Kéa - Manager Stratégie et Transformation digitale
Passionné(e) par le digital, doté(e) d'un sens business poussé et d'un fort impact, n'hésitez plus rejoignez-nous !
Kea-Euclyd, la practice digitale du groupe Kea, conseille les directions générales pour accélérer la mutation de leur métier dans l’ère digitale depuis 18 ans. Notre singularité : des missions 100% digitale, une forte agilité… tout en conservant l’excellence attendue du conseil en stratégie.
Nous recrutons un(e) Manager capable de mener à bien des projets de stratégie et transformation digitale, avec des équipes de consultants et d’experts externes (architecte, experts data…).
Pourriez-vous accompagner la structuration et le développement d’un nouveau business digital ? Imaginer la transition d’un distributeur B2B d’un modèle centré sur sa force de vente terrain vers un dispositif omnicanal ? Evaluer la maturité digitale d’une future acquisition ? Concevoir le parcours client cible digitalisé d’un distributeur de portes et fenêtres ?
- Nous recherchons des talents venant du monde du conseil en stratégie digitale / IT. Vous avez idéalement :
Entre 6 – 8 ans d’expérience professionnelle dont un minimum de 4 années dans du conseil, et éventuellement complété d’une expérience en opérationnel / start-up - Une forte expertise digitale
- Au moins une expérience réussie dans l’accompagnement d’une transformation digitale majeur avec une vision 360° (à la fois stratégique, technologiques et humaines)
- Un esprit d’entrepreneur et une forte autonomie
- Une excellente communication orale et écrite
- Un fort leadership (capacité d’animer des réunion clients à forts enjeux)
- Un fort esprit d’analyse et de synthèse
- Vous êtes curieux, impliqué et aimez les idées innovantes
- Une expérience sur les sujets CRM, architecture IT ou data est un plus
Quelle est la valeur ajoutée d'un consultant Kea ?
Il sait combiner la stratégie et la culture, la technique et l’humain, la conception et la mise en mouvement, le Sens donné à l’action et l’action elle-même, le Quoi et le Comment.
Au quotidien, il est présent chez le client, proche de ses équipes, pour comprendre leur histoire, leur culture, leurs façons de faire et travailler avec elles, en co-création pour trouver les solutions les plus adaptées et insuffler l'énergie qui permettra d'en assurer la réussite à terme.
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