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Optimiser votre candidature pour obtenir des entretiens
Plus de 90% des candidatures adressées aux cabinets de conseil en stratégie sont rejetées : comment surmonter cette difficulté pour obtenir un entretien dans le cabinet de vos rêves ?
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... ou autrement dit, pourquoi s’ennuyer avec un intermédiaire alors que les principaux cabinets de conseil en stratégie ont pignon sur rue
Pour ne pas paraître manichéen, on nuancera l’explication.
Recruter un collaborateur via un chasseur de tête coûte entre 10 000 et 100 000 € à un cabinet de conseil en management, avec une moyenne aux alentours de 25 000 €.
A chaque resserrage de vis budgétaires, les partners des cabinets de conseil s’étranglent à l’aune des budgets annuels concernés, et font tout pour privilégier des recrutements directs (forums, cooptation, candidatures spontanées).
Les cabinets de conseil trouvent néanmoins un intérêt réel à missionner des chasseurs : Accélérer leur croissance, Communiquer sur leur dynamisme, Dénicher un profil rare ou Être leur bras armé auprès des candidats si ces derniers obtiennent plusieurs offres de concurrents.
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