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La vie privée des consultants, une préoccupation grandissante des cabinets

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15 mars 2012
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Au-delà de l’attractivité du secteur et des rémunérations, le temps de travail, la gestion des carrières et l’épanouissement personnel sont des sujets dont s’emparent les RH – en stratégie aussi.

Une étude publiée par le cabinet Critères de Choix fait un premier panorama inédit dans le secteur du conseil.  Son auteure, Karen Demaison, répond au micro de Consultor.fr.

 

Que faire de votre bonus de fin d'année ?

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30 décembre 2011
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Défiscalisation : est-ce encore une bonne idée en 2012 ?

Crise des dettes publiques, prélèvements fiscaux en augmentation, fin des niches fiscales, l’instabilité fiscale est forte et risque de perdurer. Malgré tout, des opportunités de défiscalisation subsistent. Le point sur les véhicules existants : Scellier, FCPI-FIP, Sofica et Girardin, leur pérennité et leur pertinence.

 

L’externalisation de la production de slides par les cabinets.

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3 novembre 2011
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Pourquoi plusieurs cabinets de conseil en stratégie  externalisent la production graphique de slides PowerPoint?

Nous avons posé la question à un expert de l’externalisation de la mise en forme de présentations Powerpoint, pour les cabinets de conseil en France.

6% des directeurs du CAC 40 sont d'anciens consultants en stratégie

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8 décembre 2011
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Seuls deux directeurs stratégiques sur les 40 des boards du CAC 40 sont passés par un cabinet de conseil en stratégie

Faire du conseil en stratégie pour intégrer plus rapidement  des postes de directions dans des grands groupes, tel est le projet de nombreux consultants. Combien y parviennent ?

Boutique ou grand cabinet: faire le bon choix

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13 octobre 2011
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Quelles différences entre le BCG et CVA ?

Les candidats nous demandent souvent quel cabinet de conseil en stratégie choisir parmi l’éventail de cabinets présents à Paris ;  une première réponse concerne le choix à faire entre une carrière dans un cabinet de conseil de direction générale généraliste et une carrière dans un cabinet spécialisé. La réponse tient avant tout au profil et aux envies du candidat. Vous trouverez ci-après nos conseils pour faire le bon choix.

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