MBB : aux États-Unis, les salaires des juniors ont la gueule de bois
En 2024, aux États-Unis, les salaires des nouvelles recrues de McKinsey, du Boston Consulting Group et de Bain resteront au niveau de 2023, a appris le Financial Times.
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La règle vaudra pour toutes les nouvelles recrues des MBB aux États-Unis en 2024 : qu’ils soient détenteurs d’un undergraduate degree (équivalent bachelor ou licence) ou d’un MBA, tous verront leur salaire d’entrée rester au même niveau qu’en 2023.
L’annonce paraît en contraste total avec ce que ces mêmes cabinets préconisaient voilà 14 mois, quand ils avaient instauré les plus fortes hausses de salaire depuis 20 ans.
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Dans un marché des talents ultraconcurrentiel, et malgré le retournement de la conjoncture macro-économique, McKinsey, le Boston Consulting Group et Bain (MBB) mettent en œuvre de colossales augmentations de salaire aux États-Unis pour attirer les meilleurs talents.
Ce qui signifie qu’avec un niveau d’inflation particulièrement haut, le pouvoir d’achat relatif d’un consultant junior débutant sera significativement réduit l’année prochaine
Selon les données de Management Consulted qui aide les étudiants à passer les process de recrutement des cabinets de conseil et fait un suivi des lettres d’offres d’embauche, McKinsey propose un salaire de base de 192 000 dollars pour de nouvelles recrues avec MBA. Pour les undergraduate degree, le salaire de base à l’entrée est de 112 000 dollars.
Bain est aligné sur ce chiffre, quand BCG offre 110 000 dollars, selon les données Management Consulted citées par le Financial Times.
Les bonus de signature et de performance peuvent amener cette rémunération à 267 000 dollars par an pour les personnes diplômées d’un MBA et 140 000 pour les undergraduates.
« C’est le marché le plus compétitif que j’ai vu en 10 ans », constate le COO de Management Consulted, Namaan Mian, interrogé par le Financial Times.
Une autre source citée par le journal explique que ce plateau correspond à des cycles assez classiques dans les évolutions des rémunérations de ces cabinets dans le temps. Il y a les périodes de hausse, puis de stabilisation. Après les booms enregistrés ces 2 dernières années, explique encore cette source, il était donc logique d’en revenir à une période d’accalmie.
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