Résultats de recherche
- Monde28/7/2011
Monitor Group fusionne avec le cabinet local North Road Consulting pour renforcer son implantation en Afrique du Sud.
- Monde28/7/2011
Bain & Co ouvre aujourd’hui un bureau à Perth en Australie, près des grands comptes des secteurs des mines et des hydrocarbures. Sur place, 3 associés encadrent 20 consultants.
- Monde27/7/2011
Roland Berger investit 100M€ en Espagne pour financer le developement des activités dans la peninsule, en Amérique Latine et en Afrique.
- Monde25/7/2011
Anaïse Decultot est nommée associée secteur public chez Kurt Salmon.
- Manuel de survie25/7/2011
- Monde22/7/2011
Marie Giraud et Gautier Raffour sont nommés directeurs chez Simon-Kucher & Partners.
- Monde21/7/2011
Roland Berger a ouvert un bureau à Kuala Lumpur, confirmant ainsi sa stratégie d'expansion vers les pays emergents.
- France20/7/2011
Les conclusions de l’étude de Firmsconsulting : Roland Berger se classe 4ème des meilleurs cabinets de conseil en stratégie et management.
Nous reprenons ici une étude instructive de notre partenaire Canadien Firmsconsulting, cabinet très indépendant qui réalise des études sur les cabinets de conseil en stratégie et management. Il a réalisé une étude sur Roland Berger qui le classe 4ème cabinet au monde, sur des critères de santé et performance.
- Monde19/7/2011
Anne Bioulac, Benjamin Entraygues et Jerôme Rein sont nommés Partner chez Roland Berger et Emmanuel Bonnaud est nommé Senior Partner.
- Monde18/7/2011
Les cabinets de conseil en stratégie internationaux s’installent massivement au Maroc
Dès 2004 et surtout depuis 2010, de nombreux cabinets de conseil en stratégie s’installent « pour de vrai » en Afrique et plus particulièrement au Maghreb, reconnu par tous comme l’une des régions au plus fort potentiel de croissance.
- Monde15/7/2011
Ancien directeur associé chez McKinsey, Julien Fontaine, est nommé directeur de la stratégie de Crédit Agricole SA
- Monde13/7/2011
Depuis Janvier 2011 Roland Berger a ouvert 3 bureaux, à Beyrouth, Doha et Dubaî.
- Monde11/7/2011
- Manuel de survie08/7/2011
Pour chaque grade, les missions types et les dénominations propres à chaque cabinet.
L’un des attraits principaux d’une carrière dans le conseil en stratégie est la progression continue, dans les grades, poussée par l’ «up-or-out». Chaque passage de grade est l'occasion d'une promotion rapide ou d'une décision de se séparer d'un consultant, permettant de maintenir les consultants à la fois motivés et sous pression.
- Manuel de survie06/7/2011