
Il y a du mouvement chez Oliver Wyman. Le cabinet crée, en effet, une méga practice mondiale, nommée Consumer, Telco & Tech, regroupant Télécom-Média, Retail-Consumer goods, Tech & Services, et Hospitalities.
Il y a du mouvement chez Oliver Wyman. Le cabinet crée, en effet, une méga practice mondiale, nommée Consumer, Telco & Tech, regroupant Télécom-Média, Retail-Consumer goods, Tech & Services, et Hospitalities.
Sur le site du BCG, la page « Diversity, Equity & Inclusion » n’existe plus dans sa configuration de 2024. Chantre de la DEI et de son conseil dédié, le cabinet pourrait-il y renoncer ?
Booz Allen, Accenture, Deloitte, KPMG : les renoncements aux politiques de diversité-équité-inclusion (DEI) se sont succédé en février 2025. Quel impact pour les cabinets de conseil en strat’ ?
Après l’annonce d’Accenture qui renonce à ses « objectifs de DEI », le patron Monde de McKinsey réaffirme son engagement en faveur de la diversité tout en jouant sur les mots.
Dès le lendemain de son investiture du 20 janvier 2025, le 47e président des États-Unis d’Amérique a annoncé que les pays européens (tout comme la Chine, le Canada et le Mexique) pourraient être soumis à des droits de douane, déclarant ainsi : « L’Union européenne est très mauvaise pour nous. Ils nous traitent très mal. Ils ne prennent pas nos voitures ou nos produits agricoles. En fait, ils ne prennent pas grand-chose, donc ils sont bons pour nos droits de douane. »
L'entreprise créée par Amazon, Berkshire Hathaway et JPMorgan Chase en janvier 2018 avec l'objectif de mutualiser les coûts d'assurance santé et d'améliorer la couverture santé de leur 1,2 million d'employés communs, s'en remet à Monitor Deloitte. Les objectifs de ce mandat, dont l'information a été révélée par Stat, le site d'information américain spécialiste des questions de santé, visent à assurer une prise en charge optimisée des salariés atteints de pathologies chroniques.
Fusionner, réorganiser, régionaliser… tels sont quelques-uns des objectifs de la réforme des ports français (Nantes Saint-Nazaire, Le Havre, Rouen, Paris, Marseille…) portée par le Gouvernement d’Édouard Philippe dont les contours sont attendus à l’automne, selon La Lettre A. Ont été missionnés sur le sujet plusieurs hauts fonctionnaires ainsi que le Boston Consulting Group.
Emmanuel Fages, 46 ans, revient chez Roland Berger après un bref passage chez Accenture Strategy (septembre 2016 à août 2018), où plusieurs anciens de Roland Berger sont également partis (Jérôme Barrué, Fabrice Asvazadourian). Parti en tant que principal Energie et Utilities, il revient chez Roland Berger en tant que partner au sein de la même practice. Emmanuel Fages est un ancien consultant de McKinsey (jusqu'au grade de senior engagement manager de novembre 2001 à juin 2006). Il est diplômé de l'Essec.
C’est une information du site américain spécialiste de la technologie Android Headlines : le géant américain de la technologie Qualcomm (spécialiste des technologies de télécommunications mobiles par la voix et les données) aurait amorcé un plan de départs que lui aurait recommandé le Boston Consulting Group.
C’est de l’histoire ancienne mais elle remonte à la surface au moment où la marque McKinsey a été durablement écornée en Afrique, après que le cabinet a été associé à un scandale de corruption de large échelle sous l’ancien président Jacob Zuma.
Entre 2008 et 2012, le gendarme de la concurrence sud-africain (Competition Commission) avait mené une enquête sur une entente illicite de l’industrie cimentière sud-africaine entre Natal Portland Cement Cimpor, Pretoria Portland Cement, Lafarge et AfriSam, les quatre principaux producteurs. Une enquête qui avait été soldée par un accord à l’amiable et le paiement d’amendes par AfriSam et Lafarge, de 128,8 millions de rands (7,4 millions d’euros) et 148,7 millions de rands (8,5 millions d’euros) respectivement.
C’est à cette commission d’enquête que le témoignage d’un ancien cadre d’AfriSam, depuis décédé, vient d’être remis. La déclaration de Mike Doyle soutient qu’en 1998 McKinsey avait conseillé à AfriSam de “cartéliser” la production cimentière en appliquant une stratégie de “co - opetition”, un barbarisme appelant à la coopération entre plusieurs entreprises d’un même secteur. Une accusation vivement contestée par McKinsey qui s'est dit disponible pour apporter tout élément complémentaire au tribunal de concurrence sur la nature du travail conduit chez AfriSam, rapporte le quotidien économique Business Day.
