Un an après avoir déposé un recours devant le tribunal de commerce de Paris, contre le Boston Consulting Group qu'il soupçonne de concurrence déloyale après le recrutement de trois de ses associés parisiens partis rejoindre le BCG Turn, l'activité de retournement du BCG, AlixPartners est à nouveau confirmé dans son bon droit. 

Le 23 mai 2019, la cour d'appel de Paris a confirmé la requête introduite par AlixPartners devant le tribunal de commerce le 6 avril 2018. Celle-ci demandait l'application de l’article 145 du Code de procédure civile. Il permet d’obtenir du juge, et sans que l’adversaire en ait connaissance, la désignation d’un huissier de justice chargé de se déplacer dans les locaux ou au domicile de l’adversaire afin de saisir tout document permettant d’établir les faits allégués.

Commis le 12 avril 2018, l'huissier de justice Asperti-Duhamel a inspecté les 14 et 15 mai 2018 plusieurs ordinateurs et documents au siège du BCG à Paris. Dont il a fait une copie sur deux CD placés sous séquestre.

Procédure à laquelle le BCG s'oppose. Déjà le 2 novembre 2018, le BCG était débouté de ses demandes de rétractation ou de limitation du champ des investigations. Dix-huit jours plus tard, le 20 novembre 2018, le BCG déposait un appel devant la cour d'appel de Paris. Cour d'appel qui vient donc de rendre un nouvel avis défavorable. 

AlixPartners demande la consultation des documents saisis au BCG, avant un possible procès en concurrence déloyale et l’éventuelle indemnisation qu’elle justifierait.

Crédit photo : Palais de justice de Paris. 

Selon les informations du journal espagnol en ligne  El Confidencial, Najib Mikati, l'ancien Premier ministre libanais et fondateur du groupe d'investissement M1 Group, qui avait acheté Pepe Jeans à Juan Abelló en 2015 pour 720 millions d'euros, a sollicité les services de McKinsey. L'objectif de la mission serait de procéder à une revue des actifs de la société de prêt-à-porter et d'établir un programme de réduction de coûts après deux années consécutives de pertes.

Crédit photo : Abhinay Omkar Prise le 22 mai 2010 CC BY-NC-ND 2.0

Germain Terreaux, partner chez Oliver Wyman (nommé en 2016), et Chloé Caparros, project leader au BCG, ont été récompensés pour leur rôle dans l'inclusion des personnes LGBT+ (lesbienne, gay, bisexuel.le, transgenre, intersexe et toutes les variations d’orientation sexuelle ou d’identité de genre) au travail. 

La première édition de cette distinction en France, remise par l'association l'Autre Cercle, qui œuvre pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail, récompense soixante personnes LGBT+ qui font figure d'exemples encourageants ou des allié.e.s qui contribuent à l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

Parmi 115 candidatures, les profils finalement retenus ont été choisis à l'aune des actions entreprises par la personne candidate pour faire de son entreprise ou de son organisation un lieu plus inclusif aux personnes LGBT+, ou à l'aune des activités auxquelles la personne candidate a participé en dehors de son lieu de travail pour contribuer à un changement favorable pour les personnes LGBT+. 

Crédit photo : Germain Terreaux et Chloé Caparros. LinkedIn. 

Âgée de 58 ans, diplômée de Polytechnique (1980), Élisabeth Cunin est passée par le cabinet de conseil en stratégie McKinsey (de 1985 à 1990 jusqu'au grade d'engagement manager) avant d’entamer une carrière dans la grande distribution dont vingt ans dans le domaine du textile et de la mode, selon La Voix du Nord. Avant d’être nommée au poste de présidente de Kiabi, elle a exercé les fonctions de directrice générale d’Etam Lingerie, puis de PDG des marques Comptoir des cotonniers et Princesse tam.tam du groupe Fast Retailing avant d’être nommée à la tête de Camaïeu (de 2013 à 2018).

Crédit photo : Élisabeth Cunin. LinkedIn. 

La compagnie franco-néerlandaise a connu un très mauvais premier trimestre 2019. Sa perte d’exploitation s’est élevée à 303 millions d’euros, contre 185 millions sur la même période il y a un an. Pour pallier ce déficit, plusieurs mesures ont été annoncées en interne par Benjamin Smith, le directeur général d’Air France-KLM. Le nouveau patron, nommé pendant l’été 2018, a en effet annoncé, lundi 13 mai, un plan de départs volontaires (PDV) à l’occasion d’un comité social et économique central extraordinaire (CSECE), selon Le Monde. Au total, 465 des 3 200 postes du réseau intérieur sont visés. Autre information du quotidien : la direction a chargé le cabinet McKinsey de mener un audit dans le but d’évaluer les performances économiques de tous les secteurs de la compagnie, dit Gaël Amaury, le secrétaire général adjoint de la CFDT Air France. L’objectif de cette mission est d’analyser « les forces et les faiblesses » de l’entreprise, a déclaré Anne Rigail, directrice générale d’Air France, dans un courriel envoyé aux salariés.

