Un « fils de », passé par McKinsey, à la tête du groupe Lucas
Charles Lucas, 3 ans chez McKinsey Londres et Paris, prend la présidence du directoire du groupe familial Lucas.
À 33 ans, celui qui était au sein du groupe depuis 5 ans prend ainsi les rênes exécutives de cette entreprise fondée en 1956 à Laval (Mayenne) par ses grands-parents André, menuisier-ébéniste, et Madeleine, institutrice, au départ une petite droguerie spécialisée dans les revêtements de sols.
Charles Lucas remplace ainsi son propre père, Bruno Lucas, qui dirigeait le groupe depuis 1992, et qui a souhaité transmettre l’entreprise familiale à 3 de ses enfants, Charles donc, Sarah, DG, et Dorothée, directrice du nouveau pôle immobilier. La sœur aînée, Anne-Laure, directrice d’école, est impliquée dans le groupe au titre d’actionnaire.
Le groupe Lucas pèse aujourd’hui 115 millions d’euros de chiffre d’affaires, emploie 800 collaborateurs, et compte 19 sociétés dans 4 activités : la peinture et le sol, le génie électrique et climatique, le gros œuvre, l’enveloppe du bâtiment.
La transmission à la troisième génération est un véritable enjeu pour l’entreprise et pour sa nouvelle tête de pont, Charles Lucas. Il s’agit d’assurer la continuité de la culture familiale, de répartir les responsabilités entre plusieurs dirigeants, et de maintenir la croissance. Et ce, dans un contexte du secteur du BTP qui connaît un fort ralentissement, une inflation des matériaux, une volatilité des prix de l’énergie et une concurrence qui rendent la maîtrise des coûts plus complexe. Le défi majeur du nouveau directeur opérationnel : préserver les marges tout en restant compétitif, digitaliser les métiers et de répondre aux impératifs de la transition énergétique.
Charles Lucas est diplômé de l’emlyon (2018). Il a fait ses classes de consultant au sein des bureaux londoniens de McKinsey, avant de rejoindre les équipes parisiennes en 2020. Cabinet qu’il quitte fin 2021 pour le groupe familial en qualité de responsable de projet.
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