Dix : c’est le nombre d’étudiants issus de la diversité que le bureau d’Oliver Wyman à Paris a pris sous son aile dans le cadre d’un coaching que le cabinet assure en partenariat avec l’association de lutte contre les inégalités Article 1, selon France Info. Les conditions de sélection des profils des étudiants aidés sont simples : avoir entre 18 et 25 ans, être boursier et avoir obtenu le bac avec mention Bien ou Très Bien. Une dizaine de parrains d’Oliver Wyman assurent ensuite pour 2 à 5 ans un accompagnement qui prend des formes variées à raison d’un contact mensuel au moins : soutien scolaire, apprentissage d’une méthode de travail, découverte des entreprises, mise à disposition du réseau d'Oliver Wyman, rédaction de CV et de lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche. Une mission pour laquelle les marraines et parrains sont évalués de la même façon que pour une mission ordinaire.
Casseur de réunionite, ultra-connecté (trois smartphones pour la France, l'Allemagne et la Chine), très grand voyageur (65 nuits par an dans l'avion), boxeur (un entraînement régulier avec l'ancien champion du monde de boxe thaïlandaise Abdoulaye Fadiga), sportif (23 kilos perdus en quatre ans), polyglotte (français, anglais, allemand, mandarin), VIP (les photos de ses rencontres avec Mark Zuckerberg, Gerhard Schröder et Emmanuel Macron trônent dans son bureau de Paris) : on en sait un peu plus sur la personnalité de Charles-Édouard Bouée à la lecture du portrait que lui consacre Challenges cette semaine. À 49 ans, le patron de Roland Berger vient d'être réélu à ce poste pour un deuxième mandat en juin. Il enchaîne depuis les interviews en France et en Allemagne.
Agnès Audier, un des partners associés du bureau du BCG à Paris, devient présidente de SOS Seniors, a-t-elle annoncé dimanche 16 septembre. L'organisation gère 80 établissements et services, dont 62 Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). C'est une des organisations du groupe d'entrepreneuriat social SOS.
Agnès Audier, qui est l'ancienne directrice de cabinet de Jean-Pierre Raffarin lorsqu'il était ministre des PME, du commerce et de l'artisanat, et l'ancienne conseillère technique de Simone Veil lorsqu'elle était ministre des solidarités et de la santé, a rejoint le BCG en 2007, après plusieurs autres collaborations dans le secteur privé chez Havas et Vivendi notamment.
Agnès Audier siège également au conseil d'administration de l'opérateur de satellites Eutelsat.
Francis Morel rejoint McKinsey. L'ancien PDG du groupe Les Echos — Le Parisien sera senior executive advisor au sein du bureau parisien, selon une information des Échos citée par Stratégies. Il travaillera avec la practice consumer technology et média en Europe.
Bain n'aura pas tardé à agir quelques semaines après que ses services rendus en 2015 à l’agence sud-africaine de perception des revenus de l’État ont été mis publiquement en cause.
C'est une information de la Lettre A : Oliver Wyman a été mandaté par Suez dans le cadre du regroupement de ses activités eau et recyclage. Une convergence qui doit commencer par une unification des comités de direction en vue de mettre en place une seule et même instance pour les deux activités. Deux entités distinctes président pour l'instant aux destinées de l'ex-Sita et de l'ex-Lyonnaise des eaux, avec, au sein de chacune d'elles, des directions identiques, en particulier dans les fonctions support (juridique, finance, ressources humaines...). Le codir' de Suez eau France compte une dizaine de responsables, tout comme celui de Suez R&V. Oliver Wyman doit aider à cette réorganisation.
François Maisonneuve, David-Emmanuel Vivot et Olivier Mouton sont promus senior partners chez Kea & Partners.
François Maisonneuve le Brec (51 ans) est diplômé de l'Ensea (1990) et de l'Essec (1992). En 2001, il participe à la création du cabinet de conseil Hemeria, acquis par Oliver Wyman en 2008. Il choisit de rejoindre Kea & Partners en 2012. David-Emmanuel Vivot est diplômé de l’École des Arts & Métiers Paris Tech (1997). Il a rejoint Kea & Partners à sa création en 2001. Olivier Mouton (39 ans) est diplômé de l’École Polytechnique (2003) et des Mines ParisTech (2004). Il rejoint Kea & Partners en 2005.
Ces trois nominations font passer le partnership parisien à 21 associés.
Selon une information exclusive Consultor, Weave serait racheté. Le cabinet de conseil, fondé en 2001, se définit comme un 'collectif en conseil augmenté' et revendique de faire du conseil en management 'autrement'. Il se présente comme le '1er cabinet de conseil en stratégie indépendant français' et est centré sur la France même si un partenariat noué en 2017 avec Holistic Innovations lui permet d'afficher une adresse à San Francisco.
