C'est marrant quand même ce mot magique de transfo en conseil

On met dans le même panier
- la revue stratégique opérationnelle faite en chambre sur le "voilà ce qu'il faudrait faire", qui sert de bible au DG pour légitimer sa feuille de route (approche tp-down et souvent théorique en mode yà qu'à / faut qu'on
- l'accompagnement opérationnel des mid managers et des opérateurs, qui pour le coup a un impact direct.
Mais c'est toujours moins sexy de compter les boulons ou de chronométrer le temps des photocopies à plus de 1500€ de l'heure, alors on pond un rapport et paf ! on a transformé l'entreprise !

ah... Change Up a tellement bien marché que Pierre et Vacances n'a jamais gagné d'argent en 9 ans, même hors Covid.

L'endogamie érigée comme mode de recrutement...Ces cabinets se disent audacieux, mais au fond sont très conformistes et frileux.

Il y au aussi eu le rapprochement Capco-wipro en mars dernier.