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Les grades des cabinets de conseil en stratégie, de Consultant Junior a Partner

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Parcours dans le conseil
8 juillet 2011
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Pour chaque grade, les missions types et les dénominations propres à chaque cabinet.

L’un des attraits principaux d’une carrière dans le conseil en stratégie est la progression continue, dans les grades, poussée par l’ «up-or-out». Chaque passage de grade est l'occasion d'une promotion rapide ou d'une décision de se séparer d'un consultant, permettant de maintenir les consultants à la fois motivés et sous pression.

Le vocabulaire du consultant en stratégie

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Parcours dans le conseil
6 juillet 2011
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Tour d’horizon des termes à connaître pour parler le langage du consulting

Due-dil, taux de staffing, M&A, PE… sont autant de mots ou d’acronymes qui se rapportent aux problèmes auxquels sont confrontés les consultants en stratégie.

Combien gagne un consultant en stratégie ?

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26 mai 2011
2

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(Voir notre mise à jour de cette étude en 2019) Les salaires dans le conseil en stratégie en 2011

Les rémunérations dans les cabinets de conseil en stratégie, à tous les niveaux de hiérarchie (de stagiaire à partner). Evolutions de salaire et comparaisons avec le conseil en management.

Les concepts utiles au consultant en stratégie (article 1/3) : Les méthodes de résolution de cas

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22 juin 2011
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Les techniques incontournables des consultants en stratégie pour accomplir leur mission : résoudre des problèmes

Au programme : la règle du 80/20, le fameux "Answer First" de Bain, l'hypothèse initiale de McKinsey, les arbres de décision ("issue trees"), l'approche MECE et les méthodes top-down ou bottom-up.

Pourquoi rester dans le conseil?

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12 mars 2011
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10 arguments pour viser une longue carrière de consultant en stratégie

Faire la majeure partie de sa carrière dans le conseil est un choix statistiquement peu fréquent, du fait des contraintes du métier et de sa selectivité. Vous trouverez ici notre point de vue sur les avantages du métier et 10 raisons d’y rester.  

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