pour non-respect des durées minimales de repos et des règles de congé et recours au travail de nuit. Le sujet peut d’autant plus intéresser le secteur du conseil en stratégie que les forfaits jours y sont très fréquents.

En 2011, la jurisprudence avait été précisée sur les contreparties qui doivent être apportées en échange de la signature de ces conventions de travail à la journée (jusqu’à 218 jours par an), notamment en matière de droit au repos.

Arnaud Sergent a pris le 1er janvier la tête du bureau parisien de L.E.K. Consulting. Il remplace Clare Chatfield qui occupait ce poste depuis 1995. Diplômé d’HEC en 1986, Arnaud rejoint L.E.K. en 1989 après une première expérience en banque d’investissement. Après un MBA à l’INSEAD en 1992, il retourne chez L.E.K. et devient associé en 1999. Arnaud co-dirige la practice Santé de L.E.K. au niveau européen.

Fin 2014, L.E.K. Consulting Paris a fêté ses 25 ans entouré de ses consultants actuels et d’une centaine d’Alumni au Cercle de l’Union Interralliée.

L’équilibre entre vies personnelle et professionnelle n’est pas neuf dans le conseil, tant s’en faut (voir quelques-uns des topos de Consultor ici et là). Au tour d’Isabel Boni-Le Goff de l’Institut des sciences sociales, Centre en études genre, de l’université de Lausanne de se saisir du sujet.

Bain & Company en Allemagne absorberait à compter d’avril prochain une partie de l’activité B-LUE, une société de conseil en stratégie hambourgeoise spécialisée dans le secteur de la santé, selon le mensuel économique allemand Capital.

Le marché du conseil en Europe maintient son rythme de croissance élevé, selon les chiffres de l’étude annuelle réalisée par la FEACO, la Fédération européenne des associations de conseils en organisation, évoquée par Les Échos.

Il ressort de cette étude, portant sur treize pays, représentant près de 85 % du PIB de l’Union européenne, que le chiffre d’affaires global du secteur va croître cette année de 7,6 %, après une hausse de 7,5 % en 2016.

Cette nouvelle accélération se compare à un taux de croissance annuel moyen depuis 2013 de 6,4 %, après le point bas de l’année 2012 en termes d’activité. La France devrait finir l’année en tête du peloton des treize pays, avec une croissance de 11,5 % et un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.

En revanche, en volume, l’Hexagone reste loin derrière l’Allemagne (dépenses totales de conseil atteignant 31,4 milliards d’euros selon la même étude) et 8,8 milliards de livres (l’équivalent de 9,4 milliards d’euros) au Royaume-Uni.

Gamma, entité du Boston Consulting Group (BCG) dédiée à la data science, muscle ses effectifs. Julien Bohné, ex-deep learning team leader chez Idemia (anciennement Safran Identity & Security), a été embauché comme senior data scientist en octobre, selon une information de La Lettre A.

« Au cours des dix-huit derniers mois, les thèmes liés aux données, à la data science et à l’intelligence artificielle sont devenus des sujets clés », expliquait récemment à Consultor  Nicolas de Bellefonds, directeur associé en charge de l’activité de BCG Gamma à Paris.

C’est une information donnée par le mensuel économique allemand Capital : le bureau de Düsseldorf d’OC&C aurait à son tour cédé aux sirènes d’EY en acceptant de rejoindre EY-Parthenon – du nom du Parthenon Group (300 consultants aux USA et en Asie) acquis par EY en juillet 2014. C'est sous ce nom que le géant de l'audit se développe dans le conseil en stratégie.

En septembre 2016, OC&C Benelux était déjà tombé dans l’escarcelle d’EY. Paris lui avait emboîté le pas en 2017. Ce qui interroge de plus belle sur l’avenir du réseau.

Marie-Sophie Houis-Valletoux, fondatrice de MX Conseil est, depuis le 1er décembre 2017, l’associée responsable du développement de la practice banque/assurances et santé du bureau de PMP à Paris.

Diplômée de HEC (91) et du Centre des hautes études d’assurances (CHEA-2006), Marie-Sophie Houis-Valletoux débute sa carrière chez Coopers & Lybrand (aujourd’hui PwC) dans le conseil et l’audit en banque/assurances et santé, fonction qu’elle occupera de 1991 à 1998. En 1998, elle rejoint le groupe Europ Assistance où elle occupera successivement les postes de directrice financière adjointe en charge de l’organisation, du contrôle de gestion et de la tarification pour la France, et de directrice des systèmes d’information du groupe.

En 2003, elle intègre Ionis (aujourd’hui Humanis) en tant que directrice du pôle santé puis du pôle souscription prévoyance et santé. En 2008, elle est nommée directrice santé prévoyance de Maaf Assurances, poste qu’elle occupera jusqu’en 2012. C’est en 2012 que cette habituée des structures complexes et du management de grandes équipes renoue avec le conseil et découvre l’entrepreneuriat en créant MX Conseil, cabinet spécialisé en assurance de personnes.

L’ancien PDG d’EDF, Henri Proglio, aurait-il eu recours à toute une série de consultants sans passer par les règles normales d’appels d’offres et de mise en concurrence ? C’est ce qu’un signalement de la Cour des comptes au Parquet national financier, rapporté par Capital.fr et par Le Point depuis le début de l’année, laisserait entendre.

Et en octobre dernier, La Lettre A estimait à une cinquantaine le nombre des sociétés possiblement visées par l’enquête de la justice française. Il y a des prestataires réguliers tels que Havas (communication), Adit (intelligence stratégique) ou ESL (stratégie, communication, relations publiques).

