Consultor le portail de référence du conseil en stratégie Consultor le portail de référence du conseil en stratégie

News, décryptages et perspectives
du conseil en stratégie

new logo cylad

 

Cylad Consulting

38 rue Bassano 75008 Paris
Tel : +33 (0)1.83.79.01.80
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lien de recrutement

Retour liste

 

Quatorze années au compteur pour CYLAD Consulting. Le cabinet de conseil a été créé en 2007 par Paul Archer et Sébastien Chaussoy. Le cabinet compte désormais plus de 100 collaborateurs Ces consultants se répartissent entre Paris, Toulouse, Hambourg, Zurich, Melbourne et Montréal.

Une internationalisation notable comparativement à la taille du cabinet. Deux raisons au moins à cela : CYLAD Consulting a rapidement été amené à aller exécuter des missions aux États-Unis, au Canada, au Japon, en Chine pour ses clients européens. Et le cabinet souhaite par ailleurs garder des environnements de travail à taille humaine, donc plusieurs bureaux de taille moyenne.

CYLAD Consulting réalise de l’ordre de 100 projets par an majoritairement auprès de leaders de secteurs industriels tels que l’aéronautique et la défense, les transports, la pharma- Santé, la robotique et l’électronique.

Bien que diversifié depuis de nombreuses années, CYLAD conserve près de 40 % de ses activités dans le secteur aéronautique, space & défense. Sans toutefois vouloir être un pure player de ces secteurs. Récemment, le cabinet se développe aussi dans de nouveaux secteurs tels que l’agroalimentaire, les produits de consommations ou encore le private equity. CYLAD intervient pour des grands groupes mais également pour des PME et des ETI.

Le cabinet est plutôt orienté excellence des opérations et optimisation des coûts. Ses missions de prédilection portent sur des plans de transformations et d’amélioration de la performance, du  pilotage de programmes et projets, des rationalisations de portefeuille de produits, des refontes organisationnelles, des plans de réduction de coûts … Il a également développé des activités de stratégie et des interventions dans le domaine des fusions et acquisitions en particulier des préparations de carve-out ou des intégrations post-fusion.

Pour élargir encore son périmètre d’intervention, CYLAD Consulting a annoncé fin 2020 l'acquisition de Seestadt Consulting & Interim Management AG, un cabinet suisse d'experts seniors domicilié en Suisse près de Zurich, spécialiste de l’innovation, de la croissance, de la conduite du changement et de la transformation digitale.

Fort de cette acquisition, CYLAD Consulting a lancé, sous la marque CYLAD Experts, une nouvelle branche de services d’intérim management et management de transition, en proposant des profils experts justifiant de nombreuses années à des postes de direction dans des entreprises industrielles et de services tous secteurs confondus.

L’ambition est de faire monter en puissance des missions mixtes de conseil en stratégie couplées à de l’intérim management.

La culture interne fait une place importante à l’aspect humain et au socle de valeurs du cabinet : rapport RSE annuel, égalité salariale hommes-femmes, diversité des nationalités (une quinzaine) présentes au sein de l’entreprise, mentoring, valeurs du cabinet traduites en comportements au quotidien (communiquer positivement, prendre en compte l’avis de chacun, faire preuve d’empathie, de bienveillance, d’ouverture d’esprit…).

Dans la même veine, CYLAD Consulting s’est doté en 2012 d’une fondation dont l’objectif est de favoriser l’intégration professionnelle et sociale au travers de l’entrepreneuriat. Elle apporte notamment son soutien au Réseau Entreprendre ou à l’Adie (association qui aide des personnes avec des difficultés financières à créer leur entreprise). En plus d’un soutien financier, CYLAD Consulting dégage du temps de conseil pour coacher les porteurs de projet soutenus par ces deux organisations.

Les grades chez CYLAD Consulting

Consultant

Consultant expérimenté

Consultant senior

Manager

Principal

Partner

Le recrutement chez CYLAD Consulting

CYLAD Consulting reçoit 700 CV par an. Environ 300 candidats passent des entretiens. Entre 20 et 30 consultants sont recrutés.

Compter quatre tours d’entretiens (trois pour les recrutements de stagiaires), pendant lesquels les candidats rencontrent DRH (Tour 1), consultants (Tour 2), managers (Tour 3) et partners (Tour 4). Prévoir deux interviews par tour et deux études de cas au cours du processus.

Le cabinet recrute des diplômés de grandes écoles d’ingénieur généralistes (Polytechnique, Centrale…) ou spécialisées (Supaéro, ESTACA…), mais également des profils issus de grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, …).

9 associés en France à Paris et Toulouse (sur un total de 16 dans le monde) :

  • Paul Archer
  • Alberto Buron
  • Sébastien Cailliau
  • Boris Cochet
  • Sébastien Chaussoy
  • Marie Decroix
  • Laurence Massat
  • Olivier Paget
  • Patrick Sage

 

Offre d'emploi Cylad Consulting

Dernière Mise à jour : septembre 2021

 

Pour réagir à la description de ce cabinet, ou ajouter des informations manquantes, utilisez ce formulaire.

Le guide des cabinets de conseil de Consultor est réalisé, et régulièrement enrichi, par un comité éditorial indépendant, composé de professionnels du consulting. Toute reproduction, même partielle, est strictement interdite.

 

Consultor utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous acceptez notre utilisation des cookies.