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A.T. Kearney consacre chaque année un mois aux personnes LGBTQI+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, questioning et intersexes). L’objectif de ce mois, selon le cabinet, est de faire le bilan des politiques de lutte contre les discriminations à l’embauche et dans les politiques managériales. Le cabinet n'est pas le seul à agir dans ce domaine. En novembre 2017, AlixPartners avait reçu la note parfaite de 100 % au Corporate Equality Index (CEI) décernée par l’organisme Human Rights Campaign (HRC), important groupe et lobby de défense américain des personnes LGBT.