Tendances monde

L’éditeur d’ERP Unit4 a annoncé lundi 25 janvier la nomination de Christophe Haugen au poste d’EVP en charge de la stratégie et des opérations. Le Français arrive de chez Bain & Co, où il était senior principal.

Ingénieur diplômé de l’ENSEIRB (Bordeaux – 2000), Christophe Haugen a débuté sa carrière aux États-Unis, où il a travaillé pour le Stanford Research Institute et pour le cabinet de conseil Actuate (désormais OpenText). Après un MBA à la London Business School (2007), il avait rejoint Bain & Company et s’était spécialisé sur les activités liées au secteur des logiciels en Europe, accompagnant notamment les éditeurs sur leurs projets de M&A. C’est d’ailleurs dans le cadre de ses activités chez Bain que Christophe Haugen a rencontré l’équipe dirigeante de Unit4. Comme l’indique le communiqué de presse, il a par le passé accompagné l’éditeur de logiciels dans différentes opérations de M&A et connaît donc « les coulisses » de son nouvel employeur.

Le cabinet d’avocats Callenders & Co est parti en guerre dans la presse contre une étude récente de McKinsey aux Bahamas. Le cabinet de conseil a en effet évalué l’impact de la réglementation en vigueur à Freeport sur le déficit du pays et préconisé la mise en place de taxes sur les licences pour les entreprises, alors qu’elles en sont jusqu’à présent exemptées dans la ville côtière.

Pour démonter le rapport et surtout les solutions proposées, qui n’arrangent pas les affaires du cabinet d’avocats son managing director tire à boulets rouges sur le document remis au gouvernement des Bahamas. D’abord, l’avocat accuse McKinsey d’avoir mélangé Freeport et le Grand Bahamas (région administrative dont fait partie Freeport). Ensuite, il assure que McKinsey s’est borné à additionner les recettes éventuelles de nouvelles taxes sans évaluer l’impact négatif qu’elles auraient sur l’emploi. Enfin, plus grave, les consultants auraient commis une erreur grossière d’évaluation. Ils préconisent en effet de faire payer des taxes sur les licences émises aux entreprises par le gouvernement central. Or 98 % de ces licences ont été émises directement par l’autorité portuaire, indépendante de l’administration centrale. La mise en place de nouveaux frais par le gouvernement serait donc tout simplement illégale. Si ces accusations s’avéraient fondées, il s’agirait d’une véritable erreur de débutant, voire d’un travail bâclé. Pas du meilleur effet pour la réputation de McKinsey.

Le cabinet de recrutement américain Charles Aris a publié, vendredi 29 janvier, une étude concernant le salaire des consultants en stratégie aux États-Unis. Le cabinet s’est servi de ses propres données, recueillies auprès de ses candidats. En tout, c’est le salaire de 708 consultants qui a été pris en compte, dont 73,5 % d’entre eux étaient en poste chez McKinsey, Bain ou BCG.

À la lecture de l’étude, on s’aperçoit que l’année 2015 aura été un très bon cru pour le portefeuille des consultants. En moyenne, les « pré-MBA » ont obtenu une revalorisation de 29,8 % de leur revenu contre environ 24 % les trois années précédentes. Pour les post-MBA, les augmentations étaient par la force des choses moins impressionnantes, compte tenu de leur salaire déjà élevé. Ils s’en sortent malgré tout plutôt bien, avec une augmentation moyenne de 18 %, contre 13 % en 2014.

L’analyse s’arrête également sur les salaires des consultants en stratégie en fonction de leur année de sortie des études. Par exemple, un jeune diplômé de 2014 touchait en moyenne 79 224 $ de salaire fixe, contre près de 108 000 $ pour ses collègues deux ans plus vieux.

Accenture a annoncé, mardi 2 février, la nomination de Bruno Berthon au poste de directeur général d'Accenture Strategy pour l'Europe, l'Afrique et l'Amérique Latine. Il remplace à ce poste Mauro Macchi, qui continuera à conseiller les clients bancaires à travers le monde. Bruno Berthon conserve également la direction de la practice mondiale Digital Strategy, dont il a la charge depuis un an.

Bruno Berthon, 54 ans, est un historique du groupe Accenture, qu'il a rejoint en 1994. Titulaire d'un DEA en macro-économie de la Sorbonne (84) et d'un MBA de l'INSEAD (91), il a intégré le cabinet français à Londres et s'est très vite spécialisé sur des problématiques de stratégie (M&A, pilotage de la transformation ...). 

Rentré à Paris, il occupe diverses fonctions stratégiques au sein du groupe, et notamment la direction générale pour la France des activités de conseil en stratégie et management, la responsabilité mondiale de la croissance et la stratégie des activités de conseil, la création de la practice Sustainability ou encore, depuis janvier 2015, la direction de la stratégie digitale pour le monde.

En-dehors de ses activités de conseil, Bruno Berthon s'investit largement auprès d'organisations internationales et d'ONG sur les sujets liés au développement durable.

Pierre Gurdjian, ancien managing partner de McKinsey en Belgique, a pris lundi 18 janvier la présidence de l’Université Libre de Bruxelles (ULB). Il a été élu en octobre dernier pour un mandat de quatre ans, après s’être éloigné du consulting opérationnel.

Le premier hackaton consacré à la sécurité a été organisé à Paris du 15 au 17 janvier dernier. Les participants devaient réfléchir à des projets visant à améliorer l’efficacité des services de secours et de police. Les 38 équipes ont notamment pu s’appuyer sur les conseils de consultants de Roland Berger. Les 400 participants ont ainsi pu travailler sur six défis différents et notamment la gestion des appels d’urgence, la prévention du radicalisme ou encore de la détection des rumeurs.

