Dès le premier octobre, Guillaume Charlin prendra sa fonction de Managing Director du bureau de Paris du Boston Consulting Group et succédera à François Dalens.

Cet ingénieur de 47 ans, diplômé des Ponts et Chaussées en 1995, a rejoint le bureau de Paris du BCG dès la fin de son service militaire. Il ne l'a plus quitté depuis, à l’exception d’une parenthèse de deux ans le temps d’obtenir un MBA de l’Insead en 2000. Il est Senior Partner depuis 2007.

Comme son prédécesseur au moment de sa nomination, il est à la tête de la practice produits de grande consommation. Pour l’Europe, l’Afrique et l’Amérique Latine pour lui,  alors que François Dalens était à la tête de la practice au niveau monde. De quoi donner des idées au Partner qui envisagerait de prendre sa succession ?

Pour en savoir plus sur l’homme et son parcours, Laurence N’Kaoua dresse son portrait dans Les Echos du 21 Septembre.

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C’est une information du site américain spécialiste de la technologie Android Headlines : le géant américain de la technologie Qualcomm (spécialiste des technologies de télécommunications mobiles par la voix et les données) aurait amorcé un plan de départs que lui aurait recommandé le Boston Consulting Group.

C’est de l’histoire ancienne mais elle remonte à la surface au moment où la marque McKinsey a été durablement écornée en Afrique, après que le cabinet a été associé à un scandale de corruption de large échelle sous l’ancien président Jacob Zuma.

Entre 2008 et 2012, le gendarme de la concurrence sud-africain (Competition Commission) avait mené une enquête sur une entente illicite de l’industrie cimentière sud-africaine entre Natal Portland Cement Cimpor, Pretoria Portland Cement, Lafarge et AfriSam, les quatre principaux producteurs. Une enquête qui avait été soldée par un accord à l’amiable et le paiement d’amendes par AfriSam et Lafarge, de 128,8 millions de rands (7,4 millions d’euros) et 148,7 millions de rands (8,5 millions d’euros) respectivement.

C’est à cette commission d’enquête que le témoignage d’un ancien cadre d’AfriSam, depuis décédé, vient d’être remis. La déclaration de Mike Doyle soutient qu’en 1998 McKinsey avait conseillé à AfriSam de “cartéliser” la production cimentière en appliquant une stratégie de “co - opetition”, un barbarisme appelant à la coopération entre plusieurs entreprises d’un même secteur. Une accusation vivement contestée par McKinsey qui s'est dit disponible pour apporter tout élément complémentaire au tribunal de concurrence sur la nature du travail conduit chez AfriSam, rapporte le quotidien économique Business Day.

Dix : c’est le nombre d’étudiants issus de la diversité que le bureau d’Oliver Wyman à Paris a pris sous son aile dans le cadre d’un coaching que le cabinet assure en partenariat avec l’association de lutte contre les inégalités Article 1, selon France Info. Les conditions de sélection des profils des étudiants aidés sont simples : avoir entre 18 et 25 ans, être boursier et avoir obtenu le bac avec mention Bien ou Très Bien. Une dizaine de parrains d’Oliver Wyman assurent ensuite pour 2 à 5 ans un accompagnement qui prend des formes variées à raison d’un contact mensuel au moins : soutien scolaire, apprentissage d’une méthode de travail, découverte des entreprises, mise à disposition du réseau d'Oliver Wyman, rédaction de CV et de lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche. Une mission pour laquelle les marraines et parrains sont évalués de la même façon que pour une mission ordinaire.

Casseur de réunionite, ultra-connecté (trois smartphones pour la France, l'Allemagne et la Chine), très grand voyageur (65 nuits par an dans l'avion), boxeur (un entraînement régulier avec l'ancien champion du monde de boxe thaïlandaise Abdoulaye Fadiga), sportif (23 kilos perdus en quatre ans), polyglotte (français, anglais, allemand, mandarin), VIP (les photos de ses rencontres avec Mark Zuckerberg, Gerhard Schröder et Emmanuel Macron trônent dans son bureau de Paris) : on en sait un peu plus sur la personnalité de Charles-Édouard Bouée à la lecture du portrait que lui consacre Challenges cette semaine. À 49 ans, le patron de Roland Berger vient d'être réélu à ce poste pour un deuxième mandat en juin. Il enchaîne depuis les interviews en France et en Allemagne.

Agnès Audier, un des partners associés du bureau du BCG à Paris, devient présidente de SOS Seniors, a-t-elle annoncé dimanche 16 septembre. L'organisation gère 80 établissements et services, dont 62 Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). C'est une des organisations du groupe d'entrepreneuriat social SOS.

