Et les salaires ? Exton incarne bien le proverbe "on ne peut avoir le beurre et l'argent du beurre". J'ai reçu une offre, elle était bien inférieure à celle d'un cabinet de strat. Exton ne manque pas d'atouts, mais les consultants interrogés pourraient le souligner par honneteté intellectuelle..

Ancien de RB, je ne peux que déplorer cet article qui est largement partial et ne traite que d'une partie du sujet. Dommage de ne pas donner plus la parole à ceux qui font le cabinet : ses consultants et ses clients!

Je suis moi même parti de ce cabinet, après une aventure exceptionnelle, autant liée à la qualité des missions qu'à l'ambiance qui règne au sein du bureau de Paris, et je regrette de constater ici que cet article ne mentionne pas ces aspects!

Il est simple d'écrire un article avec des faits extrêmes. On pourrait prendre des points de vue extrêmes sur les autres cabinets (départ des consultants, burn-out, panne de croissance) mais vu le parti pris de départ il est peu probable que cela sorte. Et c'est bien normal, quel intérêt d'attaquer comme cela un cabinet? C'est en tous cas bien dommage pour Consultor.
Le travail du journaliste n'est-il pas au contraire de problématiser, nuancer, contre-balancer ce des faits bruts par d'autres aspects? Oui car il y a quand même j'imagine des aspects qui expliquent que le cabinet soit encore le 3-4 eme en france en CA.
Nous attendons donc un prochain article sur tout ce qu'il y a de bien chez RB et qui en fait une boite unique ; ambiance, entrepreneuriat, liberté, proximité.

Chacun a son avis, et cela se respecte. Je trouve personnellement que l'article est d'une pauvreté en faits qui ne fait pas honneur à Consultor, et à l'opposé complet de ce que j'ai pu connaître et de ce que je sais de Berger. Idem quant aux discussions qu'il alimente. C'est mon avis, et cela se respecte.