Crédit photo : Illustration Air France.

D'abord l'Australie, puis l'Espagne : après avoir acquis la société australienne The Simulation Group en février, le BCG étoffe à nouveau, par croissance externe, les équipes de BCG Gamma, sa marque dédiée au big data lancée en 2016. La société de conseil en stratégie, dont le bras data revendique désormais 650 data scientists dans le monde (dont trente à Paris en février 2018), met cette fois-ci la main sur Kernel Analytics, la société espagnole basée à Barcelone et Madrid. Créée en 2013, elle compte une centaine de collaborateurs. Une nouvelle acquisition qui s'ajoute à la longue liste tenue par Consultor des opérations de croissance externe des acteurs historiques du conseil en stratégie par l'ajout de concurrents, ou d'entreprises de design et de big data en 2017, 2018 ou 2019.

Crédit photo : Logo de Kernel Analytics.

Ramesh Razdan prend les fonctions de chief information officer chez Bain & Company où il sera en charge du déploiement de nouveaux outils et technologies pour les équipes de consultants dans leurs missions auprès des clients. 

L'ancien vice-président senior de Dell, où il était responsable des applications d'entreprise, avait rejoint en avril 2018 le Boston Consulting Group pour s'occuper de la transformation digitale de la firme et de l'accélération de ses outils de production via des plateformes digitales et des applications.

Crédit photo : LinkedIn.

En juin 2009, Antoine Desjars et Olivier Dupin, les deux cofondateurs d’Ares & Co, imaginent la création d’un cabinet post-crise des subprimes, exclusivement positionné sur les services financiers, la banque et l’assurance. Dix ans plus tard, le cabinet compte près de quarante consultants.

Pour marquer cette première décennie, et changer du traditionnel séminaire organisé chaque année sur un week-end au ski, l’ensemble des consultants du cabinet est parti en Afrique du Sud à Johannesburg en avril. D’autres événements suivront cette année.

Enfin, Ares & Co déménage. Le cabinet reste au 15 avenue de la Grande Armée dans le 16e arrondissement de Paris, mais change d’étage : jusque-là installé sur deux étages, il prendra possession d’ici la fin de l’année d’un plateau unique plus vaste pour accueillir l’ensemble du staff élargi.

Crédit photo : logo Ares & Co.

Après son lancement global en 2016, Simon Kucher & Partners déploie depuis un an à Paris la marque Digital Solutions. Marque ombrelle imaginée comme un agrégateur de compétences en interne et une rampe de lancement de nouveaux services à l'externe, elle compte pour l'heure un staff dédié de vingt-cinq personnes – constitué par recrutements externes et réorganisations internes – entre San Francisco, Londres, Francfort et Paris donc.

Dans la capitale française, une équipe de trois personnes a été constituée depuis janvier 2019 autour de Damien Robert (Supaero 2000). Partner tourisme, loisirs et transports de 2011 à 2018, il a pris en janvier 2019 la responsabilité de Digital Solutions à Paris en transverse pour l'ensemble des practices, en tant que senior director.

La marque Digital Solutions regroupe trois briques de compétences : la transformation digitale, dont la direction globale a été confiée au Néerlandais Marc Huijbregts, un ancien d'Accenture recruté à Londres en février ; les techniques d'analyse du big data pour lesquelles plusieurs data scientists ont été recrutés ; la portabilité de ces solutions chez les clients.

Digital Solutions pourrait, à terme, compter une dizaine de personnes à Paris.

Crédit photo : Damien Robert, LinkedIn.

PMP Conseil a accompagné La Poste et l’équipe de Sylvie Latour, directrice e-commerce et distribution digitale, sur la refonte de laposte.fr et la création d'une nouvelle expérience client en ligne, révélées lors de la mise en ligne du nouveau site laposte.fr (18 millions de visiteurs uniques par mois) en janvier. Ce travail, effectué avec Accenture Interactive (PMP pour la partie stratégique et Accenture pour la partie technologique), vient d'être récompensé au Grand Prix Stratégie du design.

Crédit photo : La Poste.