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Roland Berger annonce le 19 janvier la nomination d'un cinquième associé en six mois. Il s'agit de Sébastien Murbach. Il est nommé associé de la practice private equity, biens de consommation et grande distribution. Il est diplômé d'HEC (1999). Il est passé par Strategy& (PwC) et Advention.

Trois autres des nominations annoncées étaient déjà connues en décembre. On a donc des précisions de la part du bureau français sur le périmètre de chacun. Il s'agit d'Ambroise Lecat (Normalien, diplômé de Sciences Po (2003) et d'HEC (2004)) au sein du pôle de compétence produits et services industriels. Il a démarré sa carrière dans le conseil en 2004 au sein du cabinet Capgemini Consulting avant de rejoindre Roland Berger en 2006. Il conduit des missions de stratégie industrielle, de restructuration et d'intégration post-fusion pour le compte d'entreprises européennes ou mondiales du secteur des matériaux de base et de la construction.

Est également nommé François Guénard, pour les Transport et l'Aéronautique & Défense. Il est diplômé de l'ESSEC (1992) et d'une licence de sociologie (1993). il commence sa carrière chez Bossard Consultants 2008 et rejoint Roland Berger à Paris en 2008.

Julien Gautier est lui nommé partner pour l'Industrie Pharmaceutique et la Santé. Il est diplômé de l'ESCP Europe (Promotion 2003). Avant de rejoindre Roland Berger en 2006, il a passé trois ans en audit financier au sein d'Ernst & Young.

Ces nouvelles nominations s'ajoutent à celle de Thierry Duvette qui a rejoint les équipes « mi-2017 » en qualité de senior partner et coresponsable au niveau mondial de la practice aéronautique & défense.

Ces nouveaux associés renforcent les équipes parisiennes de partners qui, comme évoqué par Consultor début octobre, faisaient l’objet d’un rythme de défection important.

Tout est parti d’une demi-page dans Le Point début janvier. Elle s’intéresse à l’état-major d’Oliver Wyman en France, donnant notamment la parole au patron du bureau de Paris, Hanna Moukanas. Seulement patatras : des quarante-quatre associés du cabinet à Paris, seuls des hommes sont mentionnés et photographiés. De quoi mettre à terre en un coup de cuillère à pot les laborieux efforts du cabinet pour s’améliorer sur le sujet de la parité. Ce que certains twittos — et des très influents —  n’ont pas manqué de tacler.

Fin décembre, Advancy annonce que les bureaux ouverts en Allemagne, à Munich en juin 2014, puis à Düsseldorf et à Berlin, poursuivraient leurs activités indépendamment sous la marque advYce. Le bureau de Munich avait été confié à Marc Staudenmayer, un diplômé de HEC qui avait fondé à Paris le cabinet de conseil Masaï en 1995. Advancy entend redémarrer une autre activité en Allemagne, dont le cabinet sera cette fois-ci propriétaire à 100 %, et ce le 1er juillet 2018. Fort d’une croissance à deux chiffres en 2017, le cabinet annonce également l’ouverture de plusieurs autres bureaux, un en Inde et l’autre en Afrique du Sud.

Plusieurs sociétés proposent en France aux candidats qui se destinent au conseil en stratégie de les assister dans la préparation des entretiens d'embauche. En quoi consiste leur offre ? Leur prix est-il justifié ? Consultor a interrogé cinq de ces prestataires.

William Bill Bain, le fondateur de Bain & Company, est décédé mardi 16 janvier 2018 à l'âge de 80 ans. Ancien Partner du BCG, il avait créé Bain & Company en 1973. Quatre ans plus tard, en 1977, une de ses recrues les plus emblématiques fut Mitt Romney, futur gouverneur du Massachusetts et candidat républicain à l'élection présidentielle de 2012. Bill Bain et Mitt Romney fondèrent la société de capital-investissement Bain Capital en 1984. William Bill Bain s'était retiré de la gouvernance de Bain & Company et de Bain Capital dans les années 1990.

Rémi Cornubert, ancien associé d’A.T. Kearney et d’Oliver Wyman, rejoint Advancy en tant que senior partner et 9e associé. Il vient renforcer les missions de conseil du cabinet dans les domaines de l’automobile et de la chimie notamment. Le cabinet enregistre également au 1er janvier 2018 deux promotions internes : celles de Jérôme Salomon et Alexandre Szwarcberg. Le partnership parisien passe ainsi de 6 à 9 membres.

Amusante l’histoire de Deepinder Goyal et Pankaj Chaddah, deux anciens associés de Bain en Inde et fondateur de Zomato, plateforme de recommandations de restaurants, dont The Good Life fait le récit début janvier 2018.

