Consultant junior en stratégie chez Neovian Partners

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Date:

25.01.2012

Catégorie d'offre d'emploi:

Conseil de direction générale

Type de contrat:

CDI

Expérience (Années):

0-2

Pays:

France

Localisation:

Paris

Description du poste

ENTREPRISE :
Neovian Partners est un cabinet de conseil en stratégie, développement et leadership de taille humaine, spécialisé sur les sociétés innovantes et en forte croissance.
Notre équipe de Paris est idéalement positionnée pour répondre aux problématiques de croissance à l'international de nos clients européens ou pour aider nos clients américains, asiatiques ou du Moyen Orient à réussir leur développement en Europe continentale. Neovian Partners a des bureaux à Londres et Tel Aviv et a pour ambition de s’implanter à court terme dans d’autres pays tels que la Chine, l’Inde, le Brésil et les Etats-Unis.

POSTE :
Membre à part entière de l'équipe, vous participerez à la conduite des analyses et à l'élaboration des recommandations dans le cadre de missions variées et passionnantes. Par votre engagement et vos capacités d'analyse, vous saurez vite devenir indispensable à nos côtés ; nous prendrons à cœur de vous transmettre la rigueur et les méthodologies propres à notre métier, tout en offrant un cadre stimulant à votre créativité et à vos ambitions.

Qualifications

PROFIL :
Nous recherchons, à ces fins :

- Des étudiants en fin de cycle ou des consultants juniors qui souhaitent rejoindre nos bureaux parisien, londonien et israélien – une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ;
- Des étudiants en fin de cycle ou des consultants juniors biculturels (Chine, Inde, Brésil ou États-Unis), et pas uniquement bilingues, et souhaitant retourner travailler dans leur pays d’origine à terme (après une période de formation dans notre bureau parisien).

Compétences recherchées :

-    Biculturalisme (Chine, Inde, Brésil ou Etats-Unis) (dans le cas du second type de profil recherché)
-    Parfaite maîtrise du français et de l’anglais – une troisième langue sera appréciée et ce d’autant plus qu’elle est « rare »
-    Capacité à chercher et traiter l'information, notamment sur des marchés non documentés
-    Capacité d'analyse et de réflexion
-    Grande rigueur intellectuelle
-    Goût du challenge et curiosité intellectuelle
-    Qualités interpersonnelles d'ouverture, de partage, de solidarité
-    Communication orale et écrite claire (notamment, parfaite maîtrise de PowerPoint)
-    Esprit de synthèse
-    Capacité à convaincre
-    Appétence à travailler avec des chiffres
-    Compréhension des grands enjeux stratégiques d’une entreprise
-    Capacité à vous intégrer au sein d’une équipe jeune, fun et pas prise de tête

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