5 livres pour préparer vos études de cas
Notre sélection de guides pour vous entraîner aux études de cas
L'étude de cas est un passage obligé dans une série d'entretiens de recrutement pour un cabinet de conseil en stratégie. Pour les réussir l'entraînement est essentiel. L'équipe de Consultor a sélectionné pour votre entraînement aux études de cas 4 ouvrages en anglais et un en français.
- « Estimez le CA du Louvre », « Faut-il éradiquer le paludisme ? » : à quoi les business cases servent-ils (vraiment) ?
- CaseCoach achète son concurrent Vocaprep
- Victor Cheng : consulting gourou par accident
- Entretiens d'embauche : faut-il en passer par des préparations payantes ?
- Marc Cosentino : "Mr Business Case"
- Un candidat raconte un processus complet de recrutement

1) Case in Point de Marc P. Cosentino
244 pages, 24,88 €, dernière édition
Achat sur Amazon.fr
11ème édition en 15 ans, ce livre est un vrai succès commercial. L’auteur y analyse le format d’entretien type, décrit les principaux types de cas et propose sa méthode pour les résoudre en fournissant une quinzaine d’exemples. Plusieurs cadres d'analyse sont proposés(notamment le "Ivy Case System"©)
On peut seulement reprocher à Case In Point son côté trop académique (ce qui s'explique par sa cible première, les universités américaines), parfois éloigné des réalités des entretiens passés en cabinet ; par exemple, le candidat virtuel est bien trop accompagné par l'interviewer (en réalité très peu d'interviewer répondrons autant aux questions du candidat, avec des répliques aussi peu critiques).
En ligne, l'auteur propose un complément interactif à son livre sur le site Casequestions.com avec au programme : entraînement au calcul mental, graphiques à commenter et mise en oeuvre des méthodes de résolution de cas...
2) Comment être admis au BCG et chez McKinsey sans être issu d'une école de Groupe A - Méthode Intégrale
e-book de 268 pages, 37 euros
Nous avons souhaité proposer aux candidats une méthode totalement inédite et originale, non anglo-saxonne.
Premier opus en français donc, mais pas seulement, car vous y trouverez un approche systémique complète pour postuler en cabinets de conseil : savoir-être, présentation, FAQ et bien sûr une méthodologie pour « cracker » un cas.
Ce livre, constamment enrichi, a été pensée par Victor-Haim Mamou, un ancien consultant du BCG à Paris. Il est personnel et délibérément subjectif.
Il vous permettra, nous l’espérons, de vous éloigner d’approches trop formatées, pour laisser la place à la réflexion et à l’analyse.
3) Guide Ace Your Case de WetFeet
Ace Your Case est un bon livre pour se préparer aux entretiens. Le premier volume est consacré aux entretiens, aux concepts et aux différents cas, avec quelques exemples. Il est reconnu internationalement pour la qualité de son contenu. WetFeet a réalisé 4 volumes supplémentaires qui proposent chacun une quinzaine de nouveaux cas corrigés et analysés. Chacun de ces volumes est spécialisé sur un type de cas classique dans le secteur du conseil en stratégie : respectivement Case interview, Market sizing questions, Business strategy et Business operations.
4) Les guides de Vault pour vos études de cas en entretien pour le conseil en stratégie
Connu de la communauté MBA et grandes écoles, le livre de Vault, spécialiste du recrutement, contient plus de 50 cas tirés de véritables entretiens, et offre une définition des différents frameworks et concepts utiles à leur résolution (mais en allant à l'essentiel, contrairement à d'autres livres qui multiplient un peu les cadres d'analyse). Publié en 2007, il fait toujours référence.
Nous apprécions particulièrement son côté très pratique, qui permet de progresser concrètement notamment grâce à des témoignages de candidats, des astuces d'ordre général pour les entretiens (sans se limiter aux business case), les fameux brainteasers et guesstimates, ou encore un glossaire des termes spécifiques au secteur à connaître.
5) How to get into the top consulting firms: a surefire case interview method
96 pages
Tim Darling, consultant, propose son guide de l’entretien avec études de cas. Moins complet que d’autres, il a néanmoins su trouver son public : il en est à sa deuxième édition en 2 ans.
Note : Certains liens de cet article sont affiliés : si vous trouvez votre bonheur grâce à nous, nous touchons une petite commission.
Consultor, portail du conseil en stratégie- 27/01/2013
Un tuyau intéressant à partager ?
Vous avez une information dont le monde devrait entendre parler ? Une rumeur de fusion en cours ? Nous voulons savoir !
commentaires (1)
citer
signaler
Les clés pour réussir ses entretiens
« Je suis rentré chez Bain en pensant y rester 3 ans. Je m’étais trompé d’un facteur 10 » : Olivier Marchal est l’une des figures incontournables et emblématiques de Bain & Company, bientôt depuis 38 ans au sein de ce MBB. Et, de fait, un mentor du secteur.
En ligne depuis le 15 novembre, une consultation, La Grande Question, a été lancée par sept grands cabinets d’audit-conseil, BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG, Mazars et PWC, réunis au sein de la F3P (Fédération française des Firmes Pluridisciplinaires).
Pour répondre à la multiplication des plateformes concurrentes, pour se mettre en capacité de délivrer des missions à moindre prix et pour se doter de compétences pointues mobilisables ponctuellement dans ses propres missions, Bain & Company fait monter en puissance RTN (Results Talent Network), sa plateforme maison.
Depuis deux ans, l’EDHEC, la nordiste, connaît une attractivité grandissante auprès des cabinets de conseil en stratégie en quête permanente de nouveaux candidats, et ce, dans une conjoncture de recrutements sous tension.
Advancy a mis en place, lors de cette année scolaire, un programme d’ambassadeurs au sein de quatre grandes écoles cibles du cabinet : HEC, l'ESSEC, l'École polytechnique et Ponts et Chaussées.
Dans un contexte de fortes tensions sur le marché du travail engendrées par la reprise économique, les cabinets de consultants cherchent à adapter leurs méthodes de recrutement et à accélérer les procédures. Une solution d'intelligence artificielle permet désormais, en début de processus, d’effectuer une étude massifiée de centaines de CV.
L’école lyonnaise a multiplié les initiatives ces dernières années pour se faire reconnaître comme une école cible des cabinets de conseil en stratégie.
Des gains d’employabilité mis à rude effort par la crise de réputation que connaît l’institution depuis des mois. La nouvelle direction tâche à présent de corriger le tir.Dans un contexte de fort ralentissement des recrutements dans le conseil en stratégie, qui voit l’immense majorité des cabinets assumer le gel ou le report de tout ou partie de ses embauches, Bain & Company détonne. Keith Bevans, 47 ans, Bainee depuis 1996, partner en 2008, patron mondial des recrutements du cabinet depuis 2013, n’affirmait-il pas mi-mai que le cabinet s’apprêtait à maintenir sa cohorte annuelle de stagiaires d’été aux États-Unis et même à la doubler quand le BCG et McKinsey proposait des reports ou des solutions de remplacement?
« Notre client commercialise des semelles de chaussures. Il souhaite présélectionner un acteur à racheter pour faire de la croissance externe. Comment l’accompagneriez-vous dans cette réflexion ?