Agnès Audier, qui est l'ancienne directrice de cabinet de Jean-Pierre Raffarin lorsqu'il était ministre des PME, du commerce et de l'artisanat, et l'ancienne conseillère technique de Simone Veil lorsqu'elle était ministre des solidarités et de la santé, a rejoint le BCG en 2007, après plusieurs autres collaborations dans le secteur privé chez Havas et Vivendi notamment.

Agnès Audier siège également au conseil d'administration de l'opérateur de satellites Eutelsat.

Francis Morel rejoint McKinsey. L'ancien PDG du groupe Les Echos — Le Parisien sera senior executive advisor au sein du bureau parisien, selon une information des Échos citée par Stratégies. Il travaillera avec la practice consumer technology et média en Europe.

Bain n'aura pas tardé à agir quelques semaines après que ses services rendus en 2015 à l’agence sud-africaine de perception des revenus de l’État ont été mis publiquement en cause. Lundi, le cabinet américain a fait savoir que les honoraires de 164 millions de rands (9,2 millions d'euros) perçus lors de cette mission conduite ne 2015 seraient intégralement remboursés à l'Afrique du Sud. Par ailleurs, Vittorio Massone, le managing partner de Bain en Afrique du Sud, a été relevé de la gestion quotidienne des opérations quotidiennes du bureau de Johannesbourg, tout en demeurant un partner du cabinet, a fait savoir le cabinet. Il y est remplacé par Tiaan Moolman, un autre associé du cabinet en Afrique du Sud. Enfin, Bain a mandaté Baker McKenzie pour conduire une investigation externe et a constitué un comité interne, censé lui aussi passer en revue de manière indépendante le fil des événements.

Les mésaventures de Bain en Afrique du Sud sont très comparables aux accusations portées contre McKinsey. Le cabinet est lui aussi voué aux gémonies pour avoir assuré une prestation pour le compte du groupe électrique national Eskom, en partenariat avec un prestataire local accusé de corruption sous l’ancien président sud-africain Jacob Zuma. Car Bain admet désormais à demi-mot dans les colonnes du New York Times qu'il aurait pu servir de pion pour couvrir les pratiques fiscales litigieuses de l'ancien président et que l'ensemble de sa prestation au sein de l'agence a été défectueuse.

Tom Moyane, le directeur de l’agence de perception des revenus de l’État, South African Revenue Service (SARS), avait été remercié par le nouveau président sud-africain Cyril Ramaphosa en mars 2018, à l’aune d’écarts très importants entre les prévisions de l’agence et ses recettes effectives. Une enquête avait été ouverte en mai 2018 pour déterminer les raisons de ces écarts. C’est au cours de cette enquête que le rôle de Bain dans la réforme de SARS a été remis en cause par plusieurs des cadres de l’agence. Ils jugent qu’à l’occasion d’une mission conduite par la société de conseil américaine au sein de SARS, ses conclusions étaient inexactes et ses recommandations finalement inappliquées. C'est devant cette commission que Vittorio Massone a témoigné la semaine dernière et avec laquelle il devra continuer à collaborer.

C'est une information de la Lettre A : Oliver Wyman a été mandaté par Suez dans le cadre du regroupement de ses activités eau et recyclage. Une convergence qui doit commencer par une unification des comités de direction en vue de mettre en place une seule et même instance pour les deux activités. Deux entités distinctes président pour l'instant aux destinées de l'ex-Sita et de l'ex-Lyonnaise des eaux, avec, au sein de chacune d'elles, des directions identiques, en particulier dans les fonctions support (juridique, finance, ressources humaines...). Le codir' de Suez eau France compte une dizaine de responsables, tout comme celui de Suez R&V. Oliver Wyman doit aider à cette réorganisation.

François Maisonneuve, David-Emmanuel Vivot et Olivier Mouton sont promus senior partners chez Kea & Partners.

François Maisonneuve le Brec (51 ans) est diplômé de l'Ensea (1990) et de l'Essec (1992). En 2001, il participe à la création du cabinet de conseil Hemeria, acquis par Oliver Wyman en 2008. Il choisit de rejoindre Kea & Partners en 2012. David-Emmanuel Vivot est diplômé de l’École des Arts & Métiers Paris Tech (1997). Il a rejoint Kea & Partners à sa création en 2001. Olivier Mouton (39 ans) est diplômé de l’École Polytechnique (2003) et des Mines ParisTech (2004). Il rejoint Kea & Partners en 2005.

Ces trois nominations font passer le partnership parisien à 21 associés.