La start-up de New Delhi, valorisée à quelque 500 millions de dollars et active dans une vingtaine de pays, a commencé sur l’intranet de Bain. C’est là que les deux anciens consultants recensaient les menus des restaurants de New Delhi pour donner des idées à leurs collègues.

Theano pouvait se prévaloir d’un beau satisfecit début 2017 quand Les Échos et Statista lui ont décerné les lauriers de la société française en plus forte croissance de 2012 à 2015, + 300 % par an durant cette période. Le cabinet de conseil créé en 2012 par Michel Zarka, une figure du conseil aux dirigeants (ancien CEO France d’Oliver Wyman Delta), et par Philippe Duclos (ancien directeur associé chez McKinsey) avait facturé un petit 200 000 euros pour son exercice de démarrage.

Il affichait 22 millions d’euros en 2015. Un niveau auquel le cabinet se stabilise désormais ainsi que ses derniers résultats communiqués à Consultor le confirment. À l’appui de cette performance, il y a notamment le recrutement de profils seniors, à l’instar de Claude Brunet, ancien PDG du groupe Ford en France et COO d’Axa, arrivé chez Theano en 2017. Avant lui, et depuis les débuts de Theano, Jean-Louis Recaud (ancien élève de l’École normale supérieure (Ulm) et agrégé de mathématiques) passé par des fonctions de directeur général adjoint chez Renault et directeur des opérations chez Alstom, accompagne Michel Zarka.

Mathieu Sébastien, 44 ans, HEC 1996, dont le départ de chez Roland Berger en octobre a été annoncé par Consultor a trouvé son nouveau point de chute. Il rejoint Oliver Wyman en tant que partner au sein de la practice services financiers, a fait savoir ce cabinet dans un communiqué du 21 décembre 2017.

Mathieu Sébastien travaillait chez Roland Berger depuis 2001 où il a été promu, fin 2011, partner du secteur de l’assurance. Il a débuté sa carrière dans le conseil en 1998 chez Mitchell Madison Group, dans l’activité de gestion des risques dans les services financiers. Il fait partie de la vague de départs d’associés enregistrés ces derniers mois chez Roland Berger et que le management actuel, le tandem Anne Bioulac et Olivier de Panafieu, veut définitivement mettre derrière lui, pour se concentrer sur une stratégie de reconquête et de croissance.

C’est également chez Oliver Wyman que Michel Jacob, l’ancien managing partner de Roland Berger Paris, était parti en juillet. À la même date, Oliver Wyman annonce la promotion interne de Damien Renaudeau, 34 ans, ESCP Europe 2007, au grade de partner.

L’une rentre, l’autre sort. Julie Mahérault, 40 ans (Audencia et Paris V), est nommée associée chez Exton Consulting pour accompagner la transformation des fonctions finance, risque et conformité des services financiers. Elle arrive en provenance de Capgemini Consulting. Parallèlement, Dominique Péneau-Gerbaux, associée notamment en charge du pilotage de l’expertise « finance risques », a quitté ses fonctions chez Exton, a appris Consultor auprès du cabinet.

La première de 'BFM Stratégie' est prévue ce samedi et au total une quarantaine d’émissions sont attendues jusqu’au mois de juin. Le BCG sera partie prenante dans leur préparation et des associés du bureau se succéderont sur le plateau.

Que va faire Alexandre Bompard, le nouveau PDG du géant de la distribution Carrefour ? Depuis sa nomination en juillet, l’ancien patron de FnacDarty est attendu au tournant pour relancer commercialement les magasins de l’Hexagone et se muscler dans l’e-commerce.

Deux défections parmi les associés d’A.T. Kearney en fin d’année : Rémi Cornubert passe chez Advancy en tant que senior partner. Et Charles-Étienne Bost, qui s’occupait de transport, d’infrastructure et tourisme, rejoint Coty où il avait été détaché par A.T. Kearney en 2017 pour participer à l’intégration d’une quarantaine de marques rachetées à Procter & Gamble.

Le 8 janvier, A.T. Kearney a nommé deux nouveaux associés. il s’agit de Delphine Bourrilly (38 ans), diplômée de HEC, chez A.T. Kearney depuis 2009, et d’Étienne Sebaux (39 ans), diplômé de l’École centrale Paris. Le même jour, A.T. Kearney annonce la nomination de Julie Floutier (37 ans), diplômée de l’ESSEC et de l’INSEAD (MBA 10D). Avec ces deux nominations, l’effectif du partnership parisien se maintient à dix-sept personnes.

L'expertise sectorielle est-elle le seul critère de décision d'un acheteur ou d'autres facteurs plus intangibles peuvent-ils entrer en ligne de compte ? C'est une des questions traitées par le 7^e baromètre des achats du conseil — rendu public en novembre par Consult'in France. Compte-rendu. 

Les cabinets de conseil sont nombreux à s’être positionnés sur les derniers appels d’offres du Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP) émis au nom de l’ensemble des ministères à l’exception de celui de la Défense, les administrations centrales, les organismes et établissements publics de l’État, selon les informations des Échos. 

Rare opération de communication d’un patron de bureau de McKinsey : Felix Wenger a accordé mi-décembre une longue interview dans les colonnes de L’Agefi. Ce Zurichois est titulaire d’un master en finance et gestion d’entreprise de l’université de Saint-Gall ainsi que d’un doctorat en management de la technologie de l’École polytechnique fédérale de Zurich. Il travaille pour McKinsey depuis 1994.

Usage abusif des forfaits jours et non-respect de la réglementation en matière de temps de travail et de repos : telle est la condamnation que le Tribunal de Police a prononcée à l’encontre d’Accenture le 21 décembre.

En cause, un système de décompte des heures qui « ne remplissait pas les conditions d’autonomie et de rémunération nécessaires », a souligné l’UGICT-CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens) qui était partie civile.

Déjà le 4 septembre, Accenture avait été condamné pour non-respect des durées minimales de repos et des règles de congé et recours au travail de nuit. Le sujet peut d’autant plus intéresser le secteur du conseil en stratégie que les forfaits jours y sont très fréquents.

En 2011, la jurisprudence avait été précisée sur les contreparties qui doivent être apportées en échange de la signature de ces conventions de travail à la journée (jusqu’à 218 jours par an), notamment en matière de droit au repos.

Arnaud Sergent a pris le 1er janvier la tête du bureau parisien de L.E.K. Consulting. Il remplace Clare Chatfield qui occupait ce poste depuis 1995. Diplômé d’HEC en 1986, Arnaud rejoint L.E.K. en 1989 après une première expérience en banque d’investissement. Après un MBA à l’INSEAD en 1992, il retourne chez L.E.K. et devient associé en 1999. Arnaud co-dirige la practice Santé de L.E.K. au niveau européen.

Fin 2014, L.E.K. Consulting Paris a fêté ses 25 ans entouré de ses consultants actuels et d’une centaine d’Alumni au Cercle de l’Union Interralliée.

La mobilisation actuelle contre les violences sexistes et sexuelles incite les entreprises à renforcer leurs dispositifs de prévention et de détection internes. Les cabinets de conseil en stratégie n’échappent pas à cette prise de conscience généralisée quant à la nécessité de mieux protéger ses équipes face à ce type de comportements.

L’équilibre entre vies personnelle et professionnelle n’est pas neuf dans le conseil, tant s’en faut (voir quelques-uns des topos de Consultor ici et là). Au tour d’Isabel Boni-Le Goff de l’Institut des sciences sociales, Centre en études genre, de l’université de Lausanne de se saisir du sujet.

Bain & Company en Allemagne absorberait à compter d’avril prochain une partie de l’activité B-LUE, une société de conseil en stratégie hambourgeoise spécialisée dans le secteur de la santé, selon le mensuel économique allemand Capital.

Le marché du conseil en Europe maintient son rythme de croissance élevé, selon les chiffres de l’étude annuelle réalisée par la FEACO, la Fédération européenne des associations de conseils en organisation, évoquée par Les Échos.

Il ressort de cette étude, portant sur treize pays, représentant près de 85 % du PIB de l’Union européenne, que le chiffre d’affaires global du secteur va croître cette année de 7,6 %, après une hausse de 7,5 % en 2016.

Cette nouvelle accélération se compare à un taux de croissance annuel moyen depuis 2013 de 6,4 %, après le point bas de l’année 2012 en termes d’activité. La France devrait finir l’année en tête du peloton des treize pays, avec une croissance de 11,5 % et un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.

En revanche, en volume, l’Hexagone reste loin derrière l’Allemagne (dépenses totales de conseil atteignant 31,4 milliards d’euros selon la même étude) et 8,8 milliards de livres (l’équivalent de 9,4 milliards d’euros) au Royaume-Uni.

Dans le sillage d’une croissance élevée du secteur du conseil en France, les recrutements des sociétés de conseil en stratégie – au moins 500 en moyenne par an dans les cabinets suivis par Consultor.fr – s’annoncent soutenus. Il y a même plutôt consensus sur le sujet, que ce soit au sein même des cabinets ou dans les sociétés de recrutement et de chasse de têtes qui les aident à staffer leurs organigrammes.

Gamma, entité du Boston Consulting Group (BCG) dédiée à la data science, muscle ses effectifs. Julien Bohné, ex-deep learning team leader chez Idemia (anciennement Safran Identity & Security), a été embauché comme senior data scientist en octobre, selon une information de La Lettre A.

« Au cours des dix-huit derniers mois, les thèmes liés aux données, à la data science et à l’intelligence artificielle sont devenus des sujets clés », expliquait récemment à Consultor  Nicolas de Bellefonds, directeur associé en charge de l’activité de BCG Gamma à Paris.

C’est une information donnée par le mensuel économique allemand Capital : le bureau de Düsseldorf d’OC&C aurait à son tour cédé aux sirènes d’EY en acceptant de rejoindre EY-Parthenon – du nom du Parthenon Group (300 consultants aux USA et en Asie) acquis par EY en juillet 2014. C'est sous ce nom que le géant de l'audit se développe dans le conseil en stratégie.

En septembre 2016, OC&C Benelux était déjà tombé dans l’escarcelle d’EY. Paris lui avait emboîté le pas en 2017. Ce qui interroge de plus belle sur l’avenir du réseau.

Avec un demi-siècle de métier au compteur, Dominique Mars connaît bien le métier de consultant en stratégie. Pour lui, la profession n’a pas fondamentalement changé de nature quoique l’image y joue un rôle plus important. Il a répondu à nos questions lors de deux rencontres accordées en exclusivité au siège de Mars & Co.

Le cabinet a annoncé le 11 décembre, à l’occasion de la réunion du partnership, la nomination de Julien Gautier, Francois Guenard et Ambroise Lecat nommés en tant que partners de Roland Berger à Paris.

Marie-Sophie Houis-Valletoux, fondatrice de MX Conseil est, depuis le 1er décembre 2017, l’associée responsable du développement de la practice banque/assurances et santé du bureau de PMP à Paris.

Diplômée de HEC (91) et du Centre des hautes études d’assurances (CHEA-2006), Marie-Sophie Houis-Valletoux débute sa carrière chez Coopers & Lybrand (aujourd’hui PwC) dans le conseil et l’audit en banque/assurances et santé, fonction qu’elle occupera de 1991 à 1998. En 1998, elle rejoint le groupe Europ Assistance où elle occupera successivement les postes de directrice financière adjointe en charge de l’organisation, du contrôle de gestion et de la tarification pour la France, et de directrice des systèmes d’information du groupe.

En 2003, elle intègre Ionis (aujourd’hui Humanis) en tant que directrice du pôle santé puis du pôle souscription prévoyance et santé. En 2008, elle est nommée directrice santé prévoyance de Maaf Assurances, poste qu’elle occupera jusqu’en 2012. C’est en 2012 que cette habituée des structures complexes et du management de grandes équipes renoue avec le conseil et découvre l’entrepreneuriat en créant MX Conseil, cabinet spécialisé en assurance de personnes.

L’ancien PDG d’EDF, Henri Proglio, aurait-il eu recours à toute une série de consultants sans passer par les règles normales d’appels d’offres et de mise en concurrence ? C’est ce qu’un signalement de la Cour des comptes au Parquet national financier, rapporté par Capital.fr et par Le Point depuis le début de l’année, laisserait entendre.

Et en octobre dernier, La Lettre A estimait à une cinquantaine le nombre des sociétés possiblement visées par l’enquête de la justice française. Il y a des prestataires réguliers tels que Havas (communication), Adit (intelligence stratégique) ou ESL (stratégie, communication, relations publiques).

Mais aussi beaucoup de consultants individuels à l’instar des consultants hors catégorie dont Consultor parlait déjà par le passé.

Selon les informations de La Lettre A, on trouve dans les prestataires, dont les relations contractuelles avec EDF pourraient ne pas avoir été parfaitement régulières, l’ancien directeur général de l’environnement de la Commission européenne, Mogens Peter Carl, Jean-Marie Messier, Gilles Ménage, l’ex-directeur de cabinet de François Mitterrand décédé en juillet, André Merlin, qui fut président du conseil de surveillance de Réseau de transport d’électricité (RTE), et des anciens de Veolia, Christian Dapilly, l’ancien DRH adjoint et Stéphane Buffetaut, l’ex-directeur chargé des relations avec les institutions européennes.

C’est à un épineux exercice de prospective que deux associés de Kea & Partners, Christine Durroux et Jérôme Julia, se sont livrés : imaginer les évolutions des métiers et fonctions de la stratégie à l’horizon 2025. Dans le cadre d’un cercle de réflexion d’une année, appelé « Quart d’heure d’avance stratégie », les deux associés ont publié mi-novembre La Stratégie réincarnée.

Ce livre blanc entend donner les clés de l’évolution du métier de la stratégie d’entreprise en s’appuyant sur des cas concrets (Ubisoft, PMU, Air Liquide, Lagardère Travel Retail, Nexity, etc.).

Quasi le même jour, c’est Ibrahima Fall, docteur en management et directeur au sein d’Eurogroup Consulting, qui s’interrogeait sur l’avenir du conseil en management dans les colonnes de La Tribune. « A-t-il encore une place dans un monde d’algorithme ? » s’interrogeait-il. Décidément…