Contrairement à une information donnée antérieurement par erreur, son acquéreur ne sera pas BearingPoint.
MAJ 12/09 : Selon les informations de Consultor, l'acquéreur de weave serait onepoint.
Vincent Boutteau (Polytechnique 1994) rejoint EY-Parthenon en tant qu'associé plusieurs mois après l'interruption de sa collaboration avec Eleven Strategy.
Hugo Azerad a rejoint en août Advancy en tant que partner private equity et travel & leisure. Il occupait des fonctions de vice-président chez A.T. Kearney, cabinet qu'il avait intégré en 2000, après avoir obtenu le diplômé de l'ESCP.
Ada Di Marzo (Libre université internationale des études sociales de Rome et City University de Londres en 1996, responsable du pôle de compétences services financiers en France) et Xavier Bersillon (Essec 1998, pôles de compétences distribution et services et biens industriels), deux associés du bureau parisien de Bain, sont nommés directeurs. Ce grade peut être atteint par les partners (ce n'est pas toujours le cas) en moyenne six ans après leur élection. Il sanctionne l'atteinte d'un portefeuille de clients plus large et la pertinence de leur expertise.
Le bureau de Paris de Bain compte désormais 16 directeurs : Domenico Azzarello, Laurent-Pierre Baculard, Grégoire Baudry, Xavier Bersillon, Bernard Birchler, Paolo Bordogna, Jérôme Brunet, Stéphane Charvériat, Ada di Marzo, Camille Goossens, Marc-André Kamel, Arnaud Leroi, Jean-Marc Le Roux, Olivier Marchal, François Montaville et Loïc Plantevin.
Lancé le 21 mars, le newsmagazine à destination des trentenaires ne diffusait plus qu’à 5 000 exemplaires au bout de huit numéros, comme le rappelle La Lettre A. Il a dû cesser sa publication et ne reparaîtra pas à la rentrée, comme l’avait évoqué Julien Mendez, le président de Vraiment Hebdo, toujours selon La Lettre A. Julien Mendez était l’un des fondateurs du magazine au côté de Julie Morel (Ponts et Chaussées, 2006), une ancienne engagement manager de McKinsey (2009-2012). En avril, elle a rejoint Alstom en tant que directrice de la stratégie.
600 millions d’euros de chiffre d’affaires et une année 2018 record : dans les colonnes du quotidien économique allemand Handelsblatt, Charles-Édouard Bouée vante le niveau d’activité atteint par le cabinet de conseil. Renvoyant à des spéculations infondées sur des chiffres antérieurs qui faisaient état de 750 millions d’euros de chiffre d’affaires, Charles-Édouard Bouée explique au journal économique que « Roland Berger était en dessous du marché, aujourd’hui nous sommes au-dessus ».
Parmi les raisons de cette forte activité, les sujets de digital et d’intelligence artificielle dont le patron français a fait une spécialité. Sur ces thèmes, estime-t-il, la demande en pédagogie et en aide à la décision est très importante. Roland Berger a mangé son pain noir, assure-t-il.
Roland Berger se pose en seul concurrent crédible face à McKinsey et au Boston Consulting Group et doit croître encore fortement au cours des prochaines années, assure encore Charles-Édouard Bouée, notamment dans le digital. Tout particulièrement via Terra Numerata, la plateforme que le cabinet a mise sur pied en France fin 2014 et qui concentre son offre numérique.
Cette plateforme « représente une participation de 50 millions d’euros au chiffre d’affaires », dit Charles-Édouard Bouée. En février 2018, le cabinet annonçait qu’Axelle Lemaire, secrétaire d’État en charge du numérique et de l’innovation de 2014 à 2017, dirigerait les activités de Terra Numerata.
Après le Financial Times, Kevin Sneader continue à étrenner ses habits de patron monde de McKinsey. Cette fois-ci dans les colonnes du Temps en Suisse, il revient notamment sur la nécessaire diversification de McKinsey dans les métiers voisins du conseil en stratégie.
Tom Moyane, le directeur de l’agence de perception des revenus de l’État, South African Revenue Service (SARS), avait été remercié par le nouveau président sud-africain Cyril Ramaphosa en mars 2018, à l’aune d’écarts très importants entre les prévisions de l’agence et ses recettes effectives. Une enquête avait été ouverte en mai pour déterminer les raisons de ces écarts. C’est au cours de cette enquête que le rôle de Bain dans la réforme de SARS a été remis en cause par plusieurs des cadres de l’agence. Ils jugent qu’à l’occasion d’une mission conduite par la société de conseil américaine au sein de SARS, ses conclusions étaient inexactes et ses recommandations finalement inappliquées. Bain témoignera devant la commission d’enquête ces jeudi et vendredi, selon les informations de Reuters et du site sud-africain Fin24.