Vingt-huit jours de congé de paternité au 1er juillet : Bain et Roland Berger doublent la mise
Une réforme du congé de paternité va entrer en vigueur le 1er juillet prochain. Elle portera le congé de paternité de onze à vingt-cinq jours (plus trois jours d’absence autorisée).
Le bureau parisien de Bain et Company et le cabinet Roland Berger ont décidé de prolonger ces vingt-huit jours de congé paternité légal de quatre semaines supplémentaires.
Ainsi, le congé des pères dans ces deux cabinets courra au total sur deux mois. Avec la volonté affichée de permettre aux nouveaux pères de s’impliquer davantage lors de la naissance de leur enfant (loin encore d’un congé parental d’une année que quasi-personne ne prend dans le secteur comme dans la société plus largement en France, relire notre article ici).
Selon une enquête de la Drees (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) datée de 2016, 68 % des pères éligibles au congé de paternité ayant au moins un enfant de moins de 3 ans y ont eu recours. Depuis le 1er janvier 2002, à la naissance d’un enfant, les pères qui travaillent, ou qui ont perçu une allocation chômage au cours des douze derniers mois, peuvent bénéficier d’un congé de paternité indemnisé d’une durée maximale de onze jours.
Bain UK avait déjà annoncé le congé parental pour tous en 2019 (voir ici). Cette décision veut également montrer le chemin de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, dans un secteur avant tout masculin, où la part des femmes reste minoritaire, en particulier dans le partnership (relire ici).
Un tuyau intéressant à partager ?
Vous avez une information dont le monde devrait entendre parler ? Une rumeur de fusion en cours ? Nous voulons savoir !
commentaires (3)
citer
signaler
citer
signaler
citer
signaler
France
13/01/22Pour ce début d’année, Bain et Company (63 bureaux dans 38 pays) annonce la promotion de 78 partners dans le monde, dont une à Paris, Audrey Hadida.
13/01/22L’activité de conseil en stratégie de Publicis Sapient vient de promouvoir Mathieu Larroumet au poste de managing director. Une nomination qui vient renforcer son équipe de direction parisienne après l’arrivée de Célia Friedman en fin d’année 2021.
06/01/22Benjamin Entraygues, au BCG Paris depuis 5 ans – il a passé précédemment 17 ans chez Roland Berger –, co-patron du PE du BCG Paris, vient d’être promu responsable monde de sa practice PIPE (Principal Investors & Private Equity).
31/12/21Le cabinet Advancy va déménager en avril prochain, et ce, pour la troisième fois en sept ans.
27/12/21C’est une première dans le secteur du conseil en stratégie. CO conseil, cabinet non-profit de conseil en stratégie dédié à l'intérêt général et société à mission, fondé par Kea & Partners, Algoé, Colombus et Weave (devenu Onepoint), qui a été rejoint par Mawenzi en mai dernier, vient de faire réaliser une étude de son impact auprès de ses bénéficiaires
27/12/21Don, mentorat, contact, aide financière : CVA multiplie les initiatives pour aider la toute jeune plateforme « Un Début de Réseau ». Gratuite pour ses usagers, la plateforme a vocation à mettre en relation des professionnels installés avec des jeunes non-diplômés en recherche de contacts pour doper leur entrée dans la vie active.
20/12/21Clarisse Magnin-Mallez, la boss du géant US en France depuis août dernier, a décidé de faire preuve de transparence en s’exprimant dans les colonnes du Figaro du 5 décembre.
10/12/2117 novembre. C’est la date à laquelle Maxime Julian, un ESCP de 35 ans, pur produit maison où il a gravi à vitesse rapide tous les échelons, est devenu le nouveau patron du bureau de Paris de L.E.K. Il fait part de ses priorités à Consultor.
10/12/21Celia Friedman, tout juste 40 ans, et près de 14 ans de maison Oliver Wyman (relire ici), arrive chez Publicis Sapient, au sein de l’une des dernières équipes de conseil en stratégie créées à Paris.