Bonjour, je trouve un sondage sur un mode de travail forcé dans des conditions un peu particulières est faussé. Alors tirer des conclusions sur cette base et en faire des enseignements est un peu "short-cut". Je fais du télétravail depuis des années alors que j'étais dans un grand groupe avec un bon nombre de collègues ceci n'a jamais été un problème. A contrario je dirais que l'absence de culture du télétravail et se trouver obligé du jour au lendemain à en faire a été un réel challenge. Je suis pour le déploiement de l'agilité et donc des salariés autonomes qui décident du mode le plus approprié. C'est quand même ahurissant que des cabinets qui prônent l'agilité ne supporte le libre choix des consultants. Merci d'avoir amener le sujet à la discussion

Merci ! Le conseil en stratégie est une formidable école. Nous avons conçu StarZData pour vous aider à vous focaliser sur l'essentiel - l'analyse et le problem solving - et vous délester du boulet que représente la collecte de données, pour tous les consultants de renommée internationale.

Bel exemple pour moi qui voudrais amorcer une carrière de consultant en stratégie dans un cabinet de consulting de renommée internationale.
Bon courage dans cette nouvelle vie professionnelle.

Un petit risque pour les maires en question que l'opposition / la presse locale fassent du bruit autour des TJM de tel consultants ? J'imagine que la plupart des électeurs tomberaient de leur chaise en voyant le coût des consultants et partners de chez McK et n'aimeraient pas que leurs impôts financent de telles intervention...