Bain & Company

23 avenue Kléber, 75116 Paris
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mai 26
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Fondé en 1973 par sept anciens partners du BCG, Bain s'est depuis imposé comme l'un des leaders mondiaux du conseil de direction générale. La société compte aujourd'hui 55 bureaux dans le monde.

Le positionnement Marketing de Bain, c'est l'impact. Le cabinet communique sur sa culture du résultat en mettant en avant la surperformance de ses clients sur le marché. Le cabinet a une forte coloration deals, étant leader sur le segment du private equity en France.

Bain intervient dans quasiment tous les secteurs, notamment la distribution et les biens de consommation, l'industrie et les services, les utilities et l'énergie, les TMT, la pharma et bien évidemment le private equity. Pour ceux qui préfèrent les sujets corporate aux sujets PE, notez qu'il existe un parcours généraliste où le mix est équilibré.

Le cabinet est à l'origine de méthodologies innovantes, très analytiques, qui ont contribué à faire sa réputation (answer first et MECE notamment), mais également des outils marketing comme le NPS (« Sur une note de 1 à 10 recommanderiez-vous ce service à un ami ? »). La société est d'ailleurs très active sur les sujets d'expérience clients.

Le cabinet compte 37 Partners à Paris

Cette équipe est complétée par des profils d'experts-partners, recrutés à l'extérieur à des niveaux très séniors mais qui ne sont pas associés au capital du cabinet

Dernière mise à jour: juin 2021

Le guide des cabinets de conseil de Consultor est réalisé, et régulièrement enrichi, par un comité éditorial indépendant, composé de professionnels du consulting. Toute reproduction, même partielle, est strictement interdite.

Bain & Company : le patron monde des recrutements répond à Consultor

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 Processus de recrutement stagiaires (ACI) / Associate Consultant (AC)

  • 1ère étape : Test de pré-qualification Gorilla – Evaluation des compétences calculatoires, logique & raisonnement, sens business et anglais écrit
  • 1er tour : Un entretien avec 1 étude de cas et 1 entretien comportemental (mises en situation professionnelle)
  • 2ème tour :
    • ACI : Un entretien avec 1 étude de cas
    • AC : Un entretien avec 2 études de cas           
    • Un entretien de motivation

 

 Processus de recrutement Senior Associate Consultant (SAC), Consultant et Manager

  •  1er tour : un entretien avec 1 étude de cas et 1 entretien comportemental (mises en situation professionnelle)
  •  2ème tour : un entretien avec 2 études de cas et un entretien de motivation

Anglais évalué à l’écrit lors du 1er tour. Entre le 1er et le 2ème tour anglais oral évalué par un partenaire anglophone. Test SOSIE (traits de personnalité, valeurs et comportements.)

Spécificités pour les candidats non issus du conseil - en poste ou non

  • Un entretien exploratoire en amont du process classique (parcours, compétences, motivation et « fit » avec le cabinet)
  • 1er tour : possibilité de bénéficier d’un coaching avec One Man Support (OMS) pour préparer l’exercice d’étude de cas.

  

Processus de recrutement Senior Manager (SM) et Associate Parter (AP)

  • 1ère étape : 1 entretien exploratoire
  • 2ème étape : présentation de mission
  • 3ème étape : Pitch commercial
  • 4ème étape : 2 entretiens
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23 avenue Kléber
Paris
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Fondé en 1973, Bain s'est depuis imposé comme l'un des leaders mondiaux du conseil de direction générale.