25/07 | 16:44 | Consultor
Le classement des meilleures écoles pour devenir Partner d’un cabinet de conseil en stratégie
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Candidature dans le conseil

Très peu de diplômes mènent  au poste de Partner

Meilleures_coles_pour_devenir_partner_dun_cabinet_de_conseil_en_stratgieEn Juillet 2011, une étude de WIT Associés examinant les diplômes des partners des cabinets de conseil en stratégie en France propose le premier classement des meilleures écoles pour devenir Partner à Paris.


L’étude a été menée par WIT Associés (société experte des problématiques de Ressources Humaines des cabinets de conseils), sur les 165 Partners des bureaux parisiens de McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger et AT Kearney.

Les conclusions sont sans équivoques, les associés des cabinets sont diplômés d'un nombre très restreint de formations.

En effet, sans surprise, les Partners sont quasiment tous issus d'une Grande école réputée comme la grande majorité des consultants recrutés par les cabinets de conseil en stratégie.

90% des Partners possèdent un diplôme de Grande Ecole, de type école d’ingénieurs, école de commerce ou ENS, les 10% restant possèdent un master 2 d'une université française ou un diplôme étranger. On retrouve aussi un titulaire d'un doctorat et un énarque.

Le classement des écoles françaises pour devenir Partner:

classement_des_meilleures_coles_pour_devenir_partner_dun_cabinet_de_conseil_en_stratgie
  • 55.5% sont passés par une école d’ingénieurs, 42% par une école de commerce et 2.5% par l'ENS.
  • HEC, X et Centrale s’avèrent être les meilleures écoles pour devenir Partner. (44% des Partners)

Les_10_meilleures_coles_pour_devenir_Partner

  • 79% des Partners sont titulaires d'un diplôme de l'une des 10 premières écoles du classement.

On peut remarquer, que seules 7 écoles de commerce sont représentées parmi les Partners dont 86% pour HEC, ESSEC et IEP Paris.

  • Les Partners diplômés de l’ESCP sont moins nombreux que ceux de Sciences-po (6 contre 12).

Ces chiffres semblent confirmer l'adéquation de la formation Sciences-Po Paris avec le monde du conseil.

  • Les deux autres écoles de commerces sont l'EM Lyon et l'EDHEC avec un associé alumni de chaque école.

En ce qui concerne les écoles d’ingénieurs, ce sont les plus représentées. Les 55..5% de Partners qui en sont issus, sont diplômés de 17 écoles d'ingénieurs différentes, de Centrale à l'ICAM, dont 52%  de Centrale et Polytechnique Paris.

Enfin, seuls 24% des Partners possèdent un MBA (dans l'ordre: Insead, Wharton, Stanford, HEC, Harvard, Kelogg, Tuck, York, UCLA, Georgetown) en plus de leur formation classique. Ce qui est finalement peu comparé à l'exigence des cabinets de conseil en stratégie et surtout au regard des normes internationales.

 

Consultor, le portail du conseil en stratégie -25/07/2011



 

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Commentaires 

 
0 #4 alex entamene 11-02-2012 18:38
Rien d'étonnant dans ce classement . Les grandes écoles de type HEC,X , escp , centrale etc... prépare bien mieux leurs étudiants au métier du conseil en stratégie plutôt que les universités française . J'aimerai savoir si avec un master en ingénierie nucléaire de centrale Paris il est possible de s'orienter vers la stratégie , je vais rentrer en master génie nucléaire à l'ECP , et le conseil en stratégie m'intéresse de plus en plus .
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+1 #3 Consultor 13-09-2011 10:10
Citation en provenance du commentaire précédent de Ben:
Ça ne veut strictement rien dire en termes de "meilleur diplôme" si l'on ne compare pas ces proportions à celles d'entrée (ou à une autre référence).
Ex: un ENA qui rentre dans le conseil a sans doute plus de chance d être promu qu un HEC vues les tailles des promotions.


C'est une des limites de ce classement, et je te rassure, il y en a d'autres !
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0 #2 Ben 01-09-2011 19:20
Ça ne veut strictement rien dire en termes de "meilleur diplôme" si l'on ne compare pas ces proportions à celles d'entrée (ou à une autre référence).
Ex: un ENA qui rentre dans le conseil a sans doute plus de chance d être promu qu un HEC vues les tailles des promotions.
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0 #1 Véronique Bouchard 29-08-2011 15:16
Les cabinets de conseil affirment vouloir diversifier les profils recrutés. On peut donc penser que d'ici 10 ans cette liste sera bien différente.
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