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Le "up or out" est peut-être has been... Mais il est surtout considéré par les juges comme un indice de discrimination en fonction de l'âge (cass. soc. 12 avril 2018, n° 16-25503 D).
François Vélot
Juriste en droit du travail
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Bonjour,
Quels sont les principaux outils de staffing utilisés?
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Bonjour, le MBA est celui de la London Business School et non de la London School of Economics. Merci (un ancien alumni)
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C'est bien la confirmation que ces cabinets (notamment les plus "gros", pour lesquels cet indicateur est significatif) sont vieillissants, que la pyramide des âges y est très peu favorable aux jeunes un poil ambitieux ... Dont acte
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Pour figurer sur Consultor, média indépendant reconnu comme tel par la commission presse du ministère de la culture et de la communication, notre politique est de ne faire figurer que les cabinets intervenant principalement pour le compte de directions générales.

Bien qu'ayant intégré Booz récemment (20 personnes en France), Strategy& -qui compte plus de 100 consultants à Paris- ne nous paraît donner, tout comme son concurrent EY, les garanties de donner à ses consultants la possibilité d'intervenir majoritairement sur des sujets de DG.

Par ailleurs, Strategy& n'a pas manifesté le souhait de rencontrer Consultor pour éclaircir son positionnement.

En outre, il est tout à fait exact que la majorité des cabinets apparaissant sur Consultor en sont également annonceurs.
C'est la faiblesse et la force de notre modèle.
Le comité éditorial
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