Deux consultants à l'honneur des prix de l'inclusion des personnes LGBT+ au travail

Germain Terreaux, partner chez Oliver Wyman (nommé en 2016), et Chloé Caparros, project leader au BCG, ont été récompensés pour leur rôle dans l'inclusion des personnes LGBT+ (lesbienne, gay, bisexuel.le, transgenre, intersexe et toutes les variations d’orientation sexuelle ou d’identité de genre) au travail. 

28 mai. 2019 à 05:22
Deux consultants à l'honneur des prix de l'inclusion des personnes LGBT+ au travail

La première édition de cette distinction en France, remise par l'association l'Autre Cercle, qui œuvre pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail, récompense soixante personnes LGBT+ qui font figure d'exemples encourageants ou des allié.e.s qui contribuent à l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

Parmi 115 candidatures, les profils finalement retenus ont été choisis à l'aune des actions entreprises par la personne candidate pour faire de son entreprise ou de son organisation un lieu plus inclusif aux personnes LGBT+, ou à l'aune des activités auxquelles la personne candidate a participé en dehors de son lieu de travail pour contribuer à un changement favorable pour les personnes LGBT+. 

 

Crédit photo : Germain Terreaux et Chloé Caparros. LinkedIn. 

 

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Germain Terreaux, Chloé Caparros, oliver wyman, bcg, lgbt+, diversité, discriminations, l’Autre Cercle
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Germain Terreaux
2022-10-20 13:56:50
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