
Le patron Monde de McKinsey sera désormais élu pour un mandat unique de 6 ans, avec un vote de confirmation des senior partners la quatrième année pour décider si le dirigeant doit achever son mandat.
Le patron Monde de McKinsey sera désormais élu pour un mandat unique de 6 ans, avec un vote de confirmation des senior partners la quatrième année pour décider si le dirigeant doit achever son mandat.
Deux hauts dirigeants du cabinet se retirent de leurs fonctions de direction, alors que l’ONG Save The Children et le Programme alimentaire mondial suspendent leurs partenariats historiques avec le cabinet ou songent à le faire.
Plus de 12 consultants ont travaillé sur la création et le déploiement de la très controversée Gaza Humanitarian Foundation. Ils ont aussi réalisé des modélisations financières de scénarios de reconstruction incluant le départ de 25 % de la population hors de Gaza.
La réponse de Siméo Pont, co-auteur de l’étude « La fabrique du risque. Les entreprises face à la doxa géopolitique » de l’IFRI.
Le BCG a contribué à concevoir les mécanismes financiers et logistiques du nouveau système d’aide censé contourner le Hamas, piloté par la Gaza Humanitarian Foundation (GHF).
Le Director parisien d'AlixPartners Nicolas Taufflieb quitte le cabinet spécialiste des restructurations pour rejoindre Alvarez & Marsal. Il avait intégré AlixPartners en 2013 après avoir occupé des fonctions de principal chez Roland Berger et Oliver Wyman.
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L’ensemble du partnership du cabinet allemand était réuni à Paris cet été pour l’une de ses deux réunions annuelles. À cette occasion, le CEO de Simon-Kucher, Georg Tacke, a répondu aux questions de Consultor et affiche de grandes ambitions pour la croissance du cabinet.
« La dernière fois que nous étions en France c’était en 2009. À cette époque, nous réalisions 89 millions d’euros de chiffre d’affaires. Cette année, nous sommes sur un rythme de 290 millions. Une multiplication par plus de trois en moins de dix ans. Et je ne vois aucune raison pour que lorsque nous reviendrons dans quelques années à Paris, nous n’ayons pas à nouveau multiplié par trois ou plus notre activité », déclare-t-il.
La Ville de Paris a annoncé ce jeudi 19 juillet le lancement d’un appel à contributions pour l’instauration de la gratuité des transports. Il est organisé en partenariat avec le Boston Consulting Group et ouvert aux entreprises du secteur de la mobilité, aux start-ups, aux universitaires, mais aussi au grand public.
C’est une information de la Lettre A : une équipe de McKinsey & Co emmenée par Ilan Rozenkopf, associate principal du bureau parisien, s'est rendue le 19 juin à Ouagadougou pour s'entretenir avec le ministre des transports, Vincent Dabilgou, de la situation d'Air Burkina.
En mai, les autorités burkinabè avaient mandaté ce cabinet pour auditer en profondeur la compagnie nationale à la suite du retrait, en mai 2017, du Fonds Aga Khan pour le développement économique (AKFED), de son capital.
McKinsey & Co doit définir une stratégie visant à relancer la société et assurer sa pérennité. Ce plan devrait passer par une augmentation de la couverture sous-régionale et un renforcement de la flotte.
En avril, McKinsey a profité de la tenue de l’Africa CEO Forum à Abidjan – qui réunit chaque année un millier de patrons de groupes privés africains et internationaux actifs en Afrique – pour dépêcher une dizaine de personnes lors de cette rencontre.
Pierre Lavallée, le nouveau président-directeur général (PDG) de la Banque de l’infrastructure du Canada est entré en fonction le 18 juin 2018. Pierre Lavallée est un ancien associé de Bain où il a travaillé pendant plus de dix-huit ans (1991 à 2009), dont plusieurs années à titre d’associé directeur pour le Canada. Société d’État établie en juin 2017, la Banque de l’infrastructure du Canada envisage d’investir 35 milliards de dollars dans les projets d’infrastructures.
D’une trentaine d’offres promotionnelles par semaine à 400 000 : telle est le bond opéré par la chaîne de cafés Starbucks dans la gestion de son programme de fidélité. Là où les clients munis d’une carte de fidélité recevait chaque semaine une offre par segment de clientèle (trente segments), le nouveau programme, auquel l’entité data du BCG – le BCG Gamma – a contribué, va plus loin dans l’utilisation des données de consommation de la clientèle.
Le nouveau moteur de promotions repose sur des technologies d’intelligence artificielle (IA). 'Il est capable de choisir la promotion qui correspond le mieux au client et à ses goûts', explique à l’Usine Nouvelle Sylvain Duranton, le directeur-associé du BCG, à la tête de BCG Gamma.
