Du mouvement chez Oliver Wyman
Ça bouge au sein du partnership d’Oliver Wyman France (44 associés), un cabinet qui connaît une croissance inédite du cabinet à l’international, +19 % en 2021 par rapport à 2019.
- Chief of staff : un métier très consultant-compatible
- Partners strat’ en France : beaucoup de turnover et peu de croissance
- Un partner restructuring quitte le navire Roland Berger, un autre embarque
- Promo d’un partner aéro/défense chez Oliver Wyman
- McKinsey : départ de Sébastien Léger
- Un 7e associé pour Advancy Paris
- Strategy & : le partnership bondit de 40 % en un mois
- Deux nouveaux associés TMT pour EY-Parthenon
En décembre dernier, le cabinet avait élu cinq partners maison au sein de practices clefs : PE, énergie, aéro/défense, tourisme/hôtellerie. À ces élections s'est ajoutée celle de Julien Héreng, précédemment associé consumer & retail d’EY-Parthenon.
Oliver Wyman vient d’annoncer l’arrivée d’un nouvel associé, une autre recrue d’EY-Parthenon, Henri-Pierre Vacher, au sein de la practice private capital. À 54 ans, ce diplômé de l'IEP de Paris (1994) a passé toute sa carrière dans le secteur du conseil, d’abord chez CVA, puis chez Deloitte Consulting, Peat Marwick (1999-2001), chez Kurt Salmon (où il a développé la practice PE), Roland Berger France et Chine (2007-2014) et OC&C à Hong-Kong et à Paris (2014-2017). Henri-Pierre Vacher avait ensuite rejoint EY-Parthenon en tant que senior partner responsable de la practice PE pour les régions Europe de l’Ouest et Maghreb. Une arrivée qui vient renforcer, avec Virgile Bertola promu en décembre dernier, l’expertise PE et investisseurs institutionnels du cabinet en France.
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Certains consultants enchaînent trois, quatre ou cinq cabinets.
Dans le secteur du conseil en stratégie, les « move » ne sont pas rares. Ils font même partie intégrante de la progression de carrière. Mais certains consultants sont particulièrement cumulards.
Le bureau français, dirigé par Hanna Moukanas, doit aussi pallier des départs. L’office leader du bureau parisien depuis dix ans, Jacques-Olivier Bruzeau, 22 ans de firme Oliver Wyman, expert en services financiers, a quitté le cabinet en fin d’année dernière. C’est Éric Ciampi, associé industrie, qui prend le relais dans cette fonction d’office leader qui assure le pilotage des services généraux et des opérations administratives, l'organisation d'événements internes, la cohésion des équipes, etc. Avec deux priorités à son agenda : « Renforcer toujours plus la marque employeur et l'attractivité du cabinet auprès des candidats potentiels, et accélérer sur les questions de diversité, d'inclusion et de "sustainability", également déjà bien présentes dans les missions des différents collectifs de salariés du bureau parisien dans le cadre des GROW (engagement environnemental), WOW (diversité et féminisation) et GLOW (diversité et inclusion) », a-t-il tenu à souligner à Consultor.
L’autre partner des services financiers, Damien Renaudeau, consultant dans le cabinet depuis son diplôme de l’ESCP en 2007, part pour Oliver Wyman Canada dans les semaines qui viennent.
Xavier Ruaux, associé industrie, consultant chez Oliver Wyman depuis plus de vingt ans, quitte son poste mais reste senior advisor (le cabinet cherche à démultiplier les spécialistes seniors, comme récemment pour le secteur des achats – relire ici).
Le bureau français a également fait face au décès d'Henri-Paul Missioux, VP d'Oliver Wyman Engineers, la nouvelle marque de la practice opérations lancée en 2020.
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France
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23/04/24Nouveaux locaux pour les équipes du cabinet eleven, créé en 2008 et positionné à la croisée des chemins entre le conseil en stratégie, le digital, la data science et l’IA, qui a tout récemment quitté la place Victor-Hugo pour s’installer sur l’avenue Pierre-Ier-de-Serbie.
22/04/24« Les cabinets de conseil en pleine incertitude » pour Les Échos, « des vagues de licenciement et des embauches gelées » pour Le Figaro, « un avenir plus cyclique pour les consultants » selon le Financial Times… Que se passe-t-il vraiment dans le monde du conseil en stratégie ? Immersion, via plusieurs cabinets, dans des terres dont on ne peut dire pour l’instant qu’elles soient « brûlées ».
15/04/24Elle fait office de bras droit du CEO et de chef d’orchestre managérial. La fonction de chief of staff a débarqué en France il y a une quelques années seulement dans le monde de la tech et se développe à vitesse grand V. Un poste taillé sur mesure pour les profils de consultants en stratégie. Six d’entre eux nous font découvrir ce métier couteau suisse qui s’avère aussi un intéressant poste tremplin pour les alumni du conseil.
15/04/24Après l’arrivée/la promotion de 9 partners en 2023 chez Strategy&, 2 autres associés ont quitté récemment l’entité stratégie de PwC : le partner François Aubry, arrivé en 2022 (qui a rejoint Roland Berger), et le partner Guillaume Charly, depuis 2020 au sein du cabinet (qui ne communique pas pour l’instant sur sa nouvelle destination).
12/04/24La senior partner Clare Chatfield, entrée chez L.E.K. en 1990, à la tête de la practice Énergie et Environnement depuis 2000, a quitté le cabinet après près de 35 ans de carrière.
11/04/24Arrivé en février 2022, Henri-Pierre Vacher quitte le cabinet au sein duquel il co-pilotait la practice Private Capital. Autre départ notable, celui d’Hervé Collignon, chez Oliver Wyman depuis mars 2023 et qui œuvrait à la practice Communications, Média et Technologie du cabinet.
10/04/24Disposant d’un campus historique à Fontainebleau et de 3 autres sites dans le monde, l’INSEAD publie chaque année ses statistiques d’emploi des titulaires de MBA. Quelles marques - de conseil en stratégie ou corporate - ont particulièrement recruté, dans quels secteurs d’activité et sur quelles zones géographiques ? Focus sur les cohortes de diplômés de décembre 2022 et juillet 2023.
08/04/24En 2000, Roland Berger France est un cabinet de conseil en stratégie confidentiel en matière d’effectifs et de notoriété. En 2010, il a intégré la cour des grands. Retour sur le parcours de Vincent Mercier - avec le principal intéressé - pour une immersion en terres de conseil et de grandes entreprises, jusqu’au fameux pilotage des années folles du bureau de Paris.