Mais aussi beaucoup de consultants individuels à l’instar des consultants hors catégorie dont Consultor parlait déjà par le passé.

Selon les informations de La Lettre A, on trouve dans les prestataires, dont les relations contractuelles avec EDF pourraient ne pas avoir été parfaitement régulières, l’ancien directeur général de l’environnement de la Commission européenne, Mogens Peter Carl, Jean-Marie Messier, Gilles Ménage, l’ex-directeur de cabinet de François Mitterrand décédé en juillet, André Merlin, qui fut président du conseil de surveillance de Réseau de transport d’électricité (RTE), et des anciens de Veolia, Christian Dapilly, l’ancien DRH adjoint et Stéphane Buffetaut, l’ex-directeur chargé des relations avec les institutions européennes.

C’est à un épineux exercice de prospective que deux associés de Kea & Partners, Christine Durroux et Jérôme Julia, se sont livrés : imaginer les évolutions des métiers et fonctions de la stratégie à l’horizon 2025. Dans le cadre d’un cercle de réflexion d’une année, appelé « Quart d’heure d’avance stratégie », les deux associés ont publié mi-novembre La Stratégie réincarnée.

Ce livre blanc entend donner les clés de l’évolution du métier de la stratégie d’entreprise en s’appuyant sur des cas concrets (Ubisoft, PMU, Air Liquide, Lagardère Travel Retail, Nexity, etc.).

Quasi le même jour, c’est Ibrahima Fall, docteur en management et directeur au sein d’Eurogroup Consulting, qui s’interrogeait sur l’avenir du conseil en management dans les colonnes de La Tribune. « A-t-il encore une place dans un monde d’algorithme ? » s’interrogeait-il. Décidément…

J’ai nommé le Myanmar, selon les chiffres de Source Global Research, institut britannique de mesure du secteur du conseil en management, dont le conseil en stratégie. Selon lui, le marché de Myanmar passera de 4,6 millions de dollars en 2016 à 16 millions de dollars en 2019, soit un bond de 252 %. De quoi faire pâlir les + 8,5 % comptabilisés sur le marché français en 2016.

Recrutement, évaluation des compétences, staffing, facturation… Telles sont quelques-unes des fonctionnalités du service de gestion BestConsultant. Ce dernier s’adresse spécifiquement au conseil et entend rendre la gestion des entreprises du secteur plus souple.

Qui d’autre qu’un ancien consultant pour mener à bien pareil projet ? C’est Florian Leloup, passé par AT Kearney et Roland Berger, qui en a eu l’idée.

Trois ans après son lancement, BestConsultant compte quelques références probantes et son fondateur a été rejoint par une équipe technique plus étoffée. Roland Berger, Archery Consulting, Theano Advisors, One Man Support ou Spirit Advisors comptent parmi les premiers clients.

Homayoun Hatami (Centrale Paris et MIT), directeur associé senior et l'un des chefs de file du pôle de compétences mondial dédié à la gestion des forces commerciales et des canaux de vente, succède à Jean-Christophe Mieszala comme directeur général (office manager) du bureau français de McKinsey, a appris Consultor mercredi 13 décembre.

Si, toujours selon les informations de Consultor, sa prise de fonction n'interviendra administrativement qu'en janvier 2018, elle a été arrêtée en interne en octobre au terme du processus normal de sélection. Cette sélection est faite par les directeurs associés seniors du bureau et un directeur associé du shareholder council (conseil d'administration mondial qui regroupe 30 directeurs associés élus par l'ensemble des partners de McKinsey).

Homayoun Hatami n'était pas nécessairement le profil le mieux identifié à Paris où des noms tels que ceux de Pierre-Ignace Bernard, qui co-dirige le pôle d’activité Institutions Financières en Europe, ou Matthieu Pélissié du Rausas (directeur associé senior depuis 2007, parti du cabinet en juillet 2017) ont circulé. La piste d'un directeur général venu d'un autre bureau de McKinsey avait également été évoquée.

Jean-Christophe Mieszala avait pris la suite de Éric Labaye en 2010.

Danielle Attias, une ancienne consultante de Greenwich Consulting puis d’EY Advisory, a pris la direction des services de vidéo à la demande de France Télévisions. EY avait réalisé l’acquisition de Greenwich Consulting à l’été 2013, s’offrant le cabinet fondé en 2001 à Paris, qui s’était spécialisé dans le conseil en management sur des questions marketing et IT pour les télécoms et les médias. En octobre, une autre ancienne associée de Greenwich, Solenne Blanc, avait été nommée directrice générale déléguée chargée des développements et de la stratégie du groupe Beaux Arts & Cie (Beaux-Arts Magazine, Beaux-Arts Éditions, Grande Galerie…).

C’est le 2 octobre que le cabinet parisien aux 130 consultants a embauché le premier salarié de ce nouveau bureau lillois : Claire Emblanc, 36 ans, ESSCA, est depuis cette date chargée de coordonner les opérations du cabinet de conseil dans le Nord.

Sa présence formalise les activités de Vertone dans le nord de la France. « Les équipes Vertone conduisent en réalité depuis longtemps des missions auprès d’entreprises du nord. Avec l’équivalent, depuis plus de dix ans, de trois personnes à plein temps, essentiellement pour accompagner les projets de transformation digitale, en particulier dans la distribution, les transports et les services financiers », explique le cabinet dans un communiqué.