L’offre promotionnelle envoyée chaque semaine tient désormais par exemple compte du café fréquenté le plus souvent ou de l’évolution du nombre de cafés consommés.
François Beugin, 42 ans, est nommé partner chez Oliver Wyman en charge de la practice actuariat, nouvellement créée à Paris. La practice actuariat d'Oliver Wyman compte 300 actuaires dont 76 partners et principals, en Allemagne, aux États-Unis et au Canada.
Actuaire certifié, François Beugin a passé cinq ans - de 2013 à 2018 - chez PwC en qualité de partner actuarial risk, finance and data modelling, à la tête d’une équipe de plus de 80 actuaires et ingénieurs financiers.
Auparavant, de 2004 à 2013, François Beugin a évolué dans les départements FIG (financial institutions group) de grandes banques d’investissement internationales : deux ans et demi chez Nomura en tant qu’executive director dans l’équipe continental european insurance, après sept années passées chez BoAML en tant que vice-président puis director avec un focus particulier sur l’accompagnement de grandes compagnies d’assurance en Europe continentale.
François Beugin a débuté son parcours chez BNP Paribas Cardif et AXA pour sa qualification d’actuaire de 1999 à 2002 puis chez Tillinghast (maintenant intégré dans Willis Towers Watson) de 2002 à 2004. Diplômé de l’École Polytechnique (1998, promo X95), et de l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (2000), François est titulaire d’une certification en sciences actuarielles de l’Institut des actuaires.
A.T. Kearney consacre chaque année un mois aux personnes LGBTQI+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, questioning et intersexes). L’objectif de ce mois, selon le cabinet, est de faire le bilan des politiques de lutte contre les discriminations à l’embauche et dans les politiques managériales. Le cabinet n'est pas le seul à agir dans ce domaine. En novembre 2017, AlixPartners avait reçu la note parfaite de 100 % au Corporate Equality Index (CEI) décernée par l’organisme Human Rights Campaign (HRC), important groupe et lobby de défense américain des personnes LGBT.
Ancien principal de Roland Berger, Éric Esperance, 54 ans, rejoint à nouveau le cabinet où il est nommé en tant que partner.
Éric Esperance est titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'un doctorat (École supérieure des mines de Saint-Étienne) en sciences des matériaux. Il est également diplômé d'un MBA à HEC (Paris) et Kellogg (Chicago, USA).
Il a débuté sa carrière en 1992, chez Corning Glass, en tant qu'ingénieur de recherche. Il intègre le conseil en 1998. En 2005, il rejoint pour la première fois le cabinet Roland Berger en tant que principal.
En 2007, il est nommé directeur de la R&D des sièges chez Faurecia, puisn devient vice-président de la stratégie des systèmes d'échappement. En 2016, il entre chez Valeo Lighting, comme cirecteur mondial de la recherche & innovation.
Mi-2018, Éric Esperance revient chez Roland Berger, en tant que partner, chargé de renforcer l'activité du cabinet dans la practice automobile. Il intervient sur des problématiques stratégiques de gestion de l'innovation/open innovation (technologies & business models), de management de la R&D, d'organisation et de lean manufacturing.
Le pavillon France de la prochaine exposition universelle à Dubaï, du 20 octobre 2020 au 10 avril 2021, bénéficiera d’un pilotage public-privé original. Une société a été spécialement créée, la Cofrex (Compagnie française des expositions), chargée d’assurer la présence française dans toutes les expositions universelles et internationales.
Éric Confais, 48 ans, est nommé partner en charge de l'énergie et des utilities chez Oliver Wyman. De 2001 à 2018, il a officié chez Roland Berger en tant que partner à Paris, au sein de la practice énergie et utilities.
Auparavant, Éric a passé 3 ans (de 1998 à 2001) chez Bossard & Gemini en tant que manager. Éric a débuté son parcours à l’OFCE (Observatoire Français des Conjonctures Économiques) de 1993 à 1995 puis chez ICEA, cabinet de niche spécialisé dans la restructuration et la privatisation d’opérateurs de services publics dans les pays émergents (eau, énergie, télécommunications). Ingénieur de formation, Eric Confais est diplômé de l'Ecole Centrale Paris (promotion 92).
Son expérience sectorielle couvre principalement les secteurs de l’énergie et de l’environnement - électricité, renouvelables, gaz naturel, eau, déchets, services énergétiques - pour lesquelles il travaille sur l’ensemble des domaines d’intervention de direction générale : stratégie d’entreprise, plans de croissance et conception d’offres, amélioration de la performance et restructuration, diligences stratégiques.
Un transfert vers Oliver Wyman que plusieurs anciens Roland Berger ont également effectué : Michel Jacob en juillet 2017 et Mathieu Sébastien en décembre 2017.
