Articles par Tag

Deux défections parmi les associés d’A.T. Kearney en fin d’année : Rémi Cornubert passe chez Advancy en tant que senior partner. Et Charles-Étienne Bost, qui s’occupait de transport, d’infrastructure et tourisme, rejoint Coty où il avait été détaché par A.T. Kearney en 2017 pour participer à l’intégration d’une quarantaine de marques rachetées à Procter & Gamble.

Le 8 janvier, A.T. Kearney a nommé deux nouveaux associés. il s’agit de Delphine Bourrilly (38 ans), diplômée de HEC, chez A.T. Kearney depuis 2009, et d’Étienne Sebaux (39 ans), diplômé de l’École centrale Paris. Le même jour, A.T. Kearney annonce la nomination de Julie Floutier (37 ans), diplômée de l’ESSEC et de l’INSEAD (MBA 10D). Avec ces deux nominations, l’effectif du partnership parisien se maintient à dix-sept personnes.

L'expertise sectorielle est-elle le seul critère de décision d'un acheteur ou d'autres facteurs plus intangibles peuvent-ils entrer en ligne de compte ? C'est une des questions traitées par le 7^e baromètre des achats du conseil — rendu public en novembre par Consult'in France. Compte-rendu. 

Les cabinets de conseil sont nombreux à s’être positionnés sur les derniers appels d’offres du Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP) émis au nom de l’ensemble des ministères à l’exception de celui de la Défense, les administrations centrales, les organismes et établissements publics de l’État, selon les informations des Échos. 

Rare opération de communication d’un patron de bureau de McKinsey : Felix Wenger a accordé mi-décembre une longue interview dans les colonnes de L’Agefi. Ce Zurichois est titulaire d’un master en finance et gestion d’entreprise de l’université de Saint-Gall ainsi que d’un doctorat en management de la technologie de l’École polytechnique fédérale de Zurich. Il travaille pour McKinsey depuis 1994.

Usage abusif des forfaits jours et non-respect de la réglementation en matière de temps de travail et de repos : telle est la condamnation que le Tribunal de Police a prononcée à l’encontre d’Accenture le 21 décembre.

En cause, un système de décompte des heures qui « ne remplissait pas les conditions d’autonomie et de rémunération nécessaires », a souligné l’UGICT-CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens) qui était partie civile.

Déjà le 4 septembre, Accenture avait été condamné pour non-respect des durées minimales de repos et des règles de congé et recours au travail de nuit. Le sujet peut d’autant plus intéresser le secteur du conseil en stratégie que les forfaits jours y sont très fréquents.

En 2011, la jurisprudence avait été précisée sur les contreparties qui doivent être apportées en échange de la signature de ces conventions de travail à la journée (jusqu’à 218 jours par an), notamment en matière de droit au repos.

Arnaud Sergent a pris le 1er janvier la tête du bureau parisien de L.E.K. Consulting. Il remplace Clare Chatfield qui occupait ce poste depuis 1995. Diplômé d’HEC en 1986, Arnaud rejoint L.E.K. en 1989 après une première expérience en banque d’investissement. Après un MBA à l’INSEAD en 1992, il retourne chez L.E.K. et devient associé en 1999. Arnaud co-dirige la practice Santé de L.E.K. au niveau européen.

Fin 2014, L.E.K. Consulting Paris a fêté ses 25 ans entouré de ses consultants actuels et d’une centaine d’Alumni au Cercle de l’Union Interralliée.

La mobilisation actuelle contre les violences sexistes et sexuelles incite les entreprises à renforcer leurs dispositifs de prévention et de détection internes. Les cabinets de conseil en stratégie n’échappent pas à cette prise de conscience généralisée quant à la nécessité de mieux protéger ses équipes face à ce type de comportements.

L’équilibre entre vies personnelle et professionnelle n’est pas neuf dans le conseil, tant s’en faut (voir quelques-uns des topos de Consultor ici et là). Au tour d’Isabel Boni-Le Goff de l’Institut des sciences sociales, Centre en études genre, de l’université de Lausanne de se saisir du sujet.

Bain & Company en Allemagne absorberait à compter d’avril prochain une partie de l’activité B-LUE, une société de conseil en stratégie hambourgeoise spécialisée dans le secteur de la santé, selon le mensuel économique allemand Capital.

Le marché du conseil en Europe maintient son rythme de croissance élevé, selon les chiffres de l’étude annuelle réalisée par la FEACO, la Fédération européenne des associations de conseils en organisation, évoquée par Les Échos.

Il ressort de cette étude, portant sur treize pays, représentant près de 85 % du PIB de l’Union européenne, que le chiffre d’affaires global du secteur va croître cette année de 7,6 %, après une hausse de 7,5 % en 2016.

Cette nouvelle accélération se compare à un taux de croissance annuel moyen depuis 2013 de 6,4 %, après le point bas de l’année 2012 en termes d’activité. La France devrait finir l’année en tête du peloton des treize pays, avec une croissance de 11,5 % et un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.

En revanche, en volume, l’Hexagone reste loin derrière l’Allemagne (dépenses totales de conseil atteignant 31,4 milliards d’euros selon la même étude) et 8,8 milliards de livres (l’équivalent de 9,4 milliards d’euros) au Royaume-Uni.

Dans le sillage d’une croissance élevée du secteur du conseil en France, les recrutements des sociétés de conseil en stratégie – au moins 500 en moyenne par an dans les cabinets suivis par Consultor.fr – s’annoncent soutenus. Il y a même plutôt consensus sur le sujet, que ce soit au sein même des cabinets ou dans les sociétés de recrutement et de chasse de têtes qui les aident à staffer leurs organigrammes.

Gamma, entité du Boston Consulting Group (BCG) dédiée à la data science, muscle ses effectifs. Julien Bohné, ex-deep learning team leader chez Idemia (anciennement Safran Identity & Security), a été embauché comme senior data scientist en octobre, selon une information de La Lettre A.

« Au cours des dix-huit derniers mois, les thèmes liés aux données, à la data science et à l’intelligence artificielle sont devenus des sujets clés », expliquait récemment à Consultor  Nicolas de Bellefonds, directeur associé en charge de l’activité de BCG Gamma à Paris.

C’est une information donnée par le mensuel économique allemand Capital : le bureau de Düsseldorf d’OC&C aurait à son tour cédé aux sirènes d’EY en acceptant de rejoindre EY-Parthenon – du nom du Parthenon Group (300 consultants aux USA et en Asie) acquis par EY en juillet 2014. C'est sous ce nom que le géant de l'audit se développe dans le conseil en stratégie.

En septembre 2016, OC&C Benelux était déjà tombé dans l’escarcelle d’EY. Paris lui avait emboîté le pas en 2017. Ce qui interroge de plus belle sur l’avenir du réseau.

Avec un demi-siècle de métier au compteur, Dominique Mars connaît bien le métier de consultant en stratégie. Pour lui, la profession n’a pas fondamentalement changé de nature quoique l’image y joue un rôle plus important. Il a répondu à nos questions lors de deux rencontres accordées en exclusivité au siège de Mars & Co.

Le cabinet a annoncé le 11 décembre, à l’occasion de la réunion du partnership, la nomination de Julien Gautier, Francois Guenard et Ambroise Lecat nommés en tant que partners de Roland Berger à Paris.

Marie-Sophie Houis-Valletoux, fondatrice de MX Conseil est, depuis le 1er décembre 2017, l’associée responsable du développement de la practice banque/assurances et santé du bureau de PMP à Paris.

Diplômée de HEC (91) et du Centre des hautes études d’assurances (CHEA-2006), Marie-Sophie Houis-Valletoux débute sa carrière chez Coopers & Lybrand (aujourd’hui PwC) dans le conseil et l’audit en banque/assurances et santé, fonction qu’elle occupera de 1991 à 1998. En 1998, elle rejoint le groupe Europ Assistance où elle occupera successivement les postes de directrice financière adjointe en charge de l’organisation, du contrôle de gestion et de la tarification pour la France, et de directrice des systèmes d’information du groupe.

En 2003, elle intègre Ionis (aujourd’hui Humanis) en tant que directrice du pôle santé puis du pôle souscription prévoyance et santé. En 2008, elle est nommée directrice santé prévoyance de Maaf Assurances, poste qu’elle occupera jusqu’en 2012. C’est en 2012 que cette habituée des structures complexes et du management de grandes équipes renoue avec le conseil et découvre l’entrepreneuriat en créant MX Conseil, cabinet spécialisé en assurance de personnes.

L’ancien PDG d’EDF, Henri Proglio, aurait-il eu recours à toute une série de consultants sans passer par les règles normales d’appels d’offres et de mise en concurrence ?

C’est à un épineux exercice de prospective que deux associés de Kea & Partners, Christine Durroux et Jérôme Julia, se sont livrés : imaginer les évolutions des métiers et fonctions de la stratégie à l’horizon 2025. Dans le cadre d’un cercle de réflexion d’une année, appelé « Quart d’heure d’avance stratégie », les deux associés ont publié mi-novembre La Stratégie réincarnée.

Ce livre blanc entend donner les clés de l’évolution du métier de la stratégie d’entreprise en s’appuyant sur des cas concrets (Ubisoft, PMU, Air Liquide, Lagardère Travel Retail, Nexity, etc.).

Quasi le même jour, c’est Ibrahima Fall, docteur en management et directeur au sein d’Eurogroup Consulting, qui s’interrogeait sur l’avenir du conseil en management dans les colonnes de La Tribune. « A-t-il encore une place dans un monde d’algorithme ? » s’interrogeait-il. Décidément…

J’ai nommé le Myanmar, selon les chiffres de Source Global Research, institut britannique de mesure du secteur du conseil en management, dont le conseil en stratégie. Selon lui, le marché de Myanmar passera de 4,6 millions de dollars en 2016 à 16 millions de dollars en 2019, soit un bond de 252 %. De quoi faire pâlir les + 8,5 % comptabilisés sur le marché français en 2016.

L’actualité aéronautique ne manque pas : démission des numéros un et deux d’Airbus, Tom Enders et Fabrice Brégier ; première grève des pilotes de Ryanair et annulation en pagaille des vols de la compagnie low cost ; bataille des équipementiers alors que les champions tricolores Zodiac et Safran seront réunis en 2018… Consultor a interrogé Stéphane Albernhe, fondateur et associé d’Archery Strategy Consulting, et Pascal Fabre, managing director d’AlixPartners. Interview.

Recrutement, évaluation des compétences, staffing, facturation… Telles sont quelques-unes des fonctionnalités du service de gestion BestConsultant. Ce dernier s’adresse spécifiquement au conseil et entend rendre la gestion des entreprises du secteur plus souple.

Qui d’autre qu’un ancien consultant pour mener à bien pareil projet ? C’est Florian Leloup, passé par AT Kearney et Roland Berger, qui en a eu l’idée.

Trois ans après son lancement, BestConsultant compte quelques références probantes et son fondateur a été rejoint par une équipe technique plus étoffée. Roland Berger, Archery Consulting, Theano Advisors, One Man Support ou Spirit Advisors comptent parmi les premiers clients.

 Antoine Loron est un ancien consultant de Roland Berger, spécialiste du secteur de la santé. Après quatre années au bureau parisien, précédé d'un stage de quelques mois chez AT Kearney, pendant ses études à HEC Paris (2012) , il a fondé medGo.

Homayoun Hatami (Centrale Paris et MIT), directeur associé senior et l'un des chefs de file du pôle de compétences mondial dédié à la gestion des forces commerciales et des canaux de vente, succède à Jean-Christophe Mieszala comme directeur général (office manager) du bureau français de McKinsey, a appris Consultor mercredi 13 décembre.

Danielle Attias, une ancienne consultante de Greenwich Consulting puis d’EY Advisory, a pris la direction des services de vidéo à la demande de France Télévisions. EY avait réalisé l’acquisition de Greenwich Consulting à l’été 2013, s’offrant le cabinet fondé en 2001 à Paris, qui s’était spécialisé dans le conseil en management sur des questions marketing et IT pour les télécoms et les médias. En octobre, une autre ancienne associée de Greenwich, Solenne Blanc, avait été nommée directrice générale déléguée chargée des développements et de la stratégie du groupe Beaux Arts & Cie (Beaux-Arts Magazine, Beaux-Arts Éditions, Grande Galerie…).

C’est le 2 octobre que le cabinet parisien aux 130 consultants a embauché le premier salarié de ce nouveau bureau lillois : Claire Emblanc, 36 ans, ESSCA, est depuis cette date chargée de coordonner les opérations du cabinet de conseil dans le Nord.

Sa présence formalise les activités de Vertone dans le nord de la France. « Les équipes Vertone conduisent en réalité depuis longtemps des missions auprès d’entreprises du nord. Avec l’équivalent, depuis plus de dix ans, de trois personnes à plein temps, essentiellement pour accompagner les projets de transformation digitale, en particulier dans la distribution, les transports et les services financiers », explique le cabinet dans un communiqué.

Mi-novembre, rapporte l’AFP, après onze heures d’audience, le parquet de Créteil a réclamé dans la nuit de jeudi à vendredi dix-huit mois de prison avec sursis et 40 000 euros d’amende à l’encontre de Mathieu Gallet pour sa gestion de l’Ina, qu’il a dirigé entre 2010 et 2014 (ce dont Consultor parlait déjà ici).

Qu’est-ce que le secteur privé peut faire pour favoriser l’intégration des réfugiés en Europe ? Leur donner des opportunités d’emplois, défend le cabinet de conseil Oliver Wyman dont l’initiative d’embauche de réfugiés est ouverte depuis deux ans. Si elle a effectivement conduit au salariat de plusieurs personnes réfugiées en Europe dans différents bureaux d’Oliver Wyman, l’initiative a été beaucoup plus réduite que prévu et se heurte à des difficultés inattendues.

Les échéances sur le réseau historique sont certes encore lointaines : le monopole de la RATP ne se terminera que fin 2024 pour les bus, fin 2029 pour les tramways et fin... 2039 pour les métros et les RER. Mais la régie autonome les anticipe et fait appel à des consultants en stratégie. C’est le sens de l’avis de marché diffusé par la RATP dans le Journal officiel de l’Union européenne qui prévoit une « mission de conseil stratégique destinée à préparer l’ouverture à la concurrence du marché historique de la RATP ».

Catherine Guillouard, une ancienne directrice financière d’Air France, d’Eutelsat Communications et de Rexel, a été nommée en août 2017 PDG de la RATP. Lors de ses auditions devant le Parlement en préalable à cette nomination, elle expliquait que l’ouverture à la concurrence serait l’un de ses principaux chantiers.

François Aubry, 48 ans, diplômé de l'Ecole Centrale Paris (promotion 92), est nommé partner et responsable de la practice Retail & Consumer Goods d'Oliver Wyman à Paris. Il arrive d'Accenture Strategy où il a passé un an et 11 mois en tant que managing director. Auparavant, François Aubry a évolué durant 16 ans au Boston Consulting Group à Paris (partner, managing director, et responsable des secteurs Retail, Consumer Goods & Luxe). 

François Aubry a débuté sa carrière en conseil en 1994 chez Andersen Consulting dans la Division Process, Consumer Goods and Retail avant de rejoindre A.T. Kearney en 1998.

Charles-Édouard Bouée, patron mondial de Roland Berger, a fait la tournée des podiums et des estrades parisiens en cette fin de mois de novembre. D’abord, lundi 20 novembre, il a reçu le grand prix Fondation ManpowerGroup-HEC Paris « Agir pour demain » pour son ouvrage La chute de l’empire humain. Puis mercredi 22 novembre, il était décoré de l’ordre national de la Légion d’honneur. Ce n’est pas une surprise, sa nomination ayant été officialisée lors de la promotion du 1er janvier dernier. La remise officielle a donc eu lieu et la médaille a été épinglée à sa veste par Louis Schweitzer.