McKinsey veut être plus féminin et plus ouvert sans quotas
Lors d'une interview au Süddeutschen Zeitung, Dominic Barton, directeur général mondial de McKinsey, indique que le cabinet de conseil veut être plus féminin mais sans mettre en place des quotas uniquement sur la base de la performance, comme le souhaitent les consultantes de McKinsey.
Au delà, le cabinet veut s'ouvrir à tous les talents, par exemple aux gays et lesbiens ou aux candidats qui n'ont pas suivi un cursus classique mais qui ont les compétences requises.
Sur un tout autre sujet, Dominic Barton donne quelques chiffres intereressants sur le réseau d'anciens de McKinsey. 354 ex-McKinsey dirigent des sociétés faisant plus de 1 Mds$ de chiffres d'affaires. Plus de 50 ont des responsabilités politiques significatives et 50 autres dirigent des ONG.
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