Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars. Si la note moyenne nationale des entreprises françaises plafonne, les cabinets de conseil en stratégie — historiquement très masculins — progressent pour la 3e année d’affilée. Ils n’en restent pas moins mauvais quant à la parité parmi les plus hautes rémunérations. Analyse des index 2024 et réactions de plusieurs des cabinets concernés.
Les classements des cabinets de conseil en stratégie
100 mouvements de partners de novembre 2022 à février 2024, avec un solde de 8 associés supplémentaires pour les 11 cabinets observés. La 3e édition de l’étude menée par Consultor confirme la tendance au ralentissement – relatif – du marché, bien que certains cabinets connaissent une nette croissance de leur partnership.
Depuis plusieurs années maintenant, c’est le statu quo. Le taux de féminisation des partnerships des cabinets de conseil en stratégie ne décolle pas, 17 % en 2023 d’après l’étude annuelle de Consultor, et ce, depuis plusieurs années. Une fatalité ? Peut-être pas. Simon-Kucher ouvre la voie en tutoyant le Graal du 50/50.
Dans la foulée du dernier salon du Bourget, Consultor publie son classement 2023 des cabinets de conseil en stratégie dans le domaine de l’aérospatial et de la défense. 198 cadres chez Safran, Thales, Airbus, Naval Group ou MBDA notamment ont été sondés sur leur niveau de connaissance de 13 cabinets de conseil en stratégie et l’image qu’ils en ont.
Seules les plus grosses marques se font une place pérenne sur l’ensemble des campus quand les plus petits cabinets doivent se montrer sélectifs, ingénieux et doivent faire valoir des arguments précis. Par ailleurs, le halo de marque de grands groupes joue à plein et crée des surprises vis-à-vis des historiques de la strat’.
- Classement29/09/10
La stratégie moins attractive que l'audit financier pour les futurs managers
Universum, institut d'études Suedois, vient de publier la deuxième édition de son classement d'attractivité des talents “The world’s most attractive employers 2010”.
Dans le top 50 des futurs managers, on retrouve 3 cabinets de conseil en stratégie et un cabinet de conseil en management et IT. Mais ils dégringolent tous de ce palmarès, de 5 places en moyenne. - Classement17/09/10
Les cabinets de conseil en stratégie employeurs modèles pour les mères ?
Pied de nez à tous ceux qui imaginent la vie trépidante d’un consultant en stratégie difficilement compatible avec celle de mère, le classement Working Mother 2010 récompense quatre cabinets de conseil en management parmi les 100 meilleures sociétés américaines.
Le magazine met en avant chez ces quatre acteurs la forte proportion de femmes et les mesures mises en place à leur attention : programme d'évolution de carrière dédié, jours de congés, primes, ...
- Classement28/05/10
Pour son classement, Vault a sélectionné les cabinets de conseil suivant leur importance dans le secteur du conseil et leur intérêt pour les candidats en recherche d'emploi. Cette année plus de 2,400 consultants, en exercice dans ces sociétés, ont participé à l'étude. Chacun a évalué le prestige des autres cabinets de conseil du panel.
McKinsey et le BCG se détachent devant Bain & Company. Tandis que le trio 'MBB' précède nettement un peloton de 6 cabinets de conseil de Booz & Company jusqu'à Monitor Group.
- Classement28/05/10
C'est la 10ème édition de ce classement des cabinets de conseils en management présents aux Etats-Unis basé sur une enquête en ligne accessible sur le site du magasine Consulting Mag
Il est basé sur plus de 10.000 réponses reçues en 2009.
Depuis 7 ans, le classement est dominé par Bain & Company. Le BCG tire également son épingle du jeu. C'est le seul cabinet qui a réussi à figurer chaque année dans les 5 premiers du classement.