Chain Accelerator, qui dit être « le premier accélérateur européen » dédié à l’accompagnement de start-up centrées sur la blockchain, a ouvert en juin ses portes au sein de l’incubateur Station F, installé à Paris. Parmi la dizaine de grands groupes qui soutiennent son ouverture figure A.T. Kearney.
Lutter contre le chômage des jeunes en favorisant l’acquisition des compétences recherchées par le marché du travail : tel est l’objet du programme McKinsey Generation, qui a favorisé l’embauche de 19 000 jeunes depuis son lancement en 2015.
Il sera déployé en France, a fait savoir aux Échos le nouveau patron du bureau de Paris, Homayoun Hatami. Concrètement, comme McKinsey le fait ailleurs, des candidats dont le nombre n’est pas encore connu seront sélectionnés, formés puis aidés dans la recherche d’un premier emploi. « Compte tenu du fléau que représente le chômage des jeunes en France, je fais le pari que beaucoup de nos clients vont adhérer à ce projet », estime Homayoun Hatami.
Un vieil article rédigé en 2006 dans la Harvard Business Review par deux associés de Bain revient au goût du jour. Un mémo interne consulté par Business Insider montre que le CEO d’Uber Dara Khosrowshahi invite les salariés de l’entreprise (6 700 selon TechCrunch) a appliqué la méthode de prise de décision qui était développée dans l’article de la Harvard Business Review. Un mémo qui indique par ailleurs que Bain aurait pu récemment collaborer avec le groupe américain de VTC.
Fraîchement réélu CEO de Roland Berger, Charles-Édouard Bouée répond aux questions des Échos et se livre à un exercice d’analyse des macro-tendances de l’économie. Investissement abondant consécutif à la crise de 2008, domination chinoise immuable, rôle de l’intelligence artificielle…
Pierre Pouletty est nommé DG de Cromology, l’un des leaders européens de la peinture décorative (quinze marques et 704,6 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2017). Pierre Pouletty est diplômé de l’école ECP et titulaire d’un MBA HEC et Stanford. Il a démarré sa carrière chez ELF aux États-Unis puis, dans le conseil chez Bain, à Londres et à Paris. Pierre Pouletty était le CEO du distributeur européen de fourniture industrielle IPH-Brammer.
Sébastien Manceau, 34 ans, diplômé de l’ESCP Europe (2007) et Stéphane Tubiana, 42 ans, diplômé de l’École centrale Paris (promo 98), sont nommés partners de Roland Berger.
Sébastien Manceau a démarré sa carrière dans le conseil en 2007 chez Roland Berger. Il est élu au sein du centre de compétences biens de consommation, tourisme, loisir, divertissement du cabinet.
Stéphane Tubiana est nommé au centre de compétences biens de consommation et grande distribution. Avant de rejoindre Roland Berger en 2008, il a passé dix années dans diverses fonctions dans le secteur de la distribution, à des postes de finance, de RH et de direction générale.
Xavier Landreau et Guillaume Teboul sont nommés associés d’Exton à Paris. Diplômé de Sciences Po Paris en 1996 et de l’ESCP Europe en 2001, Xavier Landreau, 43 ans, débute sa carrière au Crédit Lyonnais avant de rejoindre le cabinet de conseil Orga Consultants en 2002. Il intègre Kea & Partners en 2007 puis rejoint Exton Consulting en 2009. Diplômé de Sciences Po Paris en 2004 et de l’ESCP Europe en 2007, Guillaume Teboul, 38 ans, débute sa carrière en 2005 comme consultant chez BBA (Brand Behaviour Assets). Il rejoint Exton Consulting en 2010.
Rembourser un milliard de rands d’honoraires (environ 70 millions de dollars), remplacer le directeur de sa division africaine et le patron de la compliance sud-africaine, et réitérer ses excuses… Kevin Sneader n’aura pas chômé sur le dossier sud-africain dans lequel McKinsey est englué après y avoir assuré une prestation pour le compte du groupe électrique national Eskom, en partenariat avec un prestataire local accusé de corruption sous l’ancien président sud-africain Jacob Zuma.
En fonction depuis le 2 juillet, Kevin Sneader était à Johannesburg le 9 juillet pour faire cette série d’annonces, dont plusieurs étaient déjà connues et antérieures à sa prise de fonction. Le nom de la personne qui dirigera les activités africaines de McKinsey n’a pas été précisé.
Sabine Atieh, diplômée de Sciences Po (1999-2004), est nommée partner du bureau de Paris de Bain en juillet. Elle a intégré Bain en 2010 après trois années chez Roland Berger et une première expérience chez Capgemini Consulting.