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Outil d'évaluation des salariés en ligne, mise en contact avec un coach en vingt-quatre heures, obtention de solutions rapides aux sujets du quotidien, suivi simultané pour les entreprises du retour sur investissement : tels sont quelques-uns des atouts que met en avant l'entreprise de coaching en ligne Simundia, dont l'un des associés fondateurs est un ancien consultant de Roland Berger. Grégoire Schiller (HEC Paris  2012), consultant chez Roland Berger de 2012 à 2015, aussi passé par Jumia. Colombe Mandula, membre de l'équipe RH du BCG en 2014 et 2015, fait également partie de l'aventure depuis le début.

La start-up a annoncé mi-avril avoir levé deux millions d’euros pour accélérer sa croissance auprès de Xavier Niel (Kima Ventures), du fonds américain FJ Labs et des business angels tels que Catherine Snyers (vice-présidente de la Société française de coaching), Steve Fiehl (fondateur de CrossKnowledge), Fabienne et Jean-Marie Rétif (BilletRéduc, SeLoger), et des investisseurs de la communauté AngelSquare. Simundia revendique à date plus de trente clients grands groupes (Sanofi, BNP Paribas, Valeo, Deloitte...) dont quelques noms connus dans le secteur du conseil en stratégie : Roland Berger et Monitor Deloitte.

Simundia est incubée à Station F que les anciens et actuels du conseil en stratégie investissent en nombre. Comme Antoine Loron, lui aussi un ancien consultant de Roland Berger, qui veut avec sa société medGo améliorer la gestion chaotique du déficit de personnel dans les établissements de soin en France. En août 2018, A.T. Kearney annonçait s'associer à la création à Station F de Chain  Accelerator, « le premier accélérateur européen » dédié à l’accompagnement de start-up centrées sur la blockchain.

Crédit photo : l'équipe Simundia à Station F/Par Welcome the Jungle

« Négligence », « cupidité » : Alex Liu, le managing partner d’A.T. Kearney, n'y est pas allé de main morte lors d'un récent séjour à Sydney. Dans les colonnes de l'Australian financial review, il tacle sèchement la course à la croissance dans laquelle, selon lui, nombre des concurrents d'A.T. Kearney se seraient lancés au détriment de la qualité des services de conseil rendus. « Les plus gros cabinets se sont à ce point développés qu'ils ont perdu le lien avec l'un des présupposés de la fiabilité du métier de conseil », dit Alex Liu qui mentionne notamment « les solutions toutes faites » vendues à l'identique d'un client à l'autre.

A.T. Kearney inclus ? Réponse (évidemment) négative d'Alex Liu qui estime que le cabinet, avec ses 1,8 milliard de dollars de chiffre d'affaires et 300 partners dans le monde, demeure un challenger et se doit de faire la différence par l'impact de chacune de ses missions et une forte sélectivité de ses clients.

McKinsey a annoncé la nomination de trois nouveaux associés seniors, deux à Paris et un dans son bureau de Lyon. Sont promus à Paris : Hortense de La Boutetière, 41 ans, diplômé de l'École polytechnique en 1999 et d'un MBA de l'Insead en 2004, qui avait été nommée directrice associée de McKinsey à Paris en 2011 et Franck Laizet, 45 ans, diplômé de Rouen Business School (devenue Neoma) en 1997, entré chez McKinsey en 2008 après onze ans au sein du groupe Renault et devenu partner en 2013. Jean-Baptiste Pelletier, 44 ans, diplômé des Mines de Paris (1999), est par ailleurs nommé senior partner au bureau de Lyon – créé en 2008 et qui cumulait plus de 200 projets de transformation avec des entreprises régionales fin 2018.

Crédit photo : de gauche à droite, Franck Laizet et Hortense de La Boutetière.

Jean-Pierre Felenbok, consultant chez Bain & Company depuis 1981 après un diplôme des Ponts et Chaussées (1978), un master du MIT (1980) et un MBA de la Harvard Business School (1981), est nommé directeur général (managing partner) de la région Asie du Sud-Est. Il reste basé à Singapour pour exercer sa nouvelle fonction régionale.

Jean-Pierre Felenbok a contribué à fonder le bureau parisien de Bain en 1985 et en est devenu associé en 1987. Il a été responsable du pôle produits industriels et services pour la région Europe, Moyen-Orient et Afrique, avant de partir s’installer en Asie du Sud-Est où il a pris la direction du bureau de Jakarta.

En janvier, Domenico Azzarello, ancien managing partner du bureau de Paris, a pris les fonctions de directeur de la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA).

Crédit photo : Bain & Company Paris. 

Cédric Oswald (Télécom Paris 1996) revient chez Roland Berger en tant que partner, après avoir quitté le cabinet en 2010 au rang de manager. Il avait alors rejoint la Direction générale de la modernisation de l'État puis Areva. Il a rejoint en janvier 2019 le centre de compétences aérospatial et défense du bureau parisien de Roland Berger.

Crédit photo : LinkedIn.

Jérôme Richard (CentraleSupelec 2002), ancien principal du Boston Consulting Group à Paris et New York (de 2002 à 2010), est nommé operating partner de la société d'investissement Wendel. Il est également passé chez Schneider Electric pour prendre des fonctions de direction opérationnelle et a été directeur général de John Paul, une entreprise de services de conciergerie vendue à Accor.

Crédit photo : LinkedIn. 

Comme l'an dernier, Oliver Wyman organise à Paris une session de recrutement et de présentation du cabinet exclusivement dédiée aux étudiantes. Women at Oliver Wyman aura lieu mercredi 17 avril dans les locaux du cabinet (1, rue Euler 75008 Paris). Comme d'autres cabinets, Oliver Wyman fait le constat d'une nette amélioration de ses recrutements de consultants juniors mais paradoxalement d'une difficulté récurrente à conserver ses profils féminins. Oliver Wyman figure en queue du dernier classement Consultor des femmes associées dans les cabinets de conseil en stratégie.

Le cabinet a fait de la parité une priorité au niveau mondial. Ce dont cet événement parisien doit être une illustration. Objectif : continuer à maintenir un flux entrant important de profils féminins en bas de la pyramide pour féminiser toujours davantage les étages supérieurs de la hiérarchie.

La soirée du 17 avril présentera à 20 ou 30 étudiantes les fondamentaux du métier de consultants en stratégie et en quoi il est ouvert aux femmes. L'an dernier, l'événement avait donné lieu à plusieurs recrutements.

Le départ date d'il y a un mois et était passé inaperçu : mi-2018, Gwendoline Blandin-Roger (PhD de l'université technique de Rhénanie-Westphalie à Aix-la-Chapelle), directrice associée senior chez McKinsey à Paris, a rejoint les rangs de Thalès en tant que vice-présidente en charge de la stratégie et du marketing. Elle avait rejoint McKinsey en 2001 après une première vie de chercheuse puis de consultante chez Accenture.

Crédit photo : LinkedIn.

 Le Boston Consulting Group a publié le 28 mars 2019 quelques éléments de ses résultats en 2018. Le chiffre d'affaires ressort à 7,5 milliards de dollars en croissance de 19 % sur un an – au même rythme qu'en 2015.

Le candidat démocrate à la présidentielle américaine Pete Buttigieg a annoncé lundi 1^er avril avoir levé sept millions de dollars en moins d'un trimestre. Premier candidat ouvertement gay à la Maison-Blanche, maire de la ville de South Bend dans l'Indiana et ex-militaire âgé de 37 ans, il a aussi pour particularité d'avoir travaillé pendant trois ans chez McKinsey (de 2007 à 2010) à sa sortie d'Oxford. Au bureau de Chicago, il se spécialise dans l'énergie. Pete Buttigieg a bénéficié d'une large couverture médiatique ces derniers jours après avoir notamment impressionné lors d'un débat public en mars.

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Wikimedia Commons CC BY 2.0.

Roland Berger compte parmi les attributaires d'un marché d'études d'impact passé par le Sénat français. Conclu les 8 et 21 mars, pour des valeurs allant de 13 000 à 498 000 euros, il prévoit que le cabinet de conseil en stratégie (aux côtés de l'École d'économie de Paris, de Technopolis Group, de la société d'avocats Taj, d'Ernst & Young Advisory, de KPMG...) pourra intervenir pour différents types d'études d'impact. Ces études seront réalisées sur des durées de moins de six semaines à plus de six mois et porteront sur l'évaluation de l'impact de projets ou de propositions de loi, d'amendements, de textes réglementaires, de propositions d'actes européens.

Crédit photo : Façade sud, côté jardin du Luxembourg. Tous droits réservés Sénat. 

Yann Brillat-Savarin, 39 ans, a pris ses fonctions de vice-président exécutif en charge de la stratégie du groupe lundi 1^er avril. Diplômé des Mines Paris Tech (2002) et de Sciences Po Paris (2004), il a débuté sa carrière en 2004 chez Michelin où il a occupé plusieurs fonctions opérationnelles avant de rejoindre en 2010 le bureau de Paris du Boston Consulting Group, dont il deviendra project leader. En 2014, il intègre le groupe Rousselet en qualité de directeur des opérations. En mars 2018, Yann Brillat-Savarin entre chez Faurecia comme vice-président en charge du marketing et de la stratégie au sein de l'activité clean mobility.

Crédit photo : LinkedIn. 

Anna Léandri et Alexandre Berry (Essec), et Jeanne Bertin, Nicolas Bouquerod, Louis Gobbé, et Alexandre Cheikhi (EM Lyon) ont respectivement reçu les premier et deuxième prix du troisième challenge étudiant que Monitor Deloitte organisait en février et mars. Les deux équipes sont qualifiées pour la finale internationale répartie entre plusieurs bureaux de Monitor Deloitte.

Cette année, pour la phase française de la compétition d’étude de cas, 360 étudiants représentant 121 équipes de diverses écoles (HEC Paris, Essec, ESCP, EM Lyon, EDHEC, université Paris-Dauphine, écoles d’ingénieurs) ont été inscrits au premier tour de la compétition, à l’issue duquel cinq équipes ont été invitées à participer à la finale dans les locaux de Monitor Deloitte.

Crédit photo : Monitor Deloitte Paris - Paolo Caponetto 

La Banque centrale américaine de New York, l'une des banques de la Réserve fédérale américaine, crée un haut comité de conseil sur la fintech dont elle a annoncé le lancement le 22 mars.

David Waller, partner et directeur des data sciences et de l'analytic chez Oliver Wyman, compte parmi les dix experts choisis par la banque pour siéger au sein de ce comité dont l'une des premières missions sera – selon les termes du communiqué – de présenter des vues et des perspectives sur les problématiques émergentes liées au développement des technologies financières.

McKinsey France annonce le transfert d’un directeur associé jusqu’à présent basé au bureau de Madrid : Arun Arora (London School of Economics 1990, MBA Harvard 1994). Ancien analyste chez Goldman Sachs, il est ensuite passé par Apple, 3M ou Groupon avant de devenir partner de McKinsey en janvier 2016. La même semaine, McKinsey fait connaître également l'arrivée de Pierre Gentin, l'ancien managing director du Crédit Suisse au poste de general counsel (directeur juridique) à New York, en remplacement de Jean Molino.

Crédit photo : Pierre Gentin et Arun Arora. LinkedIn.