Olivier Scalabre, partner du BCG depuis 2010, a été nommé mercredi 27 janvier directeur associé en charge du développement commercial, sous la responsabilité de François Dalens.

Olivier Scalabre a mené toute sa carrière au sein du cabinet qu’il a rejoint dès sa sortie de Centrale Paris en 2000. Il est intervenu principalement pour des clients actifs dans le rail, l’énergie, les appareils électroniques ou encore la finance. Ses différentes missions l’ont amené à travailler directement en Asie (Inde et Chine) ou encore en Russie pour des clients locaux comme internationaux. Élu partner en 2010, il avait pris en charge la practice Globalization en France avant de diriger les centres européens Opérations à partir de 2012. Olivier Scalabre conserve ses responsabilités auxquelles s’ajoute sa nouvelle mission de développement commercial du Boston Consulting Group en France.

Olivier Hamoir semble être en pole position pour prendre la direction de Dexia, d’après les informations exclusives du magazine belge Le Vif. Si l’information était confirmée, il devrait prendre la suite de l’actuel CEO, Karel de Boeck, qui quittera le groupe le 18 mai prochain.

Olivier Hamoir a fait la quasi-totalité de sa carrière chez McKinsey. Diplômé de Solvay (la business school de l’Université Libre de Bruxelles), il avait intégré McKinsey en 1987, après trois années passées au service de Procter & Gamble. Il a ensuite mené toute sa carrière depuis la capitale belge, où il s’est spécialisé dans le conseil aux institutions financières et aux sociétés familiales européennes. Il a notamment co-dirigé la practice Financial Institutions Group pour la zone EMEA. Sa nomination n’a pas encore été officialisée et Dexia n’a ni confirmé ni infirmé la nouvelle, le service communication précisant qu’il ne dispose d’aucune information en ce sens.

Jai Sooklal, senior vice-président de la Réserve fédérale des États-Unis (Fed), a rejoint Oliver Wyman début janvier. Jai Sooklal avait quitté en décembre dernier son poste de responsable des « funding and liquidity riss » au sein du régulateur américain. Il interviendra désormais pour le bureau new-yorkais d’Oliver Wyman, dont il devient partner, sur des problématiques liées à la finance, aux risques ou encore aux politiques publiques. C’est le deuxième haut responsable de la Fed à rejoindre le conseil en stratégie en quelques mois, après le départ en septembre de Sarah Dahlgren pour McKinsey.

Dominique Barton, CEO de McKinsey, a été l’un des dix dirigeants de grandes entreprises à s’engager en faveur de la parité homme/femme, vendredi 22 janvier à Davos. Les dix patrons se sont fixés pour objectif une parité totale dans leurs entreprises à l’horizon 2020. Selon la définition de l’ONU, la parité est atteinte dès lors que l’entreprise compte entre 40 et 60 % de représentants de chaque sexe.

McKinsey a d’ores et déjà atteint la parité pour son effectif global, ayant au moins 40 % de femmes parmi ses consultants. C’est du côté du senior management que le cabinet américain doit encore faire des efforts, à l’instar des autres signataires de l’appel. Dominique Barton s’est engagé à parvenir à 40 % de femmes partners au moins d’ici 2020. Un objectif ambitieux en si peu de temps, mais les dix dirigeants ont décidé de montrer l’exemple et entraîner avec eux les autres entreprises. Il faut dire que sans un réel sursaut des décideurs, les experts de l’ONU estiment que l’égalité entre homme et femme ne sera pas atteinte avant quatre-vingts ans. Soit plus de trois générations...

Roland Berger annonce un partenariat avec Wind River, filiale d’Intel Corporation active dans le développement de logiciel et 'l’Internet of Things'. L’accord passé entre les deux entreprises vise à élargir leur offre respective destinée au secteur automobile. L’objectif affiché est d'adresser les enjeux stratégiques liés à l’apparition de logiciels de plus en plus complexes dans les véhicules, notamment avec la montée en puissance des voitures électriques ou encore l’arrivée des voitures autonomes.

Sebastian Muschter, partenaire de McKinsey en Allemagne, a été nommé directeur par intérim du bureau berlinois de l’Office des réfugiés. L’ancien directeur avait démissionné sous la pression en décembre dernier. McKinsey connaît bien l’office. Le cabinet l’accompagne depuis l’année dernière dans sa réorganisation après les critiques récurrentes contre l’administration, accusée de n’avoir pas su gérer l’afflux de migrants en 2015.

Halte aux réunions où la moitié des participants ont mieux à faire ! Bain & Co a développé un outil proposé sur le site web de la Harvard Business School , pour faire la chasse au temps perdu.

François Montrelay, Associé gérant de P2P Consultants, est devenu en décembre senior advisor pour OC&C Strategy en Inde. L’occasion pour P2P d’annoncer sur son site une collaboration entre les deux cabinets dans le private equity et venture capital.

P2P Consultants, réseau de 25 consultants dans le monde, est déjà très implanté en Inde et deux de ses quatre partenaires en sont originaires. François Montrelay annonce même sur sa page LinkedIn que c'est le seul cabinet européen à pouvoir gérer un deal entre deux entreprises indiennes.

Oliver Wyman a recruté début janvier le directeur du digital d’AXA, Xavier Boileau, qui a rejoint le bureau parisien au poste de principal.

C’est la première expérience dans le conseil en stratégie pour cet X Telecom (91) qui a débuté sa carrière dans le conseil IT. Il a par la suite tenu différentes positions de management, notamment chez Generali, avant de rejoindre AXA en 2012 au poste de DSI.