Conseil de direction générale
15/05/2025
Cylad - Manager H/F
Esplanade de la Défense ou Toulouse (Compans)
Manager
Chez Cylad :
- Vous aurez la possibilité de développer vos compétences par le biais de formations, de l’accompagnement d’un mentor, de l’approche inter-fonctionnelle et de la collaboration avec les Principals et les Directeurs Associés
- Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une entreprise en pleine croissance. Jouer un rôle dans le développement de CYLAD vous permet d’avoir un impact direct sur l’entreprise et d’acquérir une expérience entrepreneuriale
- Vous travaillerez avec des collègues hautement qualifiés. Nous structurons les compétences de chaque membre de notre équipe en permettant à chacun de bénéficier d’expériences partagées
- Vous pourrez développer votre sensibilité interculturelle en évoluant au sein de nos équipes multiculturelles
Votre rôle est de réaliser des analyses et de guider nos clients du secteur public ou privé dans la mise en œuvre de bonnes pratiques et méthodes de gestion. Vous êtes un interlocuteur clé dans le cadre des projets de nos clients et participez, selon votre niveau d’expérience, au développement commercial du Cabinet.
- Piloter les processus des projets des clients et gérer une équipe de 1 à 2 consultants
- Analyser, établir des diagnostics et appréhender les multiples aspects de l’organisation et des opérations d’un client afin d’élaborer et de mettre en œuvre des recommandations ayant un fort impact sur la performance opérationnelle et financière de CYLAD
- Aller au-delà des attentes du client et élargir le périmètre
- Élaborer des solutions de façon autonome et exécuter le projet en conséquence • Instaurer une relation de confiance avec le client
- Communiquer efficacement avec les principales parties prenantes • Développer les compétences des collaborateurs sur les projets et au sein de CYLAD
- Générer des leads
- Organiser des benchmarks et proposer des feuilles de route d’amélioration à plusieurs étapes
- Assumer la responsabilité des activités de développement interne telles que la conception et la mise en œuvre de processus dans la formation, la gestion des connaissances, les technologies de l’information et/ou la conduite d’entretiens de recrutement
- Communiquer avec le siège en France
- Master dans un domaine pertinent (par ex., ingénierie, MBA)
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
- Expérience réussie dans le conseil (minimum 6 ans)
- Confiant dans sa capacité à assumer des responsabilités de gestion de projet et à encadrer une équipe
- Compétences en développement commercial
- Désir de continuer à grandir au sein d’une entreprise jeune et ambitieuse
- Maîtrise de l’anglais et du français (pour les bureaux français) ou allemand (pour le bureau allemand). La connaissance d’une autre langue serait un plus
- Compétences interculturelles (par ex., par le biais d’études, de stages à l’étranger)
- Disposé(e) à voyager (au niveau local ou à l’étranger)
CONTACT
Merci d'adresser vos candidatures à :