Une marque US de prêt-à-porter haut de gamme recrute une Française, partner chez McKinsey

Avec cette nomination, Tory Burch recrute tout autant une dirigeante experte de la mode et du luxe, rompue à la transformation des marques mondiales, qu’une ex-McKinsey au parcours transatlantique.

L’un des piliers de la practice Fashion & Luxury chez McKinsey

Diplômée de l’ESSEC en 1993, Joëlle Grunberg a débuté dans l’audit avant d’intégrer le bureau de Paris de McKinsey, de 2000 à 2002, puis de rejoindre « la Firme » – à New York cette fois – 19 ans plus tard.

Elle y était partner, co-leader de la practice Fashion & Luxury en Amérique du Nord.

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Elle s’appelle Joëlle Grunberg, est diplômée de l’ESSEC (1993) et vient d’intégrer l’équipe global retail and consumer goods practice de McKinsey à New York.

Joëlle Grunberg figure parmi les coauteurs des rapports « State of Fashion » 2023, 2024 et 2025, publiés par McKinsey en collaboration avec le site britannique Business of Fashion. Elle figure aussi parmi les artisans du rapport « State of Luxury ». Ces travaux offrent une lecture stratégique du marché et nourrissent la réflexion des directions générales.

Sa nomination vient couronner plus de 20 ans d’expérience à la tête de marques internationales.

Plusieurs postes de DG dans des contextes tendus

Avant de rejoindre McKinsey à New York, Joëlle Grunberg a notamment dirigé la division Montres & Joaillerie des Galeries Lafayette, de 2003 à 2010. Puis, ce sera Lacoste France, de 2013 à 2015, et Lacoste Amérique du Nord et Centrale, durant 5 ans, « pour redresser les ventes et la rentabilité du marché américain, d’une valeur de 500 millions de dollars » – écrit-elle sur LinkedIn.

À partir de 2020, Joëlle Grunberg prend la présidence de Wolverine Boston Brands, l’une des deux entités de la marque US de chaussures, cotée en bourse. Elle pilote alors un portefeuille « d’une valeur d’un milliard de dollars, comprenant quatre grandes marques de chaussures de ville et de course, avec des magasins et effectifs aux États-Unis, en Asie, en Amérique centrale et dans la région EMEA, et 20 % des ventes réalisées via l’e-commerce ». Elle aurait remis l’entité sur une trajectoire « de rentabilité durable ».

La nouvelle présidente de Tory Burch, qui est membre du comité Luxe de la French American Chamber of Commerce, a siégé au conseil d’administration de plusieurs grands groupes retail.

Chez Tory Burch, une mission stratégique : consolider le marché US

La marque – qui réalise environ 2 milliards de dollars de chiffre d’affaires et emploie 3 000 personnes dans le monde – dépend fortement de l’Amérique du Nord, son marché historique. Le segment du « luxe accessible » s’y est densifié, avec des marques telles que Coach, Michael Kors, Kate Spade…, tandis que l’essor de la seconde main redéfinit la valeur perçue des marques.

La feuille de route confiée à Joëlle Grunberg reprend donc les priorités formulées ces dernières années par le CEO Pierre-Yves Roussel, un autre Français, ex-McKinsey (de 1990 à 2004 ; il a ensuite rejoint LVMH, où il a dirigé et présidé LVMH Fashion Group de 2006 à 2018). Il s’agit de renforcer l’expérience retail et omnicanale, ainsi que la désirabilité de la marque, d’améliorer la cohérence de l’offre dans un contexte inflationniste, et d’ancrer une croissance durable en Amérique du Nord.

Une Française dans le club très restreint des patrons bleu-blanc-rouge de la mode aux US

À ce niveau de responsabilité dans le fashion-luxe-retail américain, les profils français sont rares. On peut citer Pierre-Yves Roussel donc – à la ville, l’époux de la créatrice Tory Burch –, ou Guillaume Jesel, président et CEO de Tom Ford Beauty (Estée Lauder).

Joëlle Grunberg rejoint ce cercle fermé, forte de sa double nationalité française et américaine et d’une trajectoire pro ancrée depuis plus d’une décennie à New York, où elle vit avec sa famille.