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Créé en 1963 par Bruce Henderson à Boston, The Boston Consulting Group (le BCG) est l’un des leaders du secteur avec 88 bureaux dans 48 pays, 5600 consultants, 700 associés dont une cinquantaine en France et un chiffre d’affaires de plus de 2 milliards d’euros. En France, le bureau de Paris devance McKinsey avec 360 consultants (chiffres difficiles à vérifier) et affiche des ambitions dévorantes. En dehors du siège de Boston, c’est le plus important bureau dans le monde, véritable tête de pont du BCG en Europe et en Afrique du Nord.

Cabinet généraliste, le BCG s’est imposé notamment grâce à son approche plus conceptuelle et ses nombreux modèles théoriques moins utilisés aujourd'hui (matrice BCG, learning curve, scenario planning…)

le BCG illustre bien la diversification des cabinets de conseil en stratégie vers des sujets de direction générale au sens très large. Ainsi, on prend peu de risques en écrivant que le bureau de Paris intervient avant tout sur des sujets d'organisation, un peu loin de l'image de référence de la stratégie qu'il entretient. Le cabinet est très actif dans le secteur bancaire (30% du CA) et il mène la plupart des projets de fusions bancaires (PMI). En outre, le BCG est quasiment le seul cabinet à appliquer une politique stricte d'up or out avec ses avantages et ses inconvénients.

Récemment, les bureaux parisiens et belges ont fait main basse sur l'équipe Aéronautique de Roland Berger (qui avait lui même dévoré l'équipe Banque d'Oliver Wyman). Une pratique nouvelle et inattendue pour ce cabinet aux allures élégantes et à la communication hyper (trop) maîtrisée.

Actionnariat : 700 associés dont environ 46 Français.

Recrutement : le BCG recrute entre 70 et 90 personnes par an à Paris, dont 80% de jeunes diplômés issus des toutes meilleures écoles de France et du monde. Mais le BCG, bien plus que McKinsey par exemple, embauche également des profils expérimentés venant du monde de l’entreprise.

A noter : une épreuve écrite dans le process de recrutement (au 1er entretien du 2e tour).

Les directeurs associés seniors:

Pascal Cotte (MP Western Europe, South America & Northern Africa), François Dalens (MP Paris, Casablanca & Tel Aviv), Lionel Aré, Stéphane Cairole, Jean-Michel Caye, Jacques Chapuis, Patrick Ducasse, Sylvain Duranton, Michel Frédeau, Antoine Gourévitch, Nicolas Harlé, Jérôme Hervé, Nicolas Kachaner, Mathieu Lamiaux, Jean Mouton, Axel Reinaud, Hadi Zablit.

Les directeurs associés:

Olivier Abtan, Alexandre Aractingi, Louis-Paul Aubagnac, Agnès Audier, Nicolas de Bellefonds, Elsy Boglioli, Olivier Bouffault, Guillaume Charlin, Julien Dangles, Raphaël Desi, Gilles Fabre, Jean-Christophe Gard, Joël Hazan, Frédérik Jobert, Pierre-Yves Jolivet, Jean-François Lahet, Gwenhaël Le Boulay, Franck Luisada, Vanessa Lyon, Benoit Macé, Timothy Mandefield, Mathieu Menegaux, Stéphanie Mingardon, Emmanuel Nazarenko, Philippe Plouvier, Olivier Sampieri, Olivier Scalabre, Yann Sénant, Olivier Wierzba. 

 

    Dernière mise à jour